Layanan Kesehatan GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

akan dirangkum kemudian calon tenaga baru harus mengikuti tes seleksi terakhir berupa tes wawancara.

c. Pengaturan Jam Kerja Karyawan

1. Jam Kantor non shift Jam kantor yaitu dari hari Senin sampai Sabtu dimulai dari pukul 07.00 –14.00 2. Shift a Shift Pagi Shift pagi dimulai dari hari Senin – Sabtu pukul 07.00–14.00 b Shift Siang Shift siang dimulai dari hari Senin – Sabtu pukul 14.00–21.00 c Shift Malam Shift malam dimulai dari hari Senin – Sabtu pukul 21.00–07.00

d. Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja

Pemutusan hubungan kerja ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor antara lain: 1. Pegawai meninggal Pegawai yang meninggal akan dibuatkan SK surat keputusan oleh bagian personalia yang menyatakan bahwa pegawai yang bersangkutan telah meninggal dan tidak dapat melanjutkan pengabdiannya. 2. Pegawai sakit Pegawai yang sakit harus memiliki surat keterangan dari dokter yang menyatakan ketidaksanggupan lagi untuk bekerja. Surat keterangan dari dokter ini kemudian diserahkan ke bagian personalia untuk dibuatkan surat keputusan yang menyatakan bahwa pihak yang bersangkutan sudah tidak layak lagi untuk bekerja. Untuk sakit yang memerlukan waktu penyembuhan dalam jangka waktu lama, juga diperlukan surat keterangan dari dokter untuk dibuatkan surat keputusan yang menyatakan pihak bersangkutan sedang cuti karena sedang dalam masa penyembuhan. 3. Pensiun yang dipercepat Pensiun dipercepat ini biasanya terjadi apabila ada karyawan yang mengundurkan diri karena alasan tertentu. Karyawan yang mengundurkan diri akan membuat surat permohonan dan mengajukan surat permohonan tersebut ke Direktur Utama. Direktur Utama kemudian membuat surat disposisi yang kemudian diserahkan ke bagian personalia dan kepala gugus tugas masing- masing. Bagian yang berhak untuk menyetujuitidak menyetujui surat pengunduran ini adalah kepala gugus tugas yang bersangkutan. Syarat pengajuan pensiun dipercepat adalah usia minimal harus 47 tahun. Apabila usia karyawan yang bersangkutan masih dibawah 47 tahun, maka karyawan tersebut dianggap keluar dari pekerjaan dan bukan pensiun dipercepat. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI