kategori sangat tinggi sebanyak 1 orang responden 2,5, yang memberikan jawaban pada kategori tinggi sebanyak 28 orang responden 70, yang
memberikan jawaban pada kategori sedang sebanyak 10 responden 25, yang memberikan jawaban pada kategori rendah tidak ada dan yang memberikan
jawaban pada kategori sangat rendah sebanyak 1 orang 2,5.
Hal ini menunjukkan bahwa pelaksanaan prinsip-prinsip good
governance berada pada kategori tinggi, seperti yang ditunjukkan dari rekapitulasi keseluruhan jawaban responden dimana sebanyak 28 responden
70 berada di kategori interval antara 58-63
. Penerapan variabel prinsip- prinsip good governance yang berada pada kategori tinggi mengindikasikan
bahwa prinsip-prinsip good governance sudah dilaksanakan oleh Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara dengan baik.
V.1.2 Efektivitas Kerja Pegawai
2,5
70 25
2,5
Diagram 1. Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai Tingkat Penerapan Prinsip-Prinsip
Good Governance
Sangat Tinggi Tinggi
Sedang Sangat Rendah
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Dalam penelitian ini, variabel efektivitas kerja pegawai terdiri dari 17 pertanyaan. Setelah menganalisis data yang di dapat dari kuesioner penelitian,
maka diperoleh nilai tertinggi adalah 84 dan nilai terendah adalah 60. Maka untuk menentukan jarak interval variabel adalah sebagai berikut:
� =
���� ��������� −���� ������� ℎ ������ �����
I =
84 −64
5
I = 4
Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori variabel penerapan prinsip-prinsip good governance sebagai berikut:
untuk kategori sangat tinggi : 84 - 88
untuk kategori tinggi : 79 - 83
untuk kategori sedang : 74 - 78
untuk kategori rendah : 69 - 73
untuk kategori sangat rendah : 64 - 68
Untuk mengetahui efektivitas kerja pegawai Dinas Pertanian, dapat dilihat dari rekapitulasi jawaban responden seluruhnya pada tabel berikut ini:
Tabel 36
No . Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai Efektivitas Kerja
Pegawai Variabel Y
Nilai Jawaban
Kategori Frekuensi
Persentase
1 84-89
4,21-5,00 Sangat tinggi
1 2,5
2 79-83
3,41-4,20 Tinggi
9 22,5
3 74-78
2,61-3,40 Sedang
21 52,5
4 69-73
1,81-2,60 Rendah
7 17,5
5 64-68
1,00-1,80 Sangat rendah
2 5
Jumlah 40
100
Sumber: Hasil Kuesioner Penelitian, 2012
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan Tabel 36 di atas dapat dilihat bahwa jawaban-jawaban responden tentang efektivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian Provinsi Sumatera
Utara. Responden yang memberikan jawaban pada kategori sangat tinggi sebanyak 1 responden 2,5, yang termasuk pada kategori tinggi sebanyak 9
orang 22,5, yang termasuk dalam kategori sedang sebanyak 21 responden 52,5, yang termasuk dalam kategori rendah sebanyak 7 responden 17,5,
dan yang termasuk dalam kategori sangat rendah sebanyak 2 orang 5.
Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara termasuk dalam kategori sedang,
seperti yang ditunjukkan dari rekapitulasi keseluruhan jawaban responden dimana
sebanyak 21 responden 52,5 berada di kategori interval antara 74-78.
Efektivitas Kerja Pegawai yang berada pada kategori sedang mengindikasikan bahwa Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara
masih belum maksimal dan perlu di tingkatkan lagi.
2,5 22,5
52,5 17,5
5
Bagan 2. Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai Efektivitas Kerja Pegawai
Sangat Tinggi Tinggi
Sedang Rendah
Sangat Rendah
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
V.1.3 Hubungan Antara Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance
