Prinsip kerja Relawan Rumah Zakat itu ada 2dua yaitu Top Down yaitu mendapat perintah atau tugas dari Pusat atau Cabang dan Bottom Up yaitu relawan
berinisiatif sendiri mengadakan suatu kegiatan yang diusulkan ke Cabang atau Pusat Rumah Zakat. Dengan kedua sitem tersebut sehingga diharapkan Relawan dapat
berkembang dalam membuat inisiatif program yang dapat memberdayakan masyarakat.
65
BAB V Relawan di Lembaga Pemberdayaan Ekonomi Umat
A. Manajemen Pengelolaan Relawan Rumah Zakat
1
Relawan Rumah Zakat adalah individu-individu yang memiliki komitmen dan siap memberikan kontribusi memberdayakan masyarakat melalui program yang di
kembangkan oleh Rumah Zakat bersama stake holder.
a. Fungsi relawan Rumah Zakat adalah:
1. Pendampingan Masyarakat
Menjadi kader pendamping bagi keluarga member dalam implementasi program rumah zakat yang meliputi bidang kesehatan, pendidikan, Infrastruktur
serta project insidental menuju kemandirian keluarga dan komunitas. Pendampingan pada dasarnya merupakan upaya untuk menyertakan masyarakat
dalam mengembangkan berbagai potensi yang dimiliki sehingga mampu mencapai kualitas kehidupan yang lebih baik.
2
Sehingga secara ekonomi taraf hidupnya dapat menjadi lebih baik.
2. Pelaksana Lapangan program pemberdayaan
a. Bekerjasama dengan team kesehatan dan pendidikan sebagai ujung tombak
program pemberdayaan Rumah Zakat
1
Rusdi Saleh Koto Volunteer Dept. Head disampaikan pada pelatihan relawan tahun 2010
2
http:www.deptan.go.idpesantrenbkpPKPMpedum_pendampingan.htm , data diakses
pada 31 Mei 2011
b. Team pelaksana aksi-aksi kemanusiaan dan siaga bencana terutama dalam memberikan support siaga gizi dan dapur umum.
3. Human Resources Development
Menjadi bagian pola rekruitment SDM lembaga. Manajemen SDM adalah pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya yang ada pada individupegawai.
Pengelolaan dan pendayagunaan tersebut dikembangakn secara maksimal didalam dunia kerja untuk mencapai tuuan organisasi dan pengembangan individu pegawai.
3
4. Event Organizer
Memberikan kontribusi dalam melaksanakan event tertentu yang di inisiasi oleh lembaga . EO adalah istilah untuk penyedia jasa profesional penyelenggara
acara.
4
Jadi Event Organizer yang dimaksud ialah bagian dari relawan yang dapat membantu Rumah Zakat dalam membuat dan mengkonsep suatu acara, baik itu
pelatihan, training, seminar, dll.
b. Status Relawan Rumah Zakat adalah:
1. Relawan Muda Relawan yang direkrut dari masyarakat mahasiswa, pemuda- pemuda
wilayah ICD, LSM, profesional ,dll sesuai dengan kebutuhan dan diberikan
3
AA Anwar Prabu Mangkunegara, MSi.Psi, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung:PT. Remaja Rosdakarya, Cet 2, h. 2
4
http:id.wikipedia.orgwikiEvent_organizer , data diakses pada 31 Mei 2011
pembinaan pelatihan melalui “Pembekalan Dasar Relawan”. Relawan muda adalah orang yang baru terlibat menjadi relawan, ia tidak mendapatkan gaji
hanya fee pengganti transport dan makan setiap akhir kegiatan yang telah dilakukan, dan itupun tidak pasti setiap acara diberikan, besarannya pun
bervariasi tidak tetap disetiap acara sekitar Rp15.000,- sampai Rp50.000,-.
5
2. Relawan Ahli Relawan yang telah lulus ujian kompetensi spesialisasi. Berasal dari relawan
muda yang telah mengikuti proses pembinaan dan pelatihan melalui kampus Relawan sesuai dengan unit spesialisasi yang ada. Pada relawan ahli sama
seperti relawan muda ia hanya memperoleh fee saja, namun porsinya tentu saja lebih besar dari relawan muda karena kemampuan dan keahlian yang dimiliki.
6
3. Relawan Inti Relawan ahli yang berkontribusi dan berkomitmen tinggi terhadap kemajuan
dan perkembangan relawan serta pemberdayaan ummat yang dibuktikan dengan:
a. Menjadi pengurus inti Koordiantor Relawan, Kepala Unit di masing-masing
cabang dengan aktif minimal dalam masa kepengurusan 1 tahun. Koordinator relawan memperoleh fee tetap setiap bulannya yaitu Rp 300.000,- diluar fee
tiap acara atau kegiatan.
7
5
Wawancara dengan Arief Priyono, Koordinator Relawan Depok pada 27 Mei 2011
6
ibid
7
ibid
