sebanyak 16 orang 9,8 berada dalam kategori tidak baik, seperti terlihat pada Tabel. 4.7.
Tabel 4.7. Kategori Kepemimpinan dan Manajemen di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan
No Kepemimpinan dan
Manajemen Jumlah Persentase
1 2
3 Baik
Sedang Tidak baik
97 51
16 59,1
31,1 9,8
Total 164 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah
4.3.2. Kendali terhadap beban kerja perawat
Variabel kendali terhadap beban kerja perawat di lingkungan keperawatan terdiri dari 5 lima pernyataan. Penelitian ini dilakukan terhadap 127 orang perawat
di ruang rawat inap Kelas, Ruangan Biasa, Ruang Khusus Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan.
Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden menyatakan “Setuju” terhadap pernyataan perawat dalam memberikan pelayanan memperhatikan batas
kewenangannya sebagai perawat yaitu 118 orang 72,0. Mayoritas responden menyatakan “Sangat Setuju” terhadap pernyataan perawat merasa tugas yang
dilakukan sesuai dengan kemampuannya yaitu 100 orang 61,0. Mayoritas
Universitas Sumatera Utara
responden menyatakan “Setuju” terhadap pernyataan perawat merasa fasilitas dan peralatan yang tersedia memadai untuk melindungi diri dari risiko kerja yaitu 100
orang 61,0. Mayoritas responden menyatakan “Setuju” terhadap pernyataan perawat dapat melaksanakan pendelegasian lisan dari dokter yaitu 64 orang 39,0.
Mayoritas responden menyatakan “Setuju” terhadap pernyataan sistem rotasi penempatan kerja di tempat kerja membuat rasa nyaman yaitu 140 orang 85,4.
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 4.8.
Tabel 4.8. Distribusi Pendapat Responden tentang
Kendali terhadap Beban Kerja
di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr.Pirngadi Kota Medan
Jawaban Responden SS S TS
STS Total
Kendali terhadap Beban Kerja
n n n n n
Perawat dalam memberikan palayanan memperhatikan
batas kewenangannya sebagai perawat
24 14,6
118 72,0 0 0,0 22
13,4 164
100
Perawat merasa tugas yang dilakukan sesuai dengan
kemampuannya 100
61,0 0 0,0 64 39,0 0 0,0
164 100
Perawat merasa fasilitas dan peralatan yang tersedia
memadai untuk melindungi diri dari risiko kerja
100 61,0 42 25,6 18 11,0 4 2,4 164 100
Perawat dapat melaksanakan pendelegasian lisan dari
dokter 42 25,6 64 39,0 54 32,9 4 2,4 164 100
Sistem rotasi penempatan kerja di tempat kerja
membuat rasa nyaman 24 14,6 140 85,4 0 0,0
0 0,0 164 100
Berdasarkan rekapitulasi jawaban responden terhadap pernyataan
kendali terhadap beban kerja
dibuat dalam tiga kategori yaitu: Baik, bila responden menjawab
Universitas Sumatera Utara
benar atau mendapat nilai 75, Sedang, bila responden menjawab benar atau mendapat nilai 45 – 75 dan Tidak baik, bila responden menjawab benar atau
mendapat nilai 45 dan dapat dijelaskan sebagai berikut:
Kendali terhadap beban kerja
perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota
Medan yang berada dalam kategori baik yaitu sebanyak 100 orang 61,0, dan yang berada dalam kategori sedang sebanyak 60 orang 66,6, seperti terlihat pada
Tabel. 4.9.
Tabel 4.9. Kategori
Kendali terhadap Beban Kerja
di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan
No Kendali terhadap
Beban Kerja Jumlah Persentase
1 2
3 Baik
Sedang Tidak baik
100 60
4 61,0
66,6 2,4
Total 164 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah
4.3.3. Kendali terhadap praktik keperawatan
