Deskripsi Data Variabel Penelitian .1 Prinsip-Prinsip

4 16-20 tahun 5 12,5 5 21 tahun keatas 4 10 Jumlah 40 100 Sumber: Hasil Kuesioner Penelitian, 2012 Berdasarkan tabel 4 di atas dapat diketahui bahwa mayoritas responden lebih banyak bekerja selama 6-10 tahun yaitu berjumlah 17 orang atau 42,5, kemudian karyawan yang bekerja selama 11-15 tahun berjumlah 10 orang atau 25, karyawan yang bekerja selama 16-20 tahun berjumlah 5 orang atau 12,5 dan karyawan yang bekerja selama 0-5 tahun dan 21 tahun keatas sebanyak 4 orang 10. IV.2 Deskripsi Data Variabel Penelitian IV.2.1 Prinsip-Prinsip Good Governance Variabel Bebas X Prinsip-prinsip Good Governance adalah suatu karakteristik atau ukuran pokok dari pelaksanaan penyelenggaraan pemerintahan yang baik. Adapun sembilan pokok karakteristik Good Governance, yaitu akuntabilitas, transparansi, penegakan hukum, efektivitas, partisipasi, responsivitas, keadilan, orientasi dan strategi visi. Dari kesembilan prinsip good governance tersebut, penelitian ini mengambil 5 prinsip tersebut sebagai indikator dari Prinsip-Prinsip Good Governance. Adapun 5 indikator tersebut antara lain: 1. Akuntabilitas Kemampuan para pegawai Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara apakah sudah mengetahui jelas tugas, fungsi dan wewenangnya sebagai pegawai Dinas Pertanian serta adanya UNIVERSITAS SUMATERA UTARA pertanggungjawaban berupa laporan akuntabilitas kinerja di setiap akhir tahun anggaran. 2. Transparansi Keterbukaan informasi baik informasi aliran penggunaan dana kepada masyarakat atau sosialisasi program dan kebijakan terkait seluruh kegiatan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. 3. Penerapan Hukum Tindakan Dinas Pertanian atas pegawai yang melanggar hukum, tidak pandang bulu dan memberikan sanksi yang sesuai apabila pegawaipimpinan melanggar peraturan yang telah diterapkan di Dinas tersebut. 4. Responsivitas Ketanggapan Dinas Pertanian dalam menanggapi aspirasi maupun kebutuhan masyarakat dan menjadikannya sebagai acuan pengambilan keputusan. 5. KeadilanKesetaraan Adanya perlakuan yang sama baik laki-laki maupun perempuan dalam penetapan suatu posisi di Dinas Pertanian.

A. Akuntabilitas 1. Pemahaman Tugas, Fungsi dan Wewenang Sebagai Pegawai Dinas

Pertanian UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Mayoritas responden menyatakan mengetahui pemahaman tugas, fungsi dan wewenangnya sebagai pegawai Dinas Pertanian. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 5. No Distribusi Jawaban Responden tentang Pemahaman Tugas, Fungsi dan Wewenang sebagai Pegawai Dinas Pertanian Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat Mengetahui 27 67,5 2 Mengetahui 13 32,5 3 Kurang Mengetahui 4 Tidak Mengetahui 5 Sangat Tidak Mengetahui Jumlah 40 100 Sumber: Hasil Kuesioner Penelitian, 2012 Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa jumlah responden yang menyatakan sangat mengetahui tentang pemahaman tugas, fungsi dan wewenang sebagai Pegawai Dinas Pertanian adalah 27 orang 67,5. Responden yang menyatakan mengetahui sebanyak 13 orang 32,5. Responden yang menjawab kurang mengetahui, tidak mengetahui dan sangat tidak mengetahui adalah tidak ada. Berdasarkan jawaban responden diatas diketahui 40 27 + 13 atau 100 responden atau seluruh responden menjawab sangat mengetahui dan mengetahui pemahaman tentang tugas, fungsi dan wewenangnya. Jadi dapat disimpulkan bahwa mayoritas pegawai Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara mengetahui tugas, fungsi dan wewenangnya sebagai pegawai di Dinas Pertanian.

2. Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja

Mayoritas responden menyatakan bahwa responden selalu membuat penyusunan laporan akuntabilitas kerja di setiap akhir tahun anggaran. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA