Karakteristik Responden Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

147 Lampiran 4 Analisis Deskriptif FREQUENCIES VARIABLES Jenis_Kelamin, Usia, Bekerja_Pada_Bagian Pendidikan_Terakhir , Lama_Bekerja , Status_Perkawinan STATISTICS=MEAN MEDIAN MODE ORDER=ANALYSIS

1. Karakteristik Responden

No Jenis Kelamin Usia Bekerja Pada Bagian Pendidikan Terakhir Lama Bekerja Status Perkawaninan 1 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Umum Personalia S2 15 Tahun Menikah 2 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Umum Personalia S2 15 Tahun Menikah 3 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Umum Personalia S1 15 Tahun Menikah 4 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Umum Personalia D3 5-10 Tahun Menikah 5 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Umum Personalia S1 10-15 Tahun Menikah 6 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5-10 Tahun Menikah 7 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5-10 Tahun Belum Menikah 8 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5-10 Tahun Menikah 9 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5-10 Tahun Menikah 10 Laki-Laki 21-30 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5 Tahun Belum Menikah 11 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5-10 Tahun Menikah 12 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5 Tahun Belum Menikah 13 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5-10 Tahun Menikah 14 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Umum Personalia SMA 5-10 Tahun Menikah 15 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Keuangan S2 15 Tahun Menikah 16 Perempuan 51-55 Tahun Bagian Keuangan S1 10-15 Tahun Menikah 17 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Keuangan D3 5 Tahun Belum Menikah 18 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Keuangan S1 5-10 Tahun Belum Menikah 19 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Keuangan S1 5-10 Tahun Menikah 20 Perempuan 21-30 Tahun Bagian Keuangan D3 5 Tahun Belum Menikah 21 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Keuangan S1 5-10 Tahun Menikah Universitas Sumatera Utara 148 22 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Keuangan D3 5-10 Tahun Belum Menikah 23 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Keuangan S1 10-15 Tahun Menikah 24 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Keuangan S1 10-15 Tahun Menikah 25 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Keuangan S1 10-15 Tahun Menikah 26 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Keuangan D3 5-10 Tahun Belum Menikah 27 Laki-Laki 21-30 Tahun Bagian Keuangan D3 5 Tahun Belum Menikah 28 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Keuangan D3 5 Tahun Belum Menikah 29 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Pemasaran S2 15 Tahun Menikah 30 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Pemasaran S1 15 Tahun Menikah 31 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Pemasaran S1 15 Tahun Belum Menikah 32 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Pemasaran S1 15 Tahun Menikah 33 Perempuan 51-55 Tahun Bagian Pemasaran S1 10-15 Tahun Menikah 34 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Pemasaran S1 10-15 Tahun Menikah 35 Perempuan 31-40 Tahun Bagian Pemasaran D3 5-10 Tahun Belum Menikah 36 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Hublang S2 15 Tahun Menikah 37 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Hublang S1 10-15 Tahun Menikah 38 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Hublang S1 15 Tahun Menikah 39 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Hublang S1 15 Tahun Menikah 40 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang S1 5-10 Tahun Menikah 41 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang D3 5-10 Tahun Belum Menikah 42 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang D3 5-10 Tahun Belum Menikah 43 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang D3 5-10 Tahun Belum Menikah 44 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang SMA 5 Tahun Belum Menikah 45 Laki-Laki 21-30 Tahun Bagian Hublang SMA 5 Tahun Belum Menikah 46 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang S1 5 Tahun Belum Menikah 47 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang D3 5 Tahun Belum Menikah 48 Laki-Laki 21-30 Tahun Bagian Hublang D3 5 Tahun Belum Menikah 49 Laki-Laki 31-40 Tahun Bagian Hublang S1 5-10 Tahun Belum Menikah 50 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Hublang S1 15 Tahun Menikah 51 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Hublang S1 15 Tahun Menikah 52 Perempuan 51-55 Tahun Bagian Hublang S1 15 Tahun Menikah 53 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Hublang D3 5-10 Tahun Menikah 54 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Trandist S2 15 Tahun Menikah Universitas Sumatera Utara 149 55 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Trandist S1 10-15 Tahun Belum Menikah 56 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Trandist D3 5-10 Tahun Belum Menikah 57 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Trandist S1 10-15 Tahun Menikah 58 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Trandist S1 15 Tahun Menikah 59 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Trandist D3 10-15 Tahun Menikah 60 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Trandist S1 15 Tahun Menikah 61 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Aset dan Gambar Teknik S2 10-15 Tahun Menikah 62 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Aset dan Gambar Teknik S1 10-15 Tahun Menikah 63 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Aset dan Gambar Teknik S1 10-15 Tahun Belum Menikah 64 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Pengawasan S2 15 Tahun Menikah 65 Perempuan 41-50 Tahun Bagian Pengawasan S1 10-15 Tahun Menikah 66 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Pengawasan S1 15 Tahun Menikah 67 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Pengawasan S1 10-15 Tahun Menikah 68 Laki-Laki 51-55 Tahun Bagian Pengawasan S1 15 Tahun