Pengujian Secara Parsial Analisis Multivariat

pada Tabel 4.23 yang menunjukkan bahwa nilai koefisien diterminan R Square sebesar 0,534 atau 53,4 . Hal ini berarti variabel dependen yaitu perilaku kerja Y dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu kepemimpinan dan manajemen X 1 , kendali terhadap beban kerja X 2 , kendali terhadap praktik X 3 , sumber yang memadai X 4 , sedangkan sisanya sebesar 46,6 dijelaskan oleh variabel independen lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Tabel 4.23. Nilai koefisien Determinan Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 ,731 a ,534 ,523 ,340 2,016 a. Predictors : Constant, SUMBERFASILITAS YANG MEMADAI, TOTAL SELURUH BEBAN KERJA PERAWAT, TOTAL KEPEMIMPINAN, TOTAL SELURUH PRAKTIK KEPERAWATAN b. Dependent Variabel: Perilaku Kerja

4.6.2. Pengujian Secara Parsial

Uji t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah variabel kepemimpinan X 1 , kendali terhadap beban kerja X 2 , variabel kendali terhadap praktik X 3 dan sumber daya yang memadai X 4 berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja perawat Y di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan. Melalui pengujian ini akan diketahui variabel bebas yang paling dominan memengaruhi variabel terikat. Model hipotesis yang digunakan adalah: Universitas Sumatera Utara Ho : bi = 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas variabel kepemimpinan X 1 , kendali terhadap beban kerja X 2 , variabel kendali terhadap praktik X 3 dan sumber daya yang memadai X 4 terhadap variabel terikat perilaku kerja perawat. Ha : bi ≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel kepemimpinan X 1 , kendali terhadap beban kerja X 2 , variabel kendali terhadap praktik X 3 dan sumber daya yang memadai X 4 terhadap variabel terikat perilaku kerja perawat. Kriteria pengambilan keputusan: a Ho diterima jika Sig. t hitung 5 b Ha ditolak jika Sig. t hitung 5 Berdasarkan tabel 4.24, maka dapat dilihat: a Hasil Uji t hitung diketahui, nilai t hitung untuk variabel kepemimpinan X 1 , pada kolom Sig tingkat signifikansi = 0,006 lebih kecil dari tingkat kesalahan 5. Berdasarkan kriteria tersebut kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja perawat Y di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan. b Nilai t hitung untuk Variabel Kendali terhadap beban kerja X 2 , pada kolom Sig tingkat signifikansi = 0,005 lebih kecil dari tingkat kesalahan 5. Berdasarkan kriteria tersebut berarti variabel kendali terhadap beban kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku kerja perawat Y di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan. Universitas Sumatera Utara c Nilai t hitung untuk kendali terhadap praktik X 3 , pada kolom Sig tingkat signifikansi = 0,044 lebih kecil dari tingkat kesalahan 5. Berdasarkan kriteria tersebut berarti variabel kendali terhadap praktik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja perawat Y di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan. d Nilai t hitung untuk Variabel sumber daya yang memadai X 4 , pada kolom Sig tingkat signifikansi = 0,000 lebih besar dari tingkat kesalahan 5. Berdasarkan kriteria tersebut berarti variabel sumber daya yang memadai secara parsial berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja perawat Y di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan. Tabel. 4.24. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial Coefficients a Unstandardized Standardized Coefficients Collinierity Statistics Model B Std. Error Beta T Sig Tolerance VIF 1 Constant Total Kepemimpinan TOTAL SELURUH BEBAN KERJA PERAWAT TOTAL SELURUH PRAKTIK KEPERAWATAN SUMBERFASILITAS YANG MEMADAI ,281 ,139 ,169 ,118 ,338 ,091 ,049 ,059 ,058 ,054 ,188 ,186 ,153 ,413 3,094 2,802 2,873 2,029 6,276 ,002 ,006 ,005 ,044 ,000 ,647 ,699 ,515 ,675 1,545 1,430 1,944 1,481 a. Dependent Variabel : Perilaku kerja

BAB 5 PEMBAHASAN

5.1. Pengaruh Lingkungan Kerja Perawat terhadap Perilaku Kerja Perawat

di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan Berdasarkan hasil uji statistik regresi linier berganda, diketahui variabel independen lingkungan kerja perawat kepemimpinan dan manajemen, kendali Universitas Sumatera Utara