Tabel 4.14. Hasil Uji Koefisien Regresi
Coefficients
a
Model
Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients T
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
1,221 ,386
3,163 ,000
Kompetensi ,155
,306 ,180
2,506 ,004
Kesadaran ,196
,203 ,201
1,962 ,000
Pelatihan ,047
,188 ,051
2,249 ,002
Infrastruktur ,621
,241 ,804
2,175 ,000
Lingkungan Kerja ,126
,138 ,185
1,914 ,000
a.
Dependent Variable: Kinerja Pegawai
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Berdasarkan Tabel 4.14 di atas, maka persamaan Analisis Regresi
Berganda dalam penelitian adalah : Y = 1,221 + 0,155X
1
+ 0,196X
2
+ 0,047X
3
+ 0,621X
4
+ 0, 126X
5.
4.1.4.2.2. Uji Determinasi
Selanjutnya, untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah dengan menggunakan uji determinasi R berikut :
Tabel 4.15. Hasil Uji Determinasi Model
R R
Square Adjusted R
Square Std. Error of
the Estimate
1 .922
a
.849 .822
.23918
a. Predictors : Constant kompetensi,kesadaran,pelatihan,infrastruktur,Lingkungan kerja b. Dependent variable : Kinerja Pegawai
Sumber : Hasil Penelitian, 2012
Dari Tabel 4.15 di atas terlihat bahwa nilai R Square = 0.849, hal ini berarti besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah :
K = R Square x 100 = 0.849 x 100 = 84,9.
Universitas Sumatera Utara
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa besarnya pengaruh variabel bebas kompetensi, kesadaran, pelatihan, infrastruktur, Lingkungan kerja
terhadap variabel terikat kinerja pegawai adalah 84,9. Dengan kata lain, 84,9 variabel terikat kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel bebas
kompetensi, kesadaran, pelatihan, infrastruktur, Lingkungan kerja, sedangkan sisanya 15,1 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam
penelitian. Sehingga,
model analisis
yang diasumsikan
dapat dipertanggungjawabkan.
4.1.4.2.3. Uji Serempak Uji Statistik F
Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen diuji dengan tingkat kepercayaan confidence interval 95 atau
α = 5 . hasil pengujian hipotesis untuk uji serempak bersama-sama adalah :
Tabel 4.16 Uji Serempak Uji F
ANOVA
b
Model Sum of
Squares Df
Mean Square F
Sig.
1 Regression
8.496 5
1.699 31.462
.000
a
Residual 1.507
28 .054
Total 10.003
33 a. Predictors: Constant, Kompetensi,kesadaran dan pelatihan. Infrastruktur dan lingkungan kerja
b. Dependent Variable: Kinerja Pegawai Sumber : Hasil Pengolahan dengan SPSS, 2012
Berdasarkan hasil pengujian secara serempak pada Tabel 4.16 diatas, dapat diketahui nilai F
hitung
sebesar 31.462 F
tabel
sebesar 2,61 dan signifikan 0,000 0.05 dengan
5
. Dengan demikian H
o
ditolak yang menyatakan kompetensi, kesadaran, pelatihan. Infrastruktur dan lingkungan kerja secara
serempak tidak berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja pegawai LPMP Propinsi Sumatera Utara. dan H
a
diterima yang menyatakan kompetensi,
Universitas Sumatera Utara
kesadaran, pelatihan, infrastruktur dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen kinerja pegawai
LPMP Propinsi Sumatera Utara.
4.1.4.2.4. Uji Parsial Uji Statistik t
