Kepala Bidang Pengelolaan Kekayaan Daerah

a. Seksi Pendataan dan Aset Daerah mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi akuntansi dan distribusi aset dan atau kekayaan daerah. b. Seksi Pemeliharaan, Perawatan dan Optimalisasi Aset mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi pemeliharaan, perawatan dan optimalisasi aset dan atau kekayaan daerah. c. Seksi Monitoring dan Evaluasi mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi monitoring dan evaluasi dalam rangka pengawasan dan optimalisasi penggunaan dan atau pemanfaatan asset daerah.

A. Program Kerja

Dalam melaksanakan pembangunan di Kota Pematangsiantar, Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah melaksanakan tugas pokok melalui program yang telah ditetapkan, yang secara garis besar, yaitu urusan pilihan SKPD yang dilaksanakan melalui program kerja sebagai berikut: A. Sekretariat 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Program Peningkatan Pembangunan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 3. Program pembinaan dan Pengembangan Aparatur PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 4. Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan keuangan Daerah B. Bidang Pendapatan, melalui Program dan Kegiatan 1. Peningkatan dan Pengembangan SDM 2. Peningkatan dan Pengembangan Sistem dan Administrasi Pengelolaan Pendapatan daerah meliputi : a. Pendataan Potensi PBB dan Penyusunan Database - Pendataan objek dan subjek PBB - Pendataan dan pemutahiran data objek dan subjek Pajak Daerah. b. Pengadaan Program dan system Administrasi Pajak Daerah. c. Peningkatan Pelayanan perpajakan di masyarakat. 3. Sosialisasi Perpajakan Daerah 4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur a. Pendidikan dan Pelatihan Formal b. Sosialisasi peraturan daerah tentang Pajak dan Retribusi daerah 5. Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan daerah a. Pengembangan Sistem Aplikasi berbasis Web. b. Monitoring c. Intensifikasi Sumber-sumber Pendapatan Daerah : d. Pekan Panutan PBB e. Regristasi Tunggakan PBB 5 Thn terakhir f. Pemantauan dan Pelaporan Pendistribusian SPPT-PBB PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI.

2 16 61

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 59

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

0 0 122

Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Surakarta.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository

0 0 51

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR

0 1 12

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN, DAN ASET DAERAH KABUPATEN SOPPENG

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI

0 1 16

ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG Djuariah ABSTRAK - ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA

0 0 13

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

0 0 120