a.
Pelayanan Konsultasi Obat
b.
Pelayanan Informasi Obat
c.
Pelayanan Penanganan Obat Khusus
d.
Penerapan Sistem Pelayanan Dsitribusi
e.
Perbekalan Farmasi Berdasarkan Morbiditas Pasien
f.
Farmasi Bangsal dan Klinik
3. Instalasi Radiologi
a. Radioterapi
b. Radiodiagnostik
4. Instalasi Gizi
a. Penurunan Berat Badan
b. Kesehatan Olahraga Bagi Kebugaran Kesehatan Fisik
c. Terapi, Diit dan Nutrisi
d. Tumbuh Kembang Anak, Geriatri
e. Pengembangan Teknologi Pangan
5. Instalasi Rehabilitasi Medik
a. Fisioterapi
b. Senam Hamil
c. Pijat Bayi
d. Senam
Stroke
e. Okupasi Terapi
f.
Speech
Terapi g.
Orthotik Prostetik PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
I. Pelayanan Tempat Tidur TT
1. VVIP
1 Tempat Tidur 2.
VIP 142 Tempat Tidur
3. Kelas I
54 Tempat Tidur 4.
Kelas II 121 Tempat Tidur
5. Kelas III
126 Tempat Tidur 6.
IMC ICCU 16 Tempat Tidur
7. ICU
11 Tempat Tidur
J. Fasilitas Peralatan
1.
Mammography
9. EEG 2.
MRI 10. BMD
3.
Endoscopy
11.
Sleep Lab
4.
Colonoscopy
12. MSCT 3 Dimensi 5.
ESWL 13
.
BERA 6.
Treadmill
14. TCD 7.
EMG 15.
Laparoscopy 8.
ECG 16. USG
Doppler
K. Personalia
a. Jumlah Tenaga Kerja
Jumlah total tenaga kerja adalah 1.147, yang terdiri dari: 1.
Tenaga Medis
109 orang
2. Tenaga Perawat
511 orang
3. Tenaga Bidan
32 orang
4. Tenaga Pramurukti
91 orang
5. Tenaga Apoteker
8 orang
6. Tenaga AA Admin
81 orang
7. Tenaga Gizi
51 orang
8. Tenaga Fisioterapi
16 orang
9. Tenaga Laboratorium
35 orang
10. Tenaga Radiologi
12 orang
11. Tenaga Rekam Medis
27 orang
12.
Tenaga Umum Keuangan 233 orang
b. Prosedur Perekrutan Karyawan
Prosedur perekrutan karyawan dimulai dari harus adanya permintaan tenaga dari setiap gugus tugas yang ada Rumah Sakit
Bethesda. Permintaan tenaga kerja baru ini berdasarkan standar beban kerja yang dibuat oleh setiap kepala gugus tugas. Apabila kekurangan
tenaga kerja, maka kepala gugus tugas akan mengajukan permohonan ke Direktur disertai perhitungan SPK. Setelah itu akan diproses untuk
dibuat pengumuman yang disebarkan melalui gereja atau mencari lamaran kerja yang sudah masuk pada bank lamaran yang ada di Rumah
Sakit Bethesda. Setelah itu ada tahap proses seleksi sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh setiap gugus tugas. Para calon tenaga
kerja tersebut harus melalui beberapa tes, diantaranya tes akademik, tes pastoral dan tes psikologi. Setelah melalui tiga tahap tes tersebut, nilai
