Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Budaya Organisasi Pada pernyataan pertama Berpartisipasi didalam kegiatan perusahaan dari 70 Pada pernyataan kedua Memberikan kontribusi melalui kerja sama tim untuk

84 pelanggan juga akan meningkat dan berdampak kepada kinerja PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal.

3. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Budaya Organisasi

� � Distribusi jawaban responden terhadap 13 butir pernyataan mengenai variabel Budaya Organisasi X 3 dapat dilihat pada Tabel 4.9 dibawah ini: Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Budaya Organisasi � � Sumber :Hasil Pengolahan SPSS for Windows 2016

1. Pada pernyataan pertama Berpartisipasi didalam kegiatan perusahaan dari 70

orang responden di PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal sebanyak 13 orang responden 18,6 menjawab kurang setuju, 52 orang responden 74,3 menjawab setuju, dan 5 orang responden 7,1 menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tanggapan Responden STS TS KS S SS Total Rata- Rata Item No F F F F F F p1 13 18,6 52 74,3 5 7,1 70 100 3,88 p2 4 5,7 23 32,9 38 54,3 5 7,1 70 100 3,61 p3 7 10 22 31,4 39 55,7 2 2,9 70 100 3,52 p4 6 8,6 17 24,3 43 61,4 4 5,7 70 100 2,66 p5 6 8,6 22 31,4 34 48,6 8 11,4 70 100 2,63 p6 7 10 20 28,6 37 52,9 6 8,6 70 100 2,60 p7 2 2,9 19 27,1 39 55,7 10 14,3 70 100 2,80 p8 1 1,4 14 20 30 42,9 22 31,4 3 4,3 70 100 3,16 p9 1 1,4 2 2,9 21 30 44 62,9 2 2,9 70 100 3,63 p10 14 20 52 74,3 4 5,7 70 100 3,85 p11 4 5,7 32 45,7 17 24,3 17 24,3 70 100 3,60 p12 14 20 52 74,3 4 5,7 70 100 3,85 p13 5 7,1 31 44,3 20 28,6 14 20 70 100 3,60 Total Rata Rata 3,34 Universitas Sumatera Utara 85 Sunggal menjawab setuju karena setiap karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal selalu berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan sehingga membuat karyawan bertanggung jawab tentang tindakan yang dilakukannya.

2. Pada pernyataan kedua Memberikan kontribusi melalui kerja sama tim untuk

memecahkan masalah dan meningkatkan inovasi dari 70 orang responden di PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal sebanyak 4 orang responden 5,7 menjawab tidak setuju, 23 orang responden 32,9 menjawab kurang setuju, 38 orang responden 54,3 menjawab setuju, dan 5 orang responden 7,1 menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal menjawab setuju karena setiap karyawan harus memberikan kontribusi kepada perusahaan melalui kerja sama tim untuk memecahkan suatu masalah dan meningkatkan inovasi anggotanya sehingga membuat karyawan merasa lebih dihargai sebagai karyawan dari PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal.

3. Pada pernyataan ketiga Kebebasan dalam mengemukakan pendapat dari 70

Dokumen yang terkait

Pengaruh Audit Internal dan Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance pada PDAM Tirtanadi Medan

19 171 104

Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Dan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Pemoderasi

13 171 114

Analisis Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Administrasi Umum Rumah Sakit Umum Daerah DR. Zainoel Abidin Banda Aceh

11 96 111

Pengaruh Penerapan Prinsip-prinsip GCG (good corporate governance) dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja SDM di BUMN ( Studi Kasus PT. Pegadaian Kramat Raya 162 Jakarta )

3 17 133

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 1 13

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 0 2

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 1 14

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 2 28

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 5 5

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

0 0 47