PENGHASILAN BEBAN BUNGA DAN KEUANGAN INTEREST INCOME EXPENSES AND FINANCIAL

PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan 30 September 2013 Dan 31 Desember 2012 Dan Untuk Periode Yang Berakhir Pada Tanggal-Tanggal 30 September 2013 Dan 2012 Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued September 30, 2013 And December 31, 2012 And For The Periods Ended September 30, 2013 And 2012 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated 123 40. IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan 40. EMPLOYEES’ BENEFITS continued Usia pensiun normal Tingkat diskonto Tingkat kenaikan gaji per tahun Tingkat cacat Tingkat pengunduran diri Tabel mortalita 60 tahun 60 years 2012 : 6,5; 2011: 7,50; 2010: 9,50 2012 : 4,50; 2011 : 8,34 per tahun per annum 5 TMI2 5 TMI2 5 per tahun sampai 40 tahun Kemudian menurun linear sampai 0 pada Usia 55 tahun 5 per annum until age 40 then decreasing linearly to 0 at age 55 10 TMI2 10TMI2 Normal pension age Discount rate Salary increase projection rate Permanent disability rate Resignation rate Table of mortality Jumlah penyisihan imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: Provision for employees’ benefit presented in the consolidated statements of financial position is as follows: 30 September 2013 31 Desember 2012 September 30, 2013 December 31, 2012 Nilai kini kewajiban 57.660.644.649 77.938.041.452 Fair value of liabilities Beban jasa lalu yang belum diamortisasi 911.865.836 911.865.836 Unamortized past service cost Keuntungan kerugian aktuaria 17.161.775.015 17.161.775.015 Unrecognized actuary’s gain loss Pembayaran imbalan kerja 1.386.380.608 1.386.380.608 Payment of employee benefit Jumlah 38.200.623.190 58.478.019.993 Total Manajemen Grup berkeyakinan bahwa jumlah tersebut cukup untuk memenuhi persyaratan Undang-Undang Ketenagakerjaan pada tanggal 30 September 2013 dan 2012. Group management believe that employee’s retirement benefit liabilities as of September 30, 2013 and 2012 are adequate to cover the requirements of Labor Law. Liabilitas imbalan kerja jangka pendek pada tanggal 30 September 2013 dan 31 Desember 2012 masing-masing sebesar Rp 1,33 miliar dan Rp 5,06 miliar dan beban atas liabilitas imbalan kerja jangka pendek disajikan sebagai bagian dari akun “Beban Umum dan Administrasi - Beban Gaji, Upah dan Tunjangan”. Short-term employee benefits liabilities as of September 30, 2013 and December 31, 2012 amounted to Rp 1.33 billion and Rp 5.06 billion respectively and the related expenses of short-term benefits liabilities are presented as part of “General and Administrative Expenses - Salaries, Wages and Allowances”. 41. RESTRUKTURISASI UTANG 41. DEBT RESTRUCTURING Pada tanggal 10 Januari 2003, PT Bakrie Swasakti Utama BSU, Entitas Anak, telah menyampaikan surat permohonan No. 01PKPU2003 PN.NIAGA.JKT.PST mengenai “Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang” PKPU di Kepaniteraan Pengadilan Niaga Jakarta Pusat. Melalui pemungutan suara tertulis yang dilakukan pada tanggal 5 Maret 2003. Rencana Perdamaian telah disetujui oleh 123 kreditur peserta yang mewakili total tagihan sebesar Rp 1,73 triliun atau 96,7 dari total utang pokok. On January 10, 2003, PT Bakrie Swasakti Utama BSU, a Subsidiary, submitted the “Temporary Postponement of Debt Payment” PKPU No. 01PKPU2003PN.NIAGA.JKT.PST to Commercial Court of Central Jakarta. Through the ballot voting conducted on March 5, 2003, the participating 123 creditors who represent the total debts of Rp 1.73 trillion or 96.7 of total principal debts approved the Debt Reorganization Plan.