Menikah 69 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Pengawasan S1 15 Tahun Menikah 70 Laki-Laki 41-50 Tahun Bagian Pengawasan S1 5-10 Tahun Belum Menikah Frequencies Jenis_Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-Laki 50 71.4 71.4 71.4 Perempuan 20 28.6 28.6 100.0 Total 70 100.0 100.0 Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 21-30 Tahun 5 7.1 7.1 7.1 31-40 Tahun 19 27.1 27.1 34.3 41-50 Tahun 31 44.3 44.3 78.6 51-55 Tahun 15 21.4 21.4 100.0 Total 70 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara 150 Pendidikan_Terakhir Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SMA 11 15.7 15.7 15.7 D3 16 22.9 22.9 38.6 S1 35 50.0 50.0 88.6 S2 8 11.4 11.4 100.0 Total 70 100.0 100.0 Masa_Kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 5 Tahun 11 15.7 15.7 15.7 5-10 Tahun 22 31.4 31.4 47.1 10-15 Tahun 16 22.9 22.9 70.0 15 Tahun 21 30.0 30.0 100.0 Total 70 100.0 100.0 Status Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Menikah 45 64.3 64.3 64.3 Belum Menikah 25 35.7 35.7 100.0 Total 70 100.0 100.0 Lampiran 5 Tabulasi Frekuensi Jawaban Responden 1. Good Corporate Governance GCG No p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 p14 p15 p16 p17 Jumlah 1 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 62 2 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 57 3 3 3 3 2 3 4 3 4 3 3 3 4 5 4 3 4 3 57 Universitas Sumatera Utara 151 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 2 55 5 2 2 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 5 64 6 2 3 4 3 4 4 2 5 3 3 3 5 4 3 3 4 2 57 7 3 2 3 4 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 4 5 4 54 8 2 3 4 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 58 9 2 3 3 3 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 3 5 5 59 10 3 3 4 4 4 4 3 4 3 2 3 4 4 3 2 3 4 57 11 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 61 12 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 5 4 3 63 13 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 48 14 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 5 3 3 4 3 56 15 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3 4 4 3 4 3 60 16 2 3 4 4 4 4 4 3 2 3 2 3 4 2 3 4 4 55 17 2 2 2 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 3 2 3 3 47 18 3 2 2 2 2 2 1 2 1 2 1 2 3 4 5 4 3 41 19 2 1 2 3 4 4 3 3 3 2 3 4 4 3 2 4 3 50 20 3 2 3 4 5 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 57 21 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 4 4 3 2 3 4 57 22 3 2 3 3 3 4 5 4 3 3 2 3 4 3 3 3 3 54 23 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 2 2 3 4 57 24 2 3 2 3 4 3 2 3 3 3 3 4 5 4 3 4 3 54 25 3 2 4 5 4 4 3 4 3 4 2 4 4 2 3 4 3 58 26 3 2 1 2 2 2 1 2 1 3 3 3 4 3 4 5 4 45 27 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 5 4 63 28 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 67 29 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 4 4 64 20 5 4 3 3 3 3 2 3 2 3 4 3 3 4 3 4 4 56 31 4 5 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 61 32 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 5 4 3 59 33 2 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 60 34 2 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 59 35 3 3 4 4 4 4 3 4 3 2 3 4 4 3 3 4 2 57 36 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 59 37 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 4 3 2 3 3 51 38 2 3 4 4 4 4 3 3 2 4 2 3 4 2 3 4 4 55 39 2 1 2 2 2 3 2 2 1 2 1 2 3 3 3 4 3 38 40 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 56 41 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 60 42 3 4 3 2 3 3 3 4 4 3 4 5 4 3 3 4 3 58 43 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 5 65 44 3 2 3 2 3 4 3 3 2 3 2 3 3 2 3 4 4 49 Universitas Sumatera Utara 152 45 2 3 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 4 4 5 5 58 46 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 50 47 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 64 48 1 2 2 3 3 2 3 3 2 2 2 3 4 3 2 3 4 44 49 2 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 5 4 3 4 4 61 50 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 47 51 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 5 60 52 2 1 2 2 2 3 2 2 3 3 4 2 2 1 2 3 4 40 53 2 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 63 54 1 2 3 3 3 4 2 3 2 3 4 3 3 4 3 4 4 51 55 2 3 4 4 4 4 2 3 3 2 3 4 4 3 2 4 4 55 56 3 2 2 4 4 4 3 4 2 3 2 3 4 2 2 3 4 51 57 4 3 3 3 4 4 3 4 3 2 2 3 4 2 3 4 4 55 58 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 63 59 4 3 2 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 62 60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 51 61 2 1 2 2 3 2 1 2 1 2 1 2 2 1 2 2 2 30 62 2 3 4 4 4 4 2 3 3 4 3 4 4 3 2 4 4 57 63 1 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 54 64 2 3 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 4 3 2 4 4 57 65 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 47 66 3 2 3 4 4 4 3 4 2 4 2 4 4 2 2 4 4 55 67 2 3 4 3 4 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 54 68 3 2 3 4 4 4 3 4 2 4 2 4 4 2 3 4 3 55 69 1 1 2 3 2 4 1 2 1 3 1 2 2 1 2 2 3 33 70 2 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 62

2. Kemampuan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Audit Internal dan Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance pada PDAM Tirtanadi Medan

19 171 104

Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Dan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Pemoderasi

13 171 114

Analisis Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Administrasi Umum Rumah Sakit Umum Daerah DR. Zainoel Abidin Banda Aceh

11 96 111

Pengaruh Penerapan Prinsip-prinsip GCG (good corporate governance) dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja SDM di BUMN ( Studi Kasus PT. Pegadaian Kramat Raya 162 Jakarta )

3 17 133

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 1 13

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 0 2

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 1 14

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 2 28

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 5 5

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 0 47