Keterbatasan Penelitian KESIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN PENELITIAN

3. Penelitian pada Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Pematangsiantar dilakukan pada tahun 2016, sehingga kesimpulan tersebut hanya berlaku pada tahun tersebut. DAFTAR PUSTAKA Ahyari, Agus. 1994. Manajemen Produksi: Perencanaan Sistem Produksi. Edisi 4. Yogyakarta: BPFE, UGM. Gibson, James L. Dkk. 1987. Organisasi : Perilaku, Structure, Proses. Edisi 5jilid1. Jakarta: Erlangga. Handoko, T. Hani. 1994. Manajemen. Edisi 4. Yogyakarta: BPFE, UGM. Kotler, Philip. 2000. Manajemen Pemasaran. Jakarta: PT Prenhallindo. Nitisemito, Alex.S. 1982. Manajemen Personalia. Jakarta Timur: Ghalia Indonesia Nitisemito, Alex.S. 1996. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Jakarta: Ghalia Indonesia. Pratiwi, Fransisca Asih. 2011. Pengaruh Tingkat Perputaran Piutang Terhadap Rentabilitas Ekonomi Periode Tahun 2006-2010. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi USD. Priyatno Duwi. 2010. Mandiri Belajar Statistica Product and Service Solution Untuk Menganalisis Data Ujian Statistik. Yogyakarta: Mediakam Yogyakarta. Priyatno Duwi. 2012. Cara Kiat Belajar Analisis Data. Yogyakarta: Andi offset. Sanusi, Anwar. 2011.Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. As’ad, MohDrs Psi. 2000. Psikologi Industri Edisi IV. Yogyakarta. Penerbit Liberty. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Boedijoewono, Nugroho. 2007. Pengantar Statistika Ekonomi dan Bisinis. Yogyakarta. Penerbit STIM YKPN. Dessler Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta. Penerbit Indeks. Manullang, M. 1981. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia. Sunyoto Danang. 2007. Analisis Regresi dan Korelasi Bivariart Ringkasan dan Kasus. Yogyakarta. Amara Books. Walgito. 2010. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta. Andi Offset. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI LAMPIRAN Lampiran I Kuesioner KUESIONER Di bawah ini terdapat kuesioner, Anda dimohon untuk mengisi kuesioner ini sesuai dengan petunjuk yang telah diberikan. Perlu di ketahui jawaban yang anda berikan akan terjamin kerahasiannya. Oleh karena itu dimohon kesediannya untuk mengisi kuesioner yang diberikan secara jujur dengan keadaan yang Anda alami sendiri selama bekerja di Dinas Pendapatan Daerah ini. Atas segala partisipasinya saya ucapkan terimakasih. I. Identitas Responden Berilah tanda centang X pada jawaban yang Anda pilih Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Usia : a. 23- 30 tahun b. 31- 38 tahun c. 39 - 46 tahun d. 47- 54 tahun e. ≤ 54tahun Lama bekerja : . . . . . . tahun PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI II. Kuesioner Petunjuk pengisian : Berilah tanda √ pada tingkat jawaban yang sesuai dengan yang Anda rasakan. SS : Sangat Setuju S : Setuju TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju

A. Persepsi Pegawai mengenai Lingkungan Kerja Fisik

No Pernyataan SS S TS STS 1 Kebersihan di dalam lingkungan kerja anda terjaga. 2 Kebersihan di luar lingkungan kerja anda terjaga. 3 Penerangan Lampu ruangan anda mendukung kelancaran kerja 4 Ruang kerja anda mendapat sinar matahari yang mencukupi 5 Pertukaran udara di tempat anda bekerja baik sehingga mendukung kelancaran anda dalam bekerja 6 Organisasi menyediakan sarana dan prasarana yang cukup dalam mendukung penyelesaian pekerjaan anda 7 Pengaturan tata letak ruangan di tempat anda bekerja sesuai dengan fungsinya masing-masing sehingga memudahkan pekerjaan anda.

B. Persepsi Pegawai mengenai Lingkungan Kerja Non Fisik

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI.

2 16 61

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 59

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

0 0 122

Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Surakarta.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository

0 0 51

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR

0 1 12

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN, DAN ASET DAERAH KABUPATEN SOPPENG

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI

0 1 16

ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG Djuariah ABSTRAK - ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA

0 0 13

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

0 0 120