Penjelasan Responden Atas Variabel Lingkungan Kerja

Penjelasan responden atas komputer dan sarana, printer dan sarana pendukung kerja lainnya telah tersedia sesuai dengan kebutuhan responden menjawab ragu-ragu 38,2, setuju 17,6 dan sangat setuju 44,1 hal ini menunjukkan bahwa di LPMP Propinsi Sumatera Utara komputer dan sarana, printer dan sarana pendukung kerja lainnya telah tersedia. Ringkasan dari penjelasan responden atas variabel infrastruktur dapat dilihat pada Tabel 4.8 berikut : Tabel 4.8 Penjelasan responden atas variabel infrastruktur Alternatif Jawaban Indikator SS S Ragu- ragu TS STS Jumlah Jlh Jlh Jlh Jlh Jlh Jlh Sarana gedung yang ada di LPMP Propinsi Sumatera Utara telah memadai untuk menjalankan aktivitas kerja. 6 17.6 18 52.9 9 26.5 1 2.9 34 100 Pegawai memiliki ruang kerja dan fasilitas yang memadai. 15 44.1 15 44.1 4 11.8 34 100 Sarana pelayanan pendukung berupa kenderaan dinas, telepon dan jaringan internet telah disediakan oleh lembaga dalam jumlah yang memadai. 15 44.1 6 17.6 13 38.2 34 100 Pegawai telah memiliki peralatan kerja yang sesuai dengan kebutuhannya dan dalam kondisi yang baik 15 44.1 15 44.1 4 11.8 34 100 Pegawai telah menguasai kegunaan peralatan dengan baik. 15 44.1 6 17.6 13 38.2 34 100 Sarana pendukung kerja lainnya telah tersedia sesuai dengan kebutuhan. 15 44.1 15 44.1 4 11.8 34 100

4.1.3.5 Penjelasan Responden Atas Variabel Lingkungan Kerja

Kesuksesan organisasilembaga sangat tergantung pada lingkungan kerja di dalam organisasi, karena para angggota yang melakukan kegiatan operasional Universitas Sumatera Utara merasa nyaman dan menyukai lingkungan tempat bekerja Penjelasan responden atas infrastruktur ditunjukkan oleh beberapa indikator. Penjelasan indikator- indikator tersebut adalah sebagai berikut : Penjelasan responden atas pegawai telah memiliki lingkungan kerja yang asri sehingga mendukung kenyamanan dalam bekerja, responden menjawab ragu- ragu 38,2, setuju 17,6 dan sangat setuju 44,1. hal ini menunjukkan bahwa responden menginginkan lingkungan kerja yang asri terus terjaga. Penjelasan responden atas lingkungan kerja telah terjaga kebersihan dan kerapiannya, responden menjawab ragu-ragu 2,9, setuju 44,1 dan sangat setuju 50. hal ini menunjukkan bahwa responden merasa kebersihan di sekitar lingkungan kantor sudah baik. Penjelasan responden atas pegawai dilindungi keselamatan dan kesehatannya dalam melaksanakan tugasnya, responden menjawab sangat tidak setuju 5,9 tidak setuju 2,9 ragu-ragu 14,7, setuju 17,6 dan sangat setuju 58,8 Responden sepakat bahwa keselamatan dan kesehatan kerja adalah hal yang penting agar karyawan nyaman melaksanakan tugasnya. Penjelasan responden atas hubungan sosial diantara sesama pegawai telah terbina dengan baik responden menjawab ragu-ragu 2,9, setuju 44,1 dan sangat setuju 50. hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa bahwa hubungan sosial telah berjalan dengan baik. Penjelasan responden atas komunikasi yang baik antara rekan kerja, atasan dengan bawahan membantu kelancaran pelaksanaan pekerjaan, responden menjawab ragu-ragu 29,4, setuju 11,8 dan sangat setuju 58,8. Universitas Sumatera Utara responden merasa komunikasi antara rekan kerja, bawahan, atasan di lingkungan kantor masih belum berlangsung dengan baik di LPMP Propinsi Sumatera Utara. Penjelasan responden atas pegawai yang berprestasi diberikan kesempatan promosi ke jabatan yang lebih tinggi, responden menjawab ragu-ragu 14,7, setuju 26,5 dan sangat setuju 58,8., hal ini menunjukkan bahwa responden setuju bahwa setiap individu dinilai berdasarkan prestasi sehingga menimbulkan motivasi yang positif bagi pegawai. Ringkasan dari penjelasan responden atas variabel lingkungan kerja dapat dilihat pada Tabel 4.9 berikut : Tabel 4.9 Penjelasan responden atas variabel lingkungan kerja Alternatif Jawaban Indikator SS S Ragu-ragu TS STS Jumlah Jlh Jlh Jlh Jlh Jlh Jlh Pegawai telah memiliki lingkungan kerja yang asri dan mendukung kenyamanan bekerja 6 17.6 18 52.9 9 26.5 1 2.9 34 100 lingkungan kerja telah terjaga kebersihan dan kerapiannya 15 44.1 15 44.1 4 11.8 34 100 Pegawai dilindungi keselamatan dan kesehatannya dalam melaksanakan tugasnya 15 44.1 6 17.6 13 38.2 34 100 Hubungan sosial diantara pegawai telah terbina dengan baik 15 44.1 15 44.1 4 11.8 34 100 Komunikasi yang baik antara rekan kerja, atasan dengan bawahan membantu kelancaran pelaksanaan pekerjaan. 15 44.1 6 17.6 13 38.2 34 100 .Pegawai berprestasi diberikan kesempatan promosi ke jabatan yang lebih tinggi 20 58.8 4 11.8 10 29.4 34 100 Universitas Sumatera Utara

4.1.3.6. Penjelasan Responden Atas Kinerja Pegawai