3.5. Skala Pengukuran variabel
Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert sebagai alat mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok tentang kejadian atau
gejala sosial sugiyono, 2001 :86. Pada penelitian ini, peneliti memberikan lima alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan skala 1 sampai 5 yang
dapat dilihat pada Tabel 3.2 sebagai berikut : Tabel 3.2
Instrumen Skala Likert Keterangan
Skor Sangat Setuju SS
5 tuju
S 4
urang Setuju KS 3
dak Setuju TS 2
ngat Tidak Setuju STS 1
Sumber : Sugiyono 2001:86
3.6. Populasi dan Sampel 3.6.1.
Populasi
Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap yang biasanya berupa orang, objek, atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajarinya
menjadi objek penelitian Kuncoro, 2003 :103. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Divisi
Keuangan dan Satuan Pangawasan Internal SPI yang beralamat di Jl. Sisingamangaraja No. 01 Medan yang berjumlah 40 orang pegawai.
3.6.2. Sampel
Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini dihitung dengan menggunakan metode sampel jenuh sensus, dimana seluruh anggota
populasi digunakan sebagai sampel, karena jumlah populasinya relatif
sedikit. Kriteria dari sampel adalah pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Divisi Keuangan dan Satuan Pengawas Internal SPI,
Jl.Sisingamangaraja No.01 Medan. 3.7. Jenis Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a.
Data Primer, yaitu data yang diperoleh dari responden dengan memberikan kuesioner atau daftar pertanyaan kepada karyawan PDAM Tirtanadi
Provinsi Sumatera Utara. b.
Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh melalui dokumen-dokumen dan laporan-laporan tertulis perusahaan, literatur-literatur di perusahaan dan
bagian bahan-bahan atau tulisan lain yang ada hubungannya dengan masalah yang akan diteliti.
3.8. Metode Pengumpulan Data
Teknik dalam pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan beberapa teknik antara lain :
a. Kuesioner
Merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pertanyaan yang tertulis
kepada responden untuk dijawab. b.
Wawancara Wawancara dilakukan dengan pihak perusahaan bagian Sumber Daya
manusia yang berwenang memberikan informasi mengenai masalah
yang diteliti, seperti masalah kompetensi, sejarah perusahaan, struktur organisasi, dan lain-lain.
c. Studi Dokumentasi
Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan dan mempelajari data-data yang diperoleh dari buku-buku literatur, jurnal, majalah dan
situs internet yang berhubungan dengan penelitian ini.
3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas 3.9.1.
Uji Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang
digunakan kuesioner. Menurut Kuncoro 2003:151, Suatu skala pengukuran disebut valid bila ia melakukan apa yang seharusnya dilakukan
dan mengukur apa yang seharusnya diukur. Dalam penelitian ini sampel uji validitas diambil sebanyak 30 orang, yaitu pegawai PDAM Tirtanadi
Provinsi Sumatera Utara divisi Cabang Medan Kota yang berlokasi di Jalan Sisingamangaraja No. 01 Medan dengan menggunakan program SPSS 17,0
for windows dengan kriteria sebagai berikut: Jika r
hitung
r
tabel
, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid. Jika r
hitung
r
tabel
. Maka pernyataan tersebut dinyatakan tidak valid.
3.9.2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas merupakan tingkat kendala suatu instrumen penelitian. Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang apabila digunakan berulang
kali untuk mengukur objek yang sama akan dapat menunjukkan konsistensi
dari jawaban-jawaban responden yang terdapat pada kuesioner. Uji ini dilakukan setelah uji validitas dan yang diuji merupakan pertanyaan yang
sudah valid. Dalam penelitian ini dilakukan uji validitas dan reliabilitas dengan
menggunakan bantuan program SPSS 17,0 for windows. Butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas akan ditentukan reliabilitasnya dengan
kriteria sebagai berikut :
Jika r
alfa
positif atau r
tabel
, maka pernyataan reliabel.
Jika r
alfa
negatif atau r
tabel
, maka pernyataan tidak reliabel.
Instrumen yang valid dan reliabel merupakan syarat mutlak untuk mendapatkan hasil penilitian yang valid dan reliabel. Uji validitas dan reliabilitas
dilakukan untuk menguji apakah kuesioner layak digunakan sebagai instrumen penelitian atau tidak. Valid artinya data yang diperoleh melalui kuesioner dapat
menjawab tujuan penelitian. Reliabel artinya data yang diperoleh melalui
kuesioner hasilnya konsisten bila digunakan untuk peneliti lain. 3.10.
Teknis Analisis
Metode yang digunakan untuk menganalisis permasalahan dalam
penelitian ini adalah : a.
Metode Analisis Deskriptif
Metode analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui
pengumpulan, penyusunan, dan penganalisisan data, sehingga dapat diketahui gambaran umum dari objek yang diteliti
.
b. Analisis Regresi Linear Berganda
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis statistik regresi linear berganda. Metode ini digunakan oleh penulis untuk
mengetahui pengaruh hubungan dari variabel- variabel independen, yaitu kompetensi pegawai X serta variabel Dependen, kinerja pegawai Y. Metode
regresi linear berganda dala penelitian ini menggunakan software SPSS 17,0
for windows.
Adapun model persamaan yang digunakan menurut sugiyono 2001 :211 :
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ e
Dimana : Y
= Kinerja Pegawai X
1
= Pengetahuan Knowledge X
2
= Keterampilan Skill X
3
= Perilaku Attitude B
= Koefisien arah regresi a
= Konstanta Y e
= Fungsi kendala error terms
Suatu perhitungan statistik disebut signifikan secara statistik apabila nilai uji statistiknya berada dalam daerah kritis daerah dimana H
ditolak.Sebaliknya disebut tidak signifikan bila nilai uji statistiknya berada dalam daerah dimana H
diterima Sugiyono, 2001:210.
c. Pengujian Hipotesis
Kategori