4. Meningkatkan pengelolaan aset daerah sebagai sarana pendukung
pelaksanaan Otonomi Daerah. 5.
Meningkatkan kualitas SDM Sumber Daya Manusia dengan cara mengikutsertakan pegawai dalam mengikuti bimbingan teknis yang
berhubungan dengan pajak daerah,Penatausahaan pengelolaan keuangan dan aset daerah.
6. Penempatan aparatur sesuai pengalaman pendidikan dan jenjang karir.
7. Pemberian penghargaan insentip bagi aparatur untuk menunjang
kreatifitas dan peningkatan kinerja. 8.
Mengevaluasi kinerja terhadap target dan realisasi. 9.
Mengantisipasi adanya peraturan ataupun perundang-undangan yang menyangkut pajak dan retribusi, seperti halnya mengenai rencana
pengalihan PBB ke pemerintah daerah tahun 2014 ataupun penagihan BPHTB tahun 2011 atau yang lainnya.
10. Meningkatkan sarana dan prasarana.
11. Meningkatkan
pelayanan yang
prima yang
didukung oleh
profesionalisme aparat petugas.
D. Kepegawaian
Jumlah SDM untuk mendukung pelaksana tugas pokok dan fungsi Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan
dan Aset
Daerah Kota
Pematangsiantar adalah sebanyak 144 orang.
a. Jumlah Pegawai sebagai berikut :
- Jumlah PNS keseluruhan
: 96 Orang -
Jumlah Tenaga Harian Lepas : 48 Orang Jumlah
: 144 Orang b.
Kualifikasi Pendidikan : PNS :
- Magister S-2 : 2 Orang
- Sarjana S-1 : 35 Orang
- Sarjana Muda : 7 Orang
- SLTA
: 50 Orang -
SLTP : 1 Orang
- SD
: 1 Orang c.
PangkatGolongan: -
Golongan IV : 3 Orang -
Golongan III : 48 Orang
- Golongan II
: 44 Orang -
Golongan I : 1 Orang
d. Pengisian Jabatan sesuai Struktur Organisasi :
- Eselon II
: 1 Orang -
Eselon III : 5 Orang
- Eselon IV
: 17 Orang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Ringkas Pelaksanaan Penelitian
1. Pengujian Instrumen
a. Uji Validitas
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat- tingkat ketepatan antar data yang sesungguhnya terjadi pada obyek
penelitian dengan data yang dapat dilaporkan oleh peneliti. Pengujian ini menggunakan rumus Product Moment dari Pearson
dan menggunakan program komputer SPSS. Dari hasil perhitungan uji validitas masing-masing item diperoleh hasil sebagai berikut:
Tabel V.1 Hasil Uji Validitas
Variabel Pertanyaan r
hitung r
tabel Keterangan
Lingkungan Kerja Fisik
1 0,769
0,296 Valid 2
0,834 0,296 Valid
3 0,653
0,296 Valid 4
0,707 0,296 Valid
5 0,721
0,296 Valid 6
0,635 0,296 Valid
7 0,642
0,296 Valid Lingkungan
Kerja Non Fisik
1 0,588
0,296 Valid 2
0,456 0,296 Valid
3 0,608
0,296 Valid 4
0,628 0,296 Valid
5 0,703
0,296 Valid 6
0,702 0,296 Valid
Semangat Kerja
1 0,642
0,296 Valid
2 0,680
0,296 Valid
3 0,689
0,296 Valid
4 0,654
0,296 Valid
5 0,774
0,296 Valid
6 0,699
0,296 Valid
b. Uji Reliabilitas
Perhitungan reliabilitas dilakukan terhadap butir pertanyaan atau pernyataan yang sudah valid. Variabel akan dinyatakan
reliabel apabila memiliki Cronbach Alpha sama dengan atau lebih besar dari 0,60.Pengujian ini dilakukan dengan program komputer
SPSS. Hasilanya adalah sebagai berikut:
Tabel V.2 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Nilai Cronbach
Alpha Keterangan
Lingkungan Kerja Fisik 0,829
Reliabel Lingkungan Kerja Non
Fisik 0,661
Reliabel Semangat Kerja
0,772 Reliabel
Dari hasil uji reliabilitas pada tabel di atas, semua butir pertanyaan dalam variabel adalah reliabel. Karena nilai Cronbach
Alpha lebih besar dari 0,60. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
