Hubungan Antara Kepemimpinan dan Manajemen dengan Perilaku Hubungan Antara Kendali terhadap Beban Kerja Perawat dengan

Berdasarkan grafik scatter plot dapat dilihat bahwa titik-titik menyebar secara acak diatas sumbu Y, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa persamaan Analisis Regresi linier Berganda terbebas dari asumsi heterokedastisitas.

4.5. Analisis Bivariat

Uji Chi-Square Untuk mengetahui keterkaitan antara variabel lingkungan kerja terhadap perilaku kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan, dilakukan uji bivariat dengan hasil sebagai berikut:

4.5.1. Hubungan Antara Kepemimpinan dan Manajemen dengan Perilaku

Kerja Perawat Berdasarkan Tabel 4.18 terlihat bahwa dari 97 perawat yang mempunyai kepemimpinan dan manajemen baik, sebanyak 83 orang 85,6 mempunyai perilaku baik dan 14 orang 14,4 mempunyai perilaku sedang. Sebaliknya, dari 16 orang yang mempunyai kepemimpinan dan manajemen tidak baik, sebanyak 6 orang 37,5 memiliki perilaku baik dan 10 orang 62,5 mempunyai perilaku sedang. Hasil uji statistik Chi-Square Test dengan Fisher’s Exact Test diperoleh nilai P = 0,000 P 0,05 dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan manajemen perawat dengan perilaku kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan. Tabel 4.18. Hubungan antara Kepemimpinan dan Manejemen dengan Perilaku Kerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan Perilaku Kerja Perawat Kepemimpinan Jumlah P Universitas Sumatera Utara Baik Sedang dan Manajemen n n n Baik Sedang Tidak baik 83 9 6 85,6 17,6 37,5 14 42 10 14,4 82,4 62,5 97 51 16 59,1 31,1 9,8 Total 98 100 66 100 164 100 0,000 Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah

4.5.2. Hubungan Antara Kendali terhadap Beban Kerja Perawat dengan

Perilaku Kerja Perawat Berdasarkan Tabel 4.19 terlihat bahwa dari 100 perawat yang mempunyai kendali terhadap beban kerja dengan baik, sebanyak 77 orang 77,0 mempunyai perilaku baik dan 23 orang 23,0 perilaku sedang. Sebaliknya, dari 60 orang yang mempunyai kendali terhadap beban kerja sedang, sebanyak 21 orang 35,0 memiliki perilaku baik dan 39 orang 65,0 mempunyai perilaku sedang. Hasil uji statistik Chi-Square Test dengan Fisher’s Exact Test diperoleh nilai P = 0,000 P 0,05 dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kendali terhadap beban kerja perawat dengan perilaku kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan. Tabel 4.19. Hubungan antara Kendali terhadap Beban Kerja dengan Perilaku Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Kota Medan Perilaku Kerja Perawat Baik Sedang Jumlah P Kendali terhadap Beban Kerja n n n Baik Sedang Tidak baik 77 21 77,0 35,0 0,0 23 39 4 23,0 65,0 2,4 100 60 4 61,0 36,6 2,4 0,000 Universitas Sumatera Utara Total 98 100 66 100 164 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2010 data diolah

4.5.3. Hubungan Antara Kendali terhadap Praktik Keperawatan dengan