Program Kerja GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

4. Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan keuangan Daerah B. Bidang Pendapatan, melalui Program dan Kegiatan 1. Peningkatan dan Pengembangan SDM 2. Peningkatan dan Pengembangan Sistem dan Administrasi Pengelolaan Pendapatan daerah meliputi : a. Pendataan Potensi PBB dan Penyusunan Database - Pendataan objek dan subjek PBB - Pendataan dan pemutahiran data objek dan subjek Pajak Daerah. b. Pengadaan Program dan system Administrasi Pajak Daerah. c. Peningkatan Pelayanan perpajakan di masyarakat. 3. Sosialisasi Perpajakan Daerah 4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur a. Pendidikan dan Pelatihan Formal b. Sosialisasi peraturan daerah tentang Pajak dan Retribusi daerah 5. Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan daerah a. Pengembangan Sistem Aplikasi berbasis Web. b. Monitoring c. Intensifikasi Sumber-sumber Pendapatan Daerah : d. Pekan Panutan PBB e. Regristasi Tunggakan PBB 5 Thn terakhir f. Pemantauan dan Pelaporan Pendistribusian SPPT-PBB PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI g. Operasi sisir PBB dari Wajib Pajak pada 53 Kelurahan. h. Regristrasi Potensi Pajak Reklame. C. Bidang Anggaran 1. Program Pelayanan Administrasi Keuangan a. Penyediaan ATK b. Cetakan dan Penggandaan c. Penyediaan bahan perundang-undangan d. Penyediaan Jasa Pelayanan THLPNS Daerah Operator SIMDAKomputer 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana a. Pengadaan Peralatan Gedung kantor Komputer, Laptop dll b. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor, lemari Arsip dll c. Pemeliharaan rutinPeralatan kantor. 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur a. Pendidikan dan Pelatihan Formal 4. Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan keuangan daerah 5. Program Perencanaan pembangunan daerah D. Bidang Perbendaharaan 1. Program Administrasi gajiBelanja Pegawai 2. Program Pengelolaan Administrasi Belanja Non Pegawai. 3. Program Penyusunan Pelaporan Pajak PPh Psl 21 Pemerintah Kota Pematangsiantar. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 4. Pengadaan Peralatan Komputer, Laptop dan printer 5. Penyediaan Pelayanan PNSTHL Operator SIMDA dan Operator Komputer E. Bidang Akuntansi 1. Program Peningkatan Pelayanan Sumber Daya Aparatur. 2. Program Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah menyangkut: a. Verifikasi detail terhadap penerimaan dan pengeluaran b. Pertanggungjawaban pelaksanaan APBD 3. Program Peningkatan Sistem Penatausahaan Keuangan daerah. 4. Program Peningkatan Pengawasan Pengelolaan Keuangan Daerah. F. Bidang Pengelolaan Kekayaan daerah 1. Program Peningkatan Penatausahaan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Pengelolaan Inventaris Barang Milik Daerah sebagai Aset Tetap : a. Melaksanakan Sistem Informasi Manajemen Barang Daerah. b. Labelisasi Pengkodean Barang Inventaris. c. Penatausahaan Barang Inventaris. 2. Program Penatausahaan Sertifikat Tanah Milik Pemerintah Kota Pematangsiantar: a. Pensertifikatan Tanah 68 Lokasi. b. Balik Nama Sertifikat Tanah 52 Lokasi. 3. Program Penilaian Penghapusan dan Pelelangan barang Inventaris PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI a. Penghapusan Barang Milik Daerah. b. Penjualan Pelelangan Barang Inventaris 4. Program Peningkatan SDM Aparatur dalam mengikuti Pendidikan dan Pelatihan dan Studi Banding: a. Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan b. Sosialisasi Pencatatan barang Milik Daerah. 6. Program Pemeliharaan dan Perawatan Barang Inventaris: a. Pemeliharaan dan Perawatan Mess Pemko di Medan b. Pemagaran Keliling dengan kawat duri lahan kosong Pemko c. Pembuatan Plank Nama Aset Pemko d. Pembuatan Plank Nama SKPD dan Unit Kerja e. Pendataan dan MutasiBPKB Kendaraan Dinas Eks bantuan Pusat f. Pengurusan dan Perpanjangan STNK Kendaraan Dinas 7. Program pengadaan Kendaraan Dinas Operasional: a. Pengadaan 17 unit Kendaraan Dinas Roda 4 untuk Operasional Pimpinan SKPD b. Pengadaan 4 unit Kendaraan Dinas Roda 2 , pada DPPKAD c. Pengadaan 1 unit Kendaraan DInas Roda 4 Pick Up untuk Operasional Bidang Pendapatan DPPKAD. 8. Program Pengadaan Billboard: Pembuatan 6 buah Billboard di 6 Lokasi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 9. Program Pendataan Kebutuhan Barang dan Pemeliharaan Barang Inventaris seluruh SKPD: a. Pengajuan Usul Rencana Pemeliharaan dan Rencana Kebutuhan Barang 10. Program Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah : a. Memberdayakan SDM dalam usaha memajukan system aplikasi barang Inventaris 11. Program Pelayanan administrasi Perkantoran : a. Penyediaan Alat Tulis Kantor b. Pencetakan buku-buku Pedoman dan Petunjuk c. Penggandaan 12. Program Evaluasi dan Monitoring baranginventaris pada seluruh SKPD dan Unit Kerja : a. Perjalanan Dinas Tetap untuk pencatatan kondisi Inventaris pada SKPD dan Unit Kerja Pengelola Barang. b. Biaya Umum Pengadaan Kendaraan Dinas c. Honor PenyimpanPengurus Barang Inventaris pada SKPD dan Unit Kerja

B. Kondisi Lingkungan Strategis

Sebelum melakukan analisa lingkungan perlu dilakukan identisifikasi fakta-fakta lingkungan yang mempengaruhi organisasi, buat faktor internal maupun faktor eksternal yang diklasifikasikan dalam Kekuatan Strength = S, Kelemahan Weaknesses = W serta mempertimbangkan Peluang Opportunity = O dan Ancaman Threats = T. Identifikasi ini sangat penting sebagai bahan analisis lingkungan dalam menetapkan strategi organisasi : a. Kondisi Lingkungan Internal 1. Kapasitas Sumber Daya Aparatur yang masih terbatas baik kualitas maupun kuantitas. 2. Kurangnya sarana Transportasi kendaraan roda 2 dua bagi petugas lapangan. 3. Pagu Anggaran yang terbatas, kurang mendukung pelaksanaan kegiatan 4. Kurangnya sosialisasi produk hukum. 5. Lemahnya penerapan sanksi terhadap wajib pajak seperti Surat Paksa sulit untuk dilaksanakan. b. Kondisi Lingkungan Eksternal 1. Keterlambatan Pengesahan APBD sehingga mempengaruhi Pelaksanaan program Kerja. 2. Kurangnya Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kewajiban. 3. Perpindahan Usaha keluar daerah Kota Pematangsiantar. 4. Kebijakan yang merugikan wajib pajak seperti pemindahan lokasi pedagang, lokasi parkir yang menghambat konsumen. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI.

2 16 61

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 59

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

0 0 122

Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Surakarta.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository

0 0 51

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR

0 1 12

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN, DAN ASET DAERAH KABUPATEN SOPPENG

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI

0 1 16

ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG Djuariah ABSTRAK - ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA

0 0 13

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

0 0 120