1. Home
  2. Lainnya

Uji Validitas dan Reabilitas Uji Validitas dan Reliabilitas Persepsi Pegawai Pada Lingkungan

Reliability Reliability Statistics Lingkungan Kerja Fisik Cronbachs Alpha N of Items ,829 7 Uji Validitas dan Reliabilitas Persepsi Pegawai Pada Lingkungan Kerja Non Fisik Correlations NF1 NF2 NF3 NF4 NF5 NF6 TNF NF1 Pearson Correlation 1 ,344 ,050 ,091 ,434 ,376 ,588 Sig. 2- tailed ,003 ,670 ,439 ,000 ,001 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 NF2 Pearson Correlation ,344 1 ,392 -,090 -,009 ,086 ,456 Sig. 2- tailed ,003 ,000 ,442 ,936 ,463 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 NF3 Pearson Correlation ,050 ,392 1 ,319 ,074 ,265 ,608 Sig. 2- tailed ,670 ,000 ,005 ,530 ,021 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 NF4 Pearson Correlation ,091 -,090 ,319 1 ,520 ,364 ,628 Sig. 2- tailed ,439 ,442 ,005 ,000 ,001 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 NF5 Pearson Correlation ,434 -,009 ,074 ,520 1 ,607 ,703 Sig. 2- tailed ,000 ,936 ,530 ,000 ,000 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 NF6 Pearson Correlation ,376 ,086 ,265 ,364 ,607 1 ,702 Sig. 2- tailed ,001 ,463 ,021 ,001 ,000 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 Total LK NF Pearson Correlation ,588 ,456 ,608 ,628 ,703 ,702 1 Sig. 2- tailed ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 Reliability Reliability Statistics Lingkungan Kerja Non Fisik Cronbachs Alpha N of Items ,661 6 Uji Validitas dan Reliabilitas Semangat Kerja Pegawai Correlations SK1 SK2 SK3 SK4 SK5 SK6 TSK SK1 Pearson Correlation 1 ,320 ,260 ,240 ,443 ,279 ,642 Sig. 2- tailed ,005 ,024 ,038 ,000 ,015 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 SK2 Pearson Correlation ,320 1 ,313 ,358 ,375 ,362 ,680 Sig. 2- tailed ,005 ,006 ,002 ,001 ,001 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 SK3 Pearson Correlation ,260 ,313 1 ,341 ,696 ,329 ,689 Sig. 2- tailed ,024 ,006 ,003 ,000 ,004 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 SK4 Pearson Correlation ,240 ,358 ,341 1 ,341 ,533 ,654 Sig. 2- tailed ,038 ,002 ,003 ,003 ,000 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 SK5 Pearson Correlation ,443 ,375 ,696 ,341 1 ,396 ,774 Sig. 2- tailed ,000 ,001 ,000 ,003 ,000 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 SK6 Pearson Correlation ,279 ,362 ,329 ,533 ,396 1 ,699 Sig. 2- tailed ,015 ,001 ,004 ,000 ,000 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 TSK Pearson Correlation ,642 ,680 ,689 ,654 ,774 ,699 1 Sig. 2- tailed ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 75 75 75 75 75 75 75 Reliability Reliability Statistics Semangat Kerja Cronbachs Alpha N of Items ,772 6

2. Uji Asumsi Klasik A. Uji Multikoloniaritas

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant ,868 ,311 2,787 ,007 RKF ,357 ,080 ,417 4,449 ,000 ,867 1,154 RNF ,375 ,088 ,398 4,251 ,000 ,867 1,154 a. Dependent Variable: Semangat Kerja

B. Uji C. Heterokedastisitas

Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant ,868 ,311 2,787 ,007 RKF ,357 ,080 ,417 4,449 ,000 RNF ,375 ,088 ,398 4,251 ,000 D. Uji Autokorelasi Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 ,673 ,453 ,438 ,23537 2,251 a. Predictors: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik b. Dependent Variabel : Semangat Kerja a. V Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 Constant ,868 ,311 2,787 ,007 RKF ,357 ,080 ,417 4,449 ,000 RNF ,375 ,088 ,398 4,251 ,000 a. Dependent Variabel : Semangat Kerja ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 3,302 2 1,651 29,805 ,000 Residual 3,989 72 ,055 Total 7,291 74

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI.

2 16 61

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 59

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

0 0 122

Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Surakarta.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository

0 0 51

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR

0 1 12

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN, DAN ASET DAERAH KABUPATEN SOPPENG

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI

0 1 16

ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG Djuariah ABSTRAK - ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA

0 0 13

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

0 0 120