43,3 sedangkan yang berpendidikan Sekolah Perawat SPK berjumlah 17 orang 10,4.
Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan No
Pendidikan Jumlah Orang
Persentase
1. 2.
3. SPK
D3 Keperawatan S1 Keperawatan S.Kep
17 76
71 10,4
46,3 43,3
Total 164 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Hal ini menunjukkan bahwa perawat yang bekerja di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan didominasi oleh perawat yang
berpendidikan D-III dan S1.
4.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja
Berdasarkan Tabel 4.5. dapat dilihat bahwa masa kerja perawat yang terbanyak adalah antara 1 – 8 tahun berjumlah 89 orang 54,3, dan masa kerja
paling sedikit antara 9 – 16 tahun yang berjumlah 24 orang 14,6.
Tabel 4.5. Karakteristik Responden Lama Bekerja No
Lama Kerja Tahun Jumlah Orang
Persentase
1. 2.
3. 1-8 Tahun
9 -16 Tahun 17-24 Tahun
89 24
51 54,3
14,6 31,1
Total 164 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah
4.3.
Analisis Univariat 4.3.1.
Kepemimpinan dan Manajemen
Universitas Sumatera Utara
Variabel kepemimpinan dan manajemen yang diukur dalam penelitian ini meliputi aspek lingkungan keperawatan terdiri dari 6 enam pernyataan. Penelitian
ini dilakukan terhadap 127 orang perawat di ruang rawat inap Kelas, Ruang Biasa, Ruang Khusus Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan.
Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden menyatakan “Sangat Setuju” terhadap pernyataan pimpinan saya mampu berkomunikasi dengan baik
terhadap bawahan yaitu 134 orang 81,7. Mayoritas responden menyatakan “Sangat Setuju” terhadap pernyataan pihak manajemen keperawatan memberikan
informasi kepada perawat sebelum membuat keputusan tentang rencana kedepan yang penting yaitu 132 orang 80,5. Mayoritas responden menyatakan “Sangat
Setuju” terhadap pernyataan perawat terus meningkatkan kemampuan yang dimiliki dalam memberikan tindakan keperawatan yaitu 119 orang 72,6. Mayoritas
responden menyatakan “Sangat Setuju” terhadap pernyataan perawat dapat membuat keputusan sesuai kebijakan di lingkungan kerja yaitu 74 orang 45,1. Mayoritas
responden menyatakan “Sangat Setuju” terhadap pernyataan perawat diberi perintah sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya di ruangan yaitu 81 orang 49,4.
Mayoritas responden menyatakan “Sangat Setuju” terhadap pernyataan perawat mendapatkan dukungan dari atasan jika ada masalah dengan tenaga kesehatan lain
yaitu 83 orang 50,6. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 4.6.
Tabel 4.6. Distribusi Pendapat Responden tentang Kepemimpinan dan Manajemen di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah
Dr. Pirngadi Kota Medan
Kepemimpinan dan
Jawaban Responden
Universitas Sumatera Utara
SS S TS STS
Total
Manajemen
n n n n n
Pimpinan saya mampu berkomunikasi dengan baik
terhadap bawahan 134 81,7 11 6,7
2 1,2 17 10,4 164 100 Pihak manajemen
keperawatan memberikan informasi kepada perawat
sebelum membuat keputusan tentang rencana kedepan yang
penting 132 80,5 12 7,3 16 9,8 4 2,4 164 100
Perawat terus meningkatkan kemampuan yang dimiliki
dalam memberikan tindakan keperawatan
119 72,6 23
14,0 50 30,5 17
10,4 164 100
Tabel 4.6. Lanjutan
Perawat dapat membuat keputusan sesuai kebijakan di
lingkungan kerja 74 45,1 23 14,0 50 30,0 17 10,4 164 100
Perawat diberi perintah sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya di ruangan 81 49,4 14 8,5 18 11,0 51 31,1 164 100
Perawat mendapatkan dukungan dari atasan jika ada
masalah dengan tenaga kesehatan lain
83 50,6 14 8,5 66 40,2 1 0,6 164 100
Berdasarkan rekapitulasi jawaban responden terhadap pernyataan kepemimpinan dan manajemen maka dibuat dalam tiga kategori yaitu: Baik, bila
responden menjawab benar atau mendapat nilai 75, Sedang, bila responden menjawab benar atau mendapat nilai 45 – 75 dan Tidak baik, bila responden
menjawab benar atau mendapat nilai 45 dan dapat dijelaskan sebagai berikut:
Kepemimpinan dan manajemen perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum
Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan yang berada dalam kategori baik yaitu sebanyak 97 orang 59,1, yang berada dalam kategori sedang sebanyak 51 orang 31,1 dan
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 16 orang 9,8 berada dalam kategori tidak baik, seperti terlihat pada Tabel. 4.7.
Tabel 4.7. Kategori Kepemimpinan dan Manajemen di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan
No Kepemimpinan dan
Manajemen Jumlah Persentase
1 2
3 Baik
Sedang Tidak baik
97 51
16 59,1
31,1 9,8
Total 164 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah
4.3.2. Kendali terhadap beban kerja perawat
