1. Home
  2. Lainnya

Persepsi Pegawai mengenai Lingkungan Kerja Fisik Persepsi Pegawai mengenai Lingkungan Kerja Non Fisik

masing-masing sehingga memudahkan pekerjaan anda.

B. Persepsi Pegawai mengenai Lingkungan Kerja Non Fisik

No Pernyataan SS S ST STS 1 Jika ada masalah dalam pekerjaan, atasan selalu membicarakannya dengan anda 2 Atasan memberikan pekerjaan sesuai dengan keterampilan anda 3 Dalam diskusi atasan selalu terbuka menerima masukan dari saya 4 Atasan selalu bersikap ramah dengan anda 5 Di dalam bekerja anda memiliki interaksi dan kerjasama yang baik dengan rekan sekerja anda 6 Hubungan anda dengan rekan kerja anda terjalain dengan baik PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

C. Semangat kerja pegawai

No Pernyataan SS S TS STS 1 Sikap, tingkah laku dan perbuatan anda sesuai dengan peraturan organisasi 2 Anda tidak pernah terlambat datang ke tempat kerja 3 Anda tidak pernah meninggalkan tempat kerja pada saat jam kerja berlangsung untuk urusan yang tak termasuk dengan pekerjaan. 4 Dalam melaksanakan pekerjaan anda melakukannya dengan senang 5 Anda sungguh-sungguh dalam menyelesaikan pekerjaan 6 Anda tidak pernah absen untuk datang bekerja PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Lampiran 2 Hasil Olah Data Kuisioner Tabel Data Lingkungan Kerja Fisik No Persepsi Pegawai Pada Lingkungan Kerja Fisik LK1 LK2 LK3 LK4 LK5 LK6 LK7 Total LK Rata LK 1 3 3 3 2 3 3 4 21 3,00 2 4 3 3 3 3 3 4 23 3,29 3 3 3 3 2 3 4 3 21 3,00 4 4 3 3 4 4 3 4 25 3,57 5 3 3 4 4 3 3 4 24 3,43 6 3 2 3 3 3 4 3 21 3,00 7 3 3 3 3 4 4 4 24 3,43 8 4 4 3 3 3 4 4 25 3,57 9 4 4 3 3 3 3 3 23 3,29 10 4 4 4 4 4 4 4 28 4,00 11 3 3 3 3 3 3 3 21 3,00 12 4 4 4 4 3 3 3 25 3,57 13 4 4 4 3 3 3 3 24 3,43 14 3 3 3 3 3 3 3 21 3,00 15 4 4 3 3 3 4 3 24 3,43 16 3 3 3 3 3 3 3 21 3,00 17 3 3 3 3 4 4 3 23 3,29 18 3 3 3 3 3 3 3 21 3,00 19 4 4 3 3 3 4 4 25 3,57 20 4 4 4 4 4 4 4 28 4,00 21 4 4 4 3 3 3 3 24 3,43 22 3 3 3 3 3 4 4 23 3,29 23 4 4 4 3 4 4 3 26 3,71 24 4 4 3 4 4 4 4 27 3,86 25 4 3 3 2 3 4 3 22 3,14 26 3 3 3 2 3 4 4 22 3,14 27 4 3 3 2 3 4 4 23 3,29 28 4 3 4 2 4 3 3 23 3,29 29 4 3 3 3 2 3 4 22 3,14 30 3 3 3 3 3 3 3 21 3,00 31 3 3 3 2 3 4 4 22 3,14 32 3 3 3 2 3 3 3 20 2,86 33 3 3 3 3 3 3 3 21 3,00 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI.

2 16 61

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 59

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

0 0 122

Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Surakarta.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository

0 0 51

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR

0 1 12

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN, DAN ASET DAERAH KABUPATEN SOPPENG

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI

0 1 16

ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG Djuariah ABSTRAK - ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA

0 0 13

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

0 0 120