Motivasi kerja berdasarkan kebutuhan sosial Motivasi kerja berdasarkan kebutuhan penghargaan
keamanan adalah tunjangan hari raya atau THR. Nilai rataan skor untuk variabel kebutuhan keamanan dapat dikategorikan memotivasi kerja keseluruhan
pegawai.
Tabel 30. Motivasi kerja berdasarkan
kebutuhan keamanan
No BUTIR PERNYATAAN KE Rataan
Skor Hasil
1 Fasilitas kesehatan di rumah sakit dapat memberikan rasa aman
bagi saya 2,903
Setuju 2
Tunjangan kesehatan dari rumah sakit dapat memberikan rasa aman bagi saya dan keluarga
3,021 Setuju
3 Sistem penggajian di rumah sakit ini sudah memenuhi kebutuhan
hidup layak bagi saya 2,522
Setuju 4
Rumah sakit ini sudah menetapkan sistem pengembangan karir dengan baik
2,687 Setuju
5 Hubungan kerja yang harmonis sesama pegawai membuat saya
nyaman dalam bekerja 2,832
Setuju 6
Rumah sakit ini selalu memperhatikan kesejahteraan pegawainya 2,743
Setuju 7
Rumah sakit ini telah menetapkan program K3 kesehatan dan keselamatan kerja yang ideal
2,714 Setuju
8 Manajemen rumah sakit memberikan lembur bagi pegawai
dengan upah lembur yang memadai 2,305
Tidak Setuju
9 Setiap kebijakan di rumah sakit tidak bertentangan dengan hati
nurani saya 2,800
Setuju 10
Sistem penilaian kinerja di rumah sakit ini dilakukan dengan adil dan objektif
2,537 Setuju
11 Gaji yang saya terima saat ini sudah sesuai dengan beban
pekerjaan yang saya kerjakan 3,267
Setuju 12
Setiap pegawai selalu mendapatkan THR Tunjangan Hari Raya 3,268
Setuju 13
Pembayaran gaji yang saya terima selalu tepat waktu 2,991
Setuju 14
Saya selalu mendapatkan hak-hak saya sebagai pegawai 3,174
Setuju 15
Dirumah sakit ini terdapat sistem bonus yang berlaku bagi seluruh pegawai
2,304 Tidak
Setuju 16
Suasana kerja yang nyaman selalu saya rasakan dirumah sakit ini 3,054
Setuju Kebutuhan keamanan
2,82 setuju