- -
- 208
- 208
208 n
- -
354 -
- 354
354
- -
371 -
- 371
371 -
- 793
- -
793 793
- -
457 -
- 457
688
725 549
438 030
- 742
503 -
- -
- 199
199 199
k k
- -
- -
495 495
495 -
- -
- 018
018 018
474 -
- -
884 358
072
PT BANK CENTRAL ASIA Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN TAHUN BERAKHIR 31 DESEMBER 2013
Dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT Bank Central Asia Tbk dan Entitas Anak 113
33. LIABILITAS IMBALAN PASCA-KERJA
Sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia No. 132003 tentang Ketenagakerjaan, Bank wajib memberikan imbalan pasca-kerja kepada karyawannya pada saat pemutusan hubungan kerja atau pada
saat karyawan menyelesaikan masa kerjanya. Imbalan pasca-kerja ini diberikan berdasarkan masa kerja dan kompensasi karyawan pada saat pemutusan hubungan kerja atau selesainya masa kerja.
Bank juga melaksanakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan tetap yang memenuhi kriteria yang ditetapkan Bank. Program pensiun iuran pasti ini dikelola dan diadministrasikan Dana Pensiun
BCA yang didirikan oleh Bank sebagai wadah untuk mengelola aset, memberikan penghasilan investasi dan membayar imbalan pasca-kerja kepada karyawan Bank. Dana Pensiun BCA telah
disahkan pendiriannya oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. KEP- 020KM.171995 tanggal 25 Januari 1995. Iuran untuk dana pensiun dihitung berdasarkan persentase
tertentu dari gaji pokok karyawan dimana jumlah yang ditanggung oleh karyawan dan Bank masing- masing sebesar 3 tiga persen dan 5 lima persen. Menurut Undang-undang Ketenagakerjaan,
akumulasi iuran Bank kepada dana pensiun tersebut dapat diperhitungkan sebagai pengurang dari liabilitas imbalan pasca-kerja.
Imbalan kerja yang diberikan oleh Bank mencakup pensiun, imbalan kesehatan pasca-kerja, dan kompensasi jangka panjang lainnya. Liabilitas imbalan pasca-kerja Bank dihitung oleh PT Sentra Jasa
Aktuaria Biro Pusat Aktuaria, aktuaris independen Bank, dengan menggunakan metode projected- unit-credit
. Asumsi-asumsi utama yang digunakan oleh aktuaris independen adalah sebagai berikut: 31 Desember
2013 2012
Asumsi ekonomi: Tingkat diskonto per tahun
8,5 6
Tingkat kenaikan penghasilan dasar per tahun 9
8 Tingkat tren biaya kesehatan
10 10
Liabilitas imbalan pasca-kerja Bank untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 telah sesuai dengan laporan aktuaris independen masing-masing tertanggal 29 Januari 2014 dan 15 Pebruari
2013.
a. Liabilitas imbalan pasca-kerja
Liabilitas imbalan pasca-kerja Bank pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012 adalah sebagai berikut:
31 Desember Program pensiun imbalan pasti
dan kompensasi jangka panjang lainnya
Imbalan kesehatan pasca-kerja 2013
2012 2013
2012 Nilai kini liabilitas imbalan pasca-kerja
5.545.079 5.476.672
138.092 174.521
Kerugian aktuaria yang belum diakui 1.851.829
2.366.354 1.535
55.906 Beban jasa lalu yang belum diakui -
non vested 311.021
372.460 14.633
17.469 Liabilitas imbalan pasca-kerja bersih -
Bank 3.382.229
2.737.858 121.924
101.146 Liabilitas imbalan pasca-kerja Entitas Anak pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012 yang tercatat
dalam laporan posisi keuangan konsolidasian masing-masing sebesar Rp 21.681 dan Rp 15.608.
Laporan Tahunan BCA 2013
PT BANK CENTRAL ASIA Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN TAHUN BERAKHIR 31 DESEMBER 2013
Dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT Bank Central Asia Tbk dan Entitas Anak 114
33. LIABILITAS IMBALAN PASCA-KERJA Lanjutan
b. Beban imbalan pasca-kerja
Beban imbalan pasca-kerja Bank yang diakui sebagai bagian dari beban karyawan dalam laporan laba rugi komprehensif konsolidasian untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2013 dan 2012
adalah sebagai berikut:
Tahun berakhir 31 Desember Program pensiun imbalan pasti
dan kompensasi jangka panjang lainnya
Imbalan kesehatan pasca-kerja 2013
2012 2013
2012 Beban jasa kini
293.071 299.821
7.731 10.363
Beban bunga 328.600
302.912 10.471
8.761 Kerugian aktuarial bersih yang
diakui dalam tahun berjalan 168.303
116.439 3.427
724 Amortisasi atas beban jasa lalu
non-vested 61.439
72.288 2.836
2.836 Kerugian atas penyelesaian dan
kurtailmen 17.866
9.086 -
- Jumlah beban yang diakui pada
tahun berjalan - Bank 869.279
800.546 24.465
22.684 Beban imbalan pasca-kerja Entitas Anak untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2013 dan 2012
yang tercatat dalam laporan laba rugi komprehensif konsolidasian masing-masing sebesar Rp 10.974 dan Rp 8.162.
c. Perubahan liabilitas imbalan pasca-kerja
Tahun berakhir 31 Desember Program pensiun imbalan pasti
dan kompensasi jangka panjang lainnya
Imbalan kesehatan pasca-kerja 2013
2012 2013
2012 Liabilitas imbalan pasca-kerja,
awal tahun - Bank 2.737.858
2.153.403 101.146
83.761 Beban imbalan pasca-kerja selama
tahun berjalan 869.279
800.546 24.465
22.684 Pembayaran imbalan pasca-kerja
selama tahun berjalan 224.908
216.091 3.687
5.299 Liabilitas imbalan pasca-kerja,
akhir tahun - Bank 3.382.229
2.737.858 121.924
101.146 Pembayaran imbalan pasca-kerja selama tahun yang berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 di Entitas
Anak masing-masing sebesar Rp 5.598 dan Rp 6.788.
Laporan Tahunan BCA 2013