Pinjaman bank lanjutan Bank loans continued

PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain PT PERTAMINA PERSERO AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2015 and for the Year Then Ended Expressed in thousands of US Dollars, unless otherwise stated 121 21. UTANG OBLIGASI lanjutan 21. BONDS PAYABLE continued Perjanjian Wali Amanat menetapkan bahwa: The Indenture is governed that: - Tidak lebih dari 30 hari sejak kejadian dimana Pemerintah Indonesia kehilangan kepemilikan lebih dari 50, baik langsung maupun tidak langsung, hak suara pada Perusahaan Change of Control Triggering Event, Perusahaan dapat diminta untuk melakukan penawaran untuk membeli kembali obligasi senior dengan harga 101 dari nilai nominal ditambah bunga terutang sampai tanggal pembelian kembali. Perusahaan mempunyai opsi untuk menebus kembali seluruh obligasi senior ini dengan harga 100 dari nilai nominal, bersama dengan utang bunga dalam hal terjadinya perubahan tertentu terhadap perpajakan di Indonesia. - No later than 30 days following the occurrence in an event in which the Government of Indonesia ceases to own, directly or indirectly, more than 50 of the voting securities of the Company Change of Control Triggering Event, the Company may be required to make an offer to repurchase all senior notes outstanding at a purchase price equal to 101 of their principal amount plus accrued and unpaid interest, if any, to the date of repurchase. The senior notes are subject to redemption in whole, at 100 of their principal amount, together with any accrued interest, at the option of the Company at a certain time in the event of certain changes affecting Indonesian taxes. - Pembatasan yang dipersyaratkan antara lain: pembelian kembali dalam hal terjadinya perubahan kepemilikan, pembatasan atas hak- hak gadai, pembatasan atas transaksi penjualan dan sewa kembali dan persyaratan laporan keuangan dan laporan lainnya. - Certain covenants, including amongst others: repurchase of Senior Notes upon a change of control, limitation of liens, limitation on sale and lease back transactions and provision of financial statements and other reports. - Perusahaan memenuhi pembatasan- pembatasan yang ditentukan dalam perjanjian Wali Amanat. - The Company complies with the restrictions specified within the agreements with the acting Trustee. - Dana yang diperoleh dari penerbitan obligasi senior ini digunakan untuk mendanai sebagian kebutuhan investasi akuisisi blok baru, pengembangan lapangan yang sudah ada, pembelian rig dan pembangunan tanker. - The proceeds from senior notes issue were used to partially fund the capital expenditure requirements in acquisition of new blocks, development of existing blocks, rig purchase and tanker building. Pada tanggal 21 Desember 2015, Perusahaan melakukan pembelian kembali sebagian obligasi senior untuk dipergunakan sebagai pelunasan obligasi sejumlah US48.000.000 nilai penuh. On December 21, 2015, the Company partially repurchase senior notes to be used as the bonds redemption amounting to US48,000,000 full amount. 22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 22. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES

a. Program imbalan pascakerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya

a. Post-employment benefit plans and other long-term employee benefits

Perusahaan dan Entitas Anak tertentu menyelenggarakan program imbalan pascakerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya, sebagai berikut: The Company and certain subsidiaries have post-employment benefits plans and provide other long-term employee benefits as follows:

1. Program imbalan pascakerja

1. Post-employment benefit plans

i Program imbalan pasti dikelola Dana Pensiun Pertamina i Defined benefit plan administered under the Dana Pensiun Pertamina Program Pensiun Manfaat Pasti PPMP ini berlaku bagi pekerja yang direkrut sebelum tahun 2005 dan dikelola oleh Dana Pensiun Pertamina. The Defined Benefit Plans PPMP cover employees who were hired before 2005 and are managed by Dana Pensiun Pertamina. PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain PT PERTAMINA PERSERO AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2015 and for the Year Then Ended Expressed in thousands of US Dollars, unless otherwise stated 122

22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan

22. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES continued a. Program imbalan pascakerja dan imbalan

kerja jangka panjang lainnya lanjutan a. Post-employment benefit plans and other long-term employee benefits continued 1. Program imbalan pascakerja lanjutan 1. Post-employment benefit plans continued ii Tunjangan kesehatan pascakerja ii Post-retirement healthcare benefits Tunjangan kesehatan pascakerja meliputi para pensiunan Perusahaan dan pasangannya sejak pensiunan memasuki usia pensiun sampai meninggal dunia. The post-retirement healthcare benefits involve the Company’s retired employees, and their spouses, from the date of the employees’ retirement until death. iii Penghargaan atas pengabdian PAP iii Severance and service pay PAP Manfaat PAP terdiri dari imbalan tambahan yang diberikan pada saat karyawan memasuki usia pensiun dan dalam hal mengalami cacat tetap, meninggal, atau mengundurkan diri secara sukarela. PAP benefits consist of additional benefits for employees to which they are entitled when they enter the pension period, and in the event of permanent disability, death, or voluntary resignation.

2. Program imbalan kerja jangka panjang

lainnya

2. Other long-term employee benefits plan

Perusahaan memberikan imbalan kerja jangka panjang lainnya dalam bentuk tunjangan Masa Persiapan Purnakarya “MPPK”, biaya pemulangan, tunjangan cuti, Program Asuransi Mandiri Guna I dan ulang tahun dinas, kecuali untuk program asuransi. The Company provides other long-term employee benefits in the form of pre- retirement benefits “MPPK”, repatriation costs, annual leave, the Mandiri Guna I Insurance Program, and service anniversaries except for the insurance program benefit.

3. Program Tabungan Pekerja

3. Employees’ Saving Plan

Perusahaan dan Entitas Anak tertentu keseluruhannya disebut Peserta menyelenggarakan program Tabungan Pekerja “TP” berupa program iuran pasti dimana seluruh iuran dikelola oleh PT Pertamina Dana Ventura, Entitas Anak, dan yang akan diterima oleh pekerja pada saat masa kerjanya berakhir. The Company and certain subsidiaries collectively referred to the Participants operate an Employees’ Saving Plan “TP” in the form of a defined contribution plan where all contributions made are managed by PT Pertamina Dana Ventura, a subsidiary of the Company, and the saving will be received by employees at the end of their service period.