30
tentang administrasi
pendidikan. Mengingat
bahwa penataran-penataran
tersebut pada
umumnya diselenggarakan oleh pusat atau wilayah, maka tugas kepala
sekolah terutama adalah mengelola dan membimbing pelaksanaan tindak lanjut follow-up dari hasil penataran,
agar dapat dipraktikan oleh guru-guru.
3. Status Kepegawaian
Guru meliputi semua orang di sekolah-sekolah yang bertanggung jawab dalam pendidikan para murid. Status kedudukan
yang dipergunakan dalam hubungan dengan para guru berarti martabat atau penghargaan yang diberikan kepada mereka, sebagai tingkat
pengakuan atas pentingnya fungsi mereka serta atas kemampuan mereka dalam melakukan tugas-tugasnya dan prasyarat kerja,
penggajian serta keuntungan materi-materi lainnya yang diberikan kepada mereka dibandingkan dengan golongan-golongan karya
lainnya. Status kepegawaian guru adalah kedudukan guru berkaitan
dengan tanggung jawab guru terhadap sekolah yang ditempatinya. Menurut Sahertin 1994:13, status guru terdiri atas:
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
31
a. Guru negeri Guru negeri adalah guru yang diangkat dan bekerja dalam suatu
isntansi milik pemerintah, guru yang bekerja di instansi swasta tetapi tetap digaji oleh negara.
b. Guru swasta Guru swasta adalah guru yang diangkat oleh suatu yayasan tertentu
dan digaji oleh yayasan atau lembaga tersebut. Guru swasta digolongkan menjadi beberapa golongan, yaitu:
1 Guru Honorer Guru honorer adalah guru yang bekerja karena diangkat oleh
yayasan atau lembaga tertentu dan digaji oleh yayasan atau lembaga tersebut, tetapi belum mengajar penuh atau dengan
kata lain sebagai guru bantu. 2 Guru Yayasan
Guru yang diangkat dan digaji oleh yayasan dan sudah berstatus guru tetap dari yayasan.
3 Guru Tidak Tetap Yayasan Guru tidak tetap yayasan adalah guru yang diangkat dan digaji
oleh yayasan tetapi belum menjadi guru tetap. Sedangan menurut Undang-Undang Guru dan dosen tahun
2005, status kepegawaian guru adalah sebagai berikut:
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
32
1. Guru tetap adalah guru yang diperkerjakan secara permanen oleh pemerintah, pemerintah daerah, BHP atau badan hukum lainnya
yang menyelenggarakan pendidikan. 2. Guru tetap pegawai negeri sipil adalah guru tetap yang diangkat
sebagai pegawai negeri sipil oleh pemerintahpemerintah daerah berdasarkan perundang-undangan yang berlaku.
3. Guru tetap non-PNS guru tetap yang diangkat oleh BHP, atau badan hukum lainnya yang menyelenggarakan satuan pendidikan,
berdasarkan perjanjian kerja. 4. Guru tidak tetap adalah guru yang diangkat secara sementara oleh
pemerintah, pemerintah daerah, BHP atau badan hukum lainya yang menyelengarakan satuan pendidikan, berdasarkan perjanjian
kerja.
4. Pemberian Kompensasi
