Sejarah Perkembangan Visi dan Misi Susunan Pegawai dan Jenis Ketenagaan

Ha : bi  0 Apabila hasil perhitungannya menunjukan : 1 t hitung ≥ t tabel pada taraf  = 0,05, maka Ho ditolak, Ha diterima artinya variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat pada tingkat kepercayaan 95. 2 Apabila t hitung t tabel pada taraf  = 0,05, maka Ho diterima, Ha ditolak artinya variabel bebas secara parsial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat pada tingkat kepercayaan 95. BAB 4 HASIL PENELITIAN

4.1. Gambaran Umum Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan

4.1.1. Sejarah Perkembangan

Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan didirikan oleh Pemerintah Kolonia Belanda, peletakan batu pertama dilakukan oleh Maria Constantia Macky pada tanggal 11 Agustus 1928 dan di resmikan pada tahun 1930 beralamat dijalan Prof. H.M Yamin, SH No. 47 Medan. Sejalan dengan pelaksanaan otonomi daerah, Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan pada tanggal 27 Desember 2001 diserahkan kepemilikannya dari pemerintah Propinsi Sumatera Utara kepada Pemerintah Kota Medan dengan kualifikasi Kelas B Pendidikan dan berdasarkan Perda Kota Medan No. 30 Tahun 2002 tanggal 6 September 2002 Universitas Sumatera Utara Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan menjadi Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan.

4.1.2. Visi dan Misi

Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan merupakan rumah sakit pemerintah kota medan yang mempunyai visi ”Badan Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan MANTAP Mandiri, Tanggap dan Profesional tahun 2010.” Misi Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan adalah: 1. Meningkatkan upaya Pelayanan Medik, Non Medik dan Perawatan secara Profesional. 2. Meningkatkan peran rumah sakit sebagai tempat pendidikan, penelitian dan pengembangan iptek. 3. Mewujudkan rumah sakit sebagai pusat rujukan se Sumatera Utara. 4. Meningkatkan pelaksanaan administrasi dan manajemen rumah sakit yang berkualitas, transparan dan akuntabel.

4.1.3. Susunan Pegawai dan Jenis Ketenagaan

Susunan Kepegawaian di Bidang Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan dikategorikan berdasarkan fungsional, tingkat pendidikan dan golongan. Jenis ketenagaan berdasarkan fungsional yang terbesar di Universitas Sumatera Utara Bidang Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pingadi Kota Medan Tahun 2007 adalah para medis keperawatan sebanyak 582 orang atau 34,24. Jenis ketenagaan berdasarkan pendidikan yang terbesar di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan tahun 2007 adalah SLTA ke bawah sebanyak 643 orang atau 51,81, seperti pada Table 4.1. Tabel 4.1. Distribusi pegawai berdasarkan tingkat pendidikan di badan pelayanan kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan No Jenis Pendidikan Jumlah Persentase 1. 2. 3. 4. SLTA D-III S1 S2 643 349 140 109 51,81 28,13 11,28 8,78 Jumlah 1.241 100,00 Sumber : profil Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan, 2010

4.2. Karakteristik Responden