9. PROYEKSI KEBUTUHAN PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH
231 atau berhenti beroperasi menurut jenis dan jenjangnya
pada tahun “n” dan 2 dua tahun yang akan datang dapat dituangkan pada Tabel 9.2 di bawah ini.
Tabel 9.2 Proyeksi jumlah sekolah menurut jenjang tahun …. di kabupatenkota ....
Tahun Jumlah Sekolah Baru
Total TKSDMI SMPMTs SMAMA SMMAK
n n+1
n+2
Jumlah
3. Memetakan Kepala Sekolah Menurut Usia
Jumlah kepala sekolah menurut usia pada tahun n dituangkan pada Tabel 9.3 di bawah ini.
Tabel 9.3 Jumlah kepala sekolah menurut kelompok usia di kabupatenkota ….
Kepala Sekolah Usia 55 Usia 56 Usia 57 Usia 58 Usia 59 Total
TKSDMI SMPMTs
SMAMA SMMAK
Jumlah
4. Memetakan Kepala Sekolah Menurut Masa Jabatan
Jumlah kepala sekolah menurut masa jabatan pada tahun n dituangkan pada Tabel 9.4–9.7.
Tabel 9.4 Jumlah kepala sekolah yang menjabat pada periode i di kabupatenkota ….
Kepala Sekolah Periode I Masa Jabatan Kepala Sekolah
Total Tahun 1
Tahun 2 Tahun 3
Tahun 4 TKSDMI
SMPMTs
PERENCANAAN PENDIDIKAN
232
Kepala Sekolah Periode I Masa Jabatan Kepala Sekolah
Total Tahun 1
Tahun 2 Tahun 3
Tahun 4 SMAMA
SMMAK Jumlah
Tabel 9.5 Jumlah kepala sekolah yang menjabat pada periode ii di kabupatenkota ….
Kepala Sekolah Periode II Masa Jabatan Kepala
Sekolah Total
Tahun 1 Tahun 2
Tahun 3 Tahun 4
TKSDMI SMPMTs
SMAMA SMMAK
Jumlah
Tabel 9.6 Jumlah kepala sekolah yang menjabat pada periode iii di k.abupatenkota ….
Kepala Sekolah Periode III Masa Jabatan Kepala
Sekolah Total
Tahun 1 Tahun 2
Tahun 3 Tahun 4
TKSDMI SMPMTs
SMAMA SMMAK
Jumlah
5. Memprediksi Mutasi Jabatan dan Pemberhentian Penugasan sebagai Kepala Sekolah
Mutasi kepala sekolah dan pemberhentian penugasan sebagai kepala sekolah dapat disebabkan oleh permohonan
sendiri, berakhir masa jabatan, pensiun, promosi, hukuman disiplin, tidak memenuhi standar kinerja kepala sekolah,
berhalangan tetap, tugas belajar, dan meninggal dunia atau karena alasan lain. Data tentang jumlah kepala sekolah yang
9. PROYEKSI KEBUTUHAN PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH
233 berhenti pada tahun ini dan dua tahun yang akan datang
atas dasar alasan mutasi jabatan dan pemberhentian penugasan sebagai kepala sekolah dituangkan pada Tabel
9.7.
Tabel 9.7 Proyeksi jumlah mutasipemberhentian kepala sekolah berdasarkan alasannya di kabupaten
kota ….
Alasan Mutasi Pemberhentian Kepsek
Tahun n TOTAL
n n+1
n+2 Kepala TKSDMI
1. Permohonan sendiri
a. Berakhir masa jabatan
b. Pensiun
c. Promosi
d. Hukuman disiplin
e. TMSKKS
f. Berhalangan tetap
g. Tugas belajar
h. Meninggal dunia
i. Alasan lain …
j.
Sub-Jumlah E.1. Kepala SMPMTs
2. Permohonan sendiri
a. Berakhir masa jabatan
b. Pensiun
c. Promosi
d. Hukuman disiplin
e. TMSKKS
f. Berhalangan tetap
g. Tugas belajar
h. Meninggal dunia
i. Alasan lain …
j.
Sub-Jumlah E.2. Kepala SMASMKMAMAK
3. Permohonan sendiri
a. Berakhir masa jabatan
k. Pensiun
l. Promosi
m.
PERENCANAAN PENDIDIKAN
234
Alasan Mutasi Pemberhentian Kepsek
Tahun n TOTAL
n n+1
n+2
Hukuman disiplin n.
TMSKKS o.
Berhalangan tetap p.
Tugas belajar q.
Meninggal dunia r.
Alasan lain … s.
Sub-Jumlah E.3. Jumlah Total
6. Menghitung Kebutuhan Pengangkatan Kepala Sekolah
Menghitung kebutuhan pengangkatan kepala sekolah per jenjang sekolah untuk 2 tahun ke depan berdasarkan
formula yang telah dikemukakan di atas. Hasilnya dapat dituangkan pada Tabel 9.8 di bawah ini.
Tabel 9.8 Proyeksi kebutuhan pengangkatan kepala sekolah tahun n+1 dan n+2
Kepala Sekolah Tahun
Total n+1
n+2 Tahun n+1 dan n+2
TKSDMI SMPMTs
SMAMA SMMAK
Jumlah
D. Proyeksi Pengangkatan Kepala Sekolah dalam 2 Dua Tahun Mendatang
Berdasarkan data dan hasil perhitungan kebutuhan pengangkatan kepala sekolah di kabupatenkota pada
tahun n+1 dan n+2 diusulkan sebagai berikut.
