Review Studi Terdahulu Motif relawan kemanusiaan Rumah Zakat Cabang Depok

Faktor-faktor mengapa Orang ingin menjadi relawan: 10 1. Terjalinnya komunikasi yang harmonis di dalam organisasi 2. Jadwal kerja yang sesuai dan tugas kerja yang menarik 3. Kontribusi nyata relawan terhadap masyarakat 4. Pelatihan dan dukungan emosional 5. Kebersamaan kelompok Dalam Psikologi motivasi memiliki arti usaha-usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok tertentu tergerak untuk melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya. 11 Manajemen berasal dari kata to manage mengurus, pokok dari manajemen tidak lain adalah pengurusan suatu usaha, mengurus, mengatur, membimbing, memimpin, agar tujuan suatu usaha itu tercapai seperti yang dikehendaki. Suatu proses kegiatan daripada seorang pimpinan manager yang harus dilakukan dengan menggunakan sumber tenaga kerja, serta dengan memanfaatkan sumber-sumber yang tersedia itu dengan cara yang setepat-tepatnya. 12 Manajemen SDM adalah pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya yang ada pada individupegawai. Pengelolaan dan pendayagunaan tersebut dikembangakn 10 Michael E. Sheer The Five Factors, Why People Still Volunteering Social Work with Volunteers . 2008 h. 23-25 11 Sondang Siagian, Teori Motivasi dan Aplikasinya Jakarta: PT. Rineka Cipta,1995, h. 35 12 Ida Indrawati, Pengantar Manajemen dan Organisasi, Jakarta: PT. Bumi Aksara,1998,Edisi ke-2, h.1 secara maksimal didalam dunia kerja untuk mencapai tuuan organisasi dan pengembangan individu pegawai. 13

F. Metode Penelitian

1. Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan adalah :

a. Library Reseearch

Penelitian Kepustakaan Library Reseearch merupakan penelitian yang dijadikan landasan teori untuk ditindak lanjuti dan dikomparasikan dengan data di lapangan. Penelitian kepustakaan dilakukan dengan cara melakukan penelusuran literature di perpustakaan, data dari seminar, majalah, dan website

b. Field Research

Penelitian Lapangan Library Reseearch adalah penelitian yang dilakukan melalui wawancara dengan pihak yang berkompeten sesuai dengan penelitian.

2. Metode Pengumpulan Data

Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer berupa hasil wawancara dengan para pihak yang berkompeten sesuai dengan penelitian yaitu di Rumah Zakat Cabang Depok dan dengan Para Relawan yang tergabung dalam Relawan Rumah Zakat Cabang Depok. Sedangkan data sekunder berasal dari studi kepustakaan, media cetak dan elektronik serta website. Data tersebut dikumpulkan, 13 AA Anwar Prabu Mangkunegara, MSi.Psi, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung:PT. Remaja Rosdakarya, Cet 2, h. 2