sedang sebanyak 62 orang 94,5 dan 9 orang 5,5 berada dalam kategori tidak baik, seperti terlihat pada Tabel. 4.13.
Tabel 4.13. Kategori Sumber yang Memadai di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan
No Sumber yang Memadai Jumlah
Persentase
1 2
3 Baik
Sedang Tidak baik
93 62
9 56,7
94,5 5,5
Total 164 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah
4.3.5. Perilaku kerja perawat
Variabel perilaku kerja yang diukur dalam penelitian ini meliputi aspek kemangkiran, keterlambatan, cepat pulang pada waktu jam dinas. Penelitian ini
dilakukan oleh 37 kepala ruangan terhadap 127 orang perawat di ruang rawat inap Kelas, Ruang Biasa, Ruang Khusus Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota
Medan. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden menyatakan “Tidak
Pernah” terhadap pernyataan staf saya mengindahkan intruksi saya selaku kepala ruangan yaitu 110 orang 67,1. Mayoritas responden menyatakan “Sangat Sering”
terhadap pernyataan staf saya tidak pernah meninggalkan teman dinas sendiri untuk keperluan pribadi di jam dinas yaitu 49 orang 2,9. Mayoritas responden
Universitas Sumatera Utara
menyatakan “Kadang-Kadang” terhadap pernyataan staf saya tidak pernah meninggalkan ruangan tanpa ijin pada saya selaku kepala ruangan yaitu 54 orang
32,9. Mayoritas responden menyatakan “Sangat Sering” terhadap pernyataan staf saya tidak pernah masuk karena sakit atau ijin yaitu 59 orang 36,0. Mayoritas
responden menyatakan “Kadang-Kadang” terhadap pernyataan staf saya sering ngobrol berlama-lama di ruangan lain yaitu 113 orang 68,9. Mayoritas responden
menyatakan “Kadang-Kadang” terhadap pernyataan staf saya tidak pernah datang terlambat yaitu 68 orang 41,5. Mayoritas responden menyatakan “Kadang
Kadang” terhadap pernyataan staf saya tidak pernah masuk kerja tanpa ijin yaitu 123 orang 75,0. Mayoritas responden menyatakan “Tidak Pernah” terhadap
pernyataan staf saya datang setelah operan shif jaga yaitu 66 orang 40,2. Mayoritas responden menyatakan “Tidak Pernah” terhadap pernyataan staf saya hadir
diruangan tidak tepat waktu yaitu 72 orang 43,9. Mayoritas responden menyatakan “Kadang Kadang” terhadap pernyataan staf saya pulang lebih awal dari
jam kerja yaitu 88 orang 53,7. Mayoritas responden menyatakan “Tidak Pernah” terhadap pernyataan staf saya pulang tanpa operan shif jaga 78 orang 47,6.
Mayoritas responden menyatakan “Tidak Pernah” terhadap pernyataan staf saya pulang cepat bergantian sesama shif jaga yaitu 114 orang 69,5. Mayoritas
responden menyatakan “Tidak Pernah” terhadap pernyataan Staf saya pulang mendahului saya selaku kepala ruangan yaitu 92 orang 56,1. Untuk lebih jelasnya
dapat dilihat pada Tabel 4.14.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.14. Distribusi Pendapat Responden tentang Perilaku Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota
Medan
Jawaban Responden SS S KK
TP Total
Perilaku Kerja Perawat n n n n n
Staf saya mengindahkan intruksi saya selaku kepala
ruangan 0 0,0
0 0,0 54 32,9 110 67,1 164 100 Staf saya tidak pernah
meninggalkan teman dinas sendiri untuk keperluan
pribadi di jam dinas 49 29,9 47 28,7 29 17,7 39 23,8 164 100
Staf saya tidak pernah meninggalkan ruangan tanpa
ijin pada saya selaku kepala ruangan
52 31,7 26 15,9 54 32,9 32 19,5 164 100
Staf saya tidak pernah masuk karena sakit atau ijin
59 36,0 19 11,6 35 21,3 51 31,1 164 100 Staf saya sering ngobrol
berlama-lama di ruangan lain 2 1,2 21 12,8 113 68,9 28 17,1 164 100
Staf saya tidak pernah datang terlambat
5 3,0 29 17,7 68 41,5 62 37,8 164 100 Staf saya tidak pernah masuk
kerja tanpa ijin 15 9,1 23 14,0 123 75,0 3 1,8 164 100
Staf saya datang setelah operan shif jaga
15 9,1 21 12,8 62 37,8 66 40,2 164 100 Staf saya hadir diruangan
tidak tepat waktu 14 8,5 26 15,9 52 31,7 72 43,9 164 100
Staf saya pulang lebih awal dari jam kerja
12 7,3 25 15,2 88 53,7 39 23,8 164 100 Staf saya pulang tanpa operan
shif jaga 0 0,0 23 14,0 63 38,4 78 47,6 164 100
Staf saya pulang cepat bergantian sesama shif jaga
4 2,4 10 6,1 36 22,0 114 69,5 164 100 Staf saya pulang mendahului
4 2,4 19 11,6 49 29,9 92 56,1 164 100
Universitas Sumatera Utara
saya selaku kepala ruangan
Secara rinci dapat dijelasakan dari 164 orang responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini di dapatkan sebanyak 49 orang 30 responden yang
mempunyai perilaku mangkir, keterlambatan dan cepat pulang diantaranya: 22 orang 13,56 di kelas 3,18 orang 10,81 di ruang biasa dan 9 orang 5,63 di ruang
khusus. Berdasarkan rekapitulasi jawaban responden terhadap pernyataan perilaku
kerja perawat maka dibuat dalam tiga kategori yaitu: Baik, bila responden menjawab benar atau mendapat nilai 75, Sedang, bila responden menjawab benar atau
mendapat nilai 45 – 75 dan Tidak baik, bila responden menjawab benar atau mendapat nilai 45 dan dapat dijelaskan sebagai berikut: Perilaku kerja perawat di
ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan yang berada dalam kategori baik yaitu sebanyak 98 orang 59,8, dan yang berada dalam
kategori sedang sebanyak 66 orang 40,2, seperti terlihat pada Tabel. 4.15.
Tabel 4.15. Kategori Perilaku Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan
No Perilaku Kerja
Jumlah Persentase
1 2
3 Baik
Sedang Tidak baik
98 66
59,8 40,2
0,0
Total 164 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah
4.4. Pengujian Asumsi Klasik
