Bidang Akuntansi Stuktur Organisasi

penerimaan dan pengeluaran kas serta prosedur selain kas di luar prosedur akuntansi aset tetap barang milik daerah. b. Penyelenggaraan fungsi pengendalian atas pelaksanaan Kebijakan Akuntansi Pemerintah Daerah. c. Penyelenggaraan fungsi penyusunan rancangan Peraturan Perundang-undangan di tingkat Daerah yang menyangkut kegiatan Akuntansi Pemerintahan Daerah. d. Penyelenggaraan fungsi asistensi terhadap pimpinan Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah dalam rangka penyusunan konsep Kebijakan Akuntansi Pemerintah Daerah yang ditetapkan oleh Kepala Daerah. Kepala Bidang Akuntansi dalam pelaksaan tugas dan fungsinya dibantu oleh para Kepala Seksi dengan tugas dan fungsi masing-masing seksi adalah sebagai berikut : a. Seksi Verifikasi mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi pengendalian pelaksanaan prosedur akuntansi pengeluaran kas dalam kerangka penyusunan laporan realisasi anggaran dan arus kas. b. Seksi Pencatatan dan Pelaporan APBD mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi penyusunan dan laporan keuangan APBD. c. Seksi Pencatatan dan Pelaporan Non APBD mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi pelaksanaan pelaporan arus kas aktivitas non anggaran.

6. Kepala Bidang Pengelolaan Kekayaan Daerah

Kepala Bidang Pengelolaan Kekayaan Daerah yang dipimpin oleh Kepala Bidang Pengelolaan Kekayaan Daerah mempunyai tugas membantu Kepala Dinas sebagai Pengelola Keuangan Daerah, yang meliputi : a. Penyelenggaraan fungsi pengelolaan kekayaan daerah baik yang dikelola sendiri atau oleh pihak lain. b. Penyelenggaraan fungsi pengelolaan kekayaan pihak lain yang dikuasai oleh Pemerintah Daerah dalam rangka penyelenggaraan tugas pemerintahan daerah dan kepentingan umum. c. Penyelenggaraan fungsi prosedur akuntansi aset selain kas. d. Penyelenggaraan fungsi penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan dan kebijakan di tingkat daerah yang menyangkut pengelolaan dan atau akuntansi kekayaan daerah. Kepala Bidang Pengelolaan Kekayaan Daerah dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya dibantu oleh para Kepala Seksi dengan tugas dan fungsi masing-masing seksi adalah sebagai berikut : PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI a. Seksi Pendataan dan Aset Daerah mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi akuntansi dan distribusi aset dan atau kekayaan daerah. b. Seksi Pemeliharaan, Perawatan dan Optimalisasi Aset mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi pemeliharaan, perawatan dan optimalisasi aset dan atau kekayaan daerah. c. Seksi Monitoring dan Evaluasi mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi monitoring dan evaluasi dalam rangka pengawasan dan optimalisasi penggunaan dan atau pemanfaatan asset daerah.

A. Program Kerja

Dalam melaksanakan pembangunan di Kota Pematangsiantar, Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah melaksanakan tugas pokok melalui program yang telah ditetapkan, yang secara garis besar, yaitu urusan pilihan SKPD yang dilaksanakan melalui program kerja sebagai berikut: A. Sekretariat 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Program Peningkatan Pembangunan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 3. Program pembinaan dan Pengembangan Aparatur PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI.

2 16 61

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 59

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

0 0 122

Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Surakarta.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository

0 0 51

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR

0 1 12

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN, DAN ASET DAERAH KABUPATEN SOPPENG

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI

0 1 16

ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG Djuariah ABSTRAK - ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA

0 0 13

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

0 0 120