Motivasi Kerja Motivasi Dalam Islam
sepadan dengan biaya yang kita alokasikan untuk gaji “full time outreach worker
”.
40
Kenapa demikian ?, karena k arakter Relawan yang bersifat “
kerelaan” membuat managemen tidak bisa “memaksakan” relawan untuk meluangkan seluruh waktu, pikiran dan tenaganya untuk lembaga akhirnya
Managemen harus memberikan reward yang dibutuhkan oleh relawan seperti capacity building, pengembangan diri dan memberikan ruang yang longgar untuk
relawan agar bisa mengaktualisasikan dirinya di lembaga. Tingkat turn over yang tinggi juga menuntut biaya tambahan untuk proses rekruitmen dan training bagi
relawan. Belum lagi dilihat dari sisi waktu program yang bertambah panjang karena proses hand over dari relawan lama ke relawan baru yang akan
memunculkan extension cost.
41
Relawan dipilih sebagai ujung tombak program dikarenakan relawan memiliki keunggulan yang khas dibanding dengan full time outreach worker , yaitu :idealisme,
asupan semangat baru, ide – ide baru dan usia relawan yang rata-rata masih muda.
Hal ini sesuai dengan sasaran kelompok pendampingan. Namun tentu saja tidak seluruh program Community Development cocok menggunakan relawan. Hal ini
tergantung dari karakter program dan karakter organisasi.
42
40
Handaru Suryo Putro, RELAWAN : UJUNG TOMBAK PROGRAM,
http:handaru.wordpress.com20080107relawan-ujung-tombak-program , data diakses pada 20
Mei 2011
41
ibid
42
ibid
Peran Relawan dalam pemberdayaan ekonomi umat khususnya di Rumah Zakat, sudah cukup banyak. Diantaranya mereka memberikan pelatihan, penyuluhan, dan
penyaluran bantuan. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pemberdayaan masyarakat. Baik itu dibidang Pendidikan, kesehatan, maupun
kemandirian. Menurut Branch Manager Rumah Zakat Depok, Bapak Empud Mahfuz,
Relawan disini lebih kearah ’aamil, dimana ada 2 dua tugas utama yaitu: 1.
Mendata kebutuhan mustahiq dan prospek kedepan 2.
Menyeleksi dan Mewawancara yaitu ditanya apakah mereka siap atau tidak ketika diberikan bantuan, dan siap melaporkan atau tidak
Prinsip kerja Relawan Rumah Zakat itu ada 2dua yaitu Top Down yaitu mendapat perintah atau tugas dari Pusat atau Cabang dan Bottom Up yaitu
relawan berinisiatif sendiri mengadakan suatu kegiatan yang diusulkan ke Cabang atau Pusat Rumah Zakat. Dengan sitem tersebut sehingga Relawan
dapat berkembang dalam membuat inisiatif program yang dapat memberdayakan masyarakat.