Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Seksi Pemetaan Mutu dan Supervisi mempunyai tugas melakukan pemetaan, analisis dan supervisi penjaminan mutu satuan pendidikan dalam pencapaian standar mutu pendidikan nasional. Seksi fasilitasi sumber daya pendidikan mempunyai tugas melakukan fasilitasi sumberdaya pendidikan terhadap satuan pendidikan dasar dan menengah dalam penjaminan mutu pendidikan. Kelompok jabatan fungsional terdiri atas sejumlah fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan bidang tugasnya. Struktur organisasi Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan LPMP Propinsi Sumatera Utara dapat dilihat secara lengkap dalam lampiran.

4.1.2. Karakteristik Responden

Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner secara langsung di LPMP Propinsi Sumatera Utara yang ada di kota Medan sebanyak 34 buah. Dari keseluruhan 34 kuisioner yang disebar seluruhnya telah diisi dan dikembalikan untuk kemudian dilakukan pengolahan data, dengan demikian jumlah responden adalah 34 orang.

4.1.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Gambaran umum responden berdasarkan Jenis Kelamin dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 4.1 Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-laki 23 67,6 67,6 67,6 perempuan 11 32,4 32,4 100.0 Total 34 100.0 100.0 Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah Universitas Sumatera Utara Pengumpulan data yang dilakukan terhadap responden dalam penelitian ini menunjukkan, sebanyak 23 orang 67,6 adalah pria, sedangkan sebanyak 11 orang 32,4 adalah wanita.

4.1.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

Gambaran umum responden berdasarkan Usia dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 4.2 Karakteristik Responden berdasarkan Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Vali 30 2 5.9 5.9 5.9 30-40 11 32.4 32.4 38.2 40-50 12 35.3 35.3 73.5 50 9 26.5 26.5 100.0 Total 34 100.0 100.0 Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data Diolah Tabel 4.2 diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden berusia antara 40 - 50 tahun yaitu sebanyak 12 orang 35.30, disusul yang berusia 30 - 40 tahun sebanyak 11 orang 32.4 dan yang berusia diatas atau 50 tahun sebanyak 9 orang 26.5. Sedangkan yang berusia dibawah atau 30 tahun sebanyak 2 orang 5.9.

4.1.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Gambaran umum responden berdasarkan tingkat pendidikannya dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 4.3 Karakteristik Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SLTA 4 11.8 11.8 11.8 Diploma 2 5.9 5.9 17.6 S-1 18 52.9 52.9 70.6 S-2 10 29.4 29.4 100.0 Total 34 100.0 100.0 Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data Diolah Universitas Sumatera Utara Tabel diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden berasal dari tingkat pendidikan S-1 sebanyak 18 orang 52,9, sedangkan sisanya berasal dari tingkat pendidikan S-2 sebanyak 10 orang 29,4, SLTA sederajat sebanyak 4 orang 11,8.dan Diploma sebanyak 2 orang 5,9.

4.1.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja

Dokumen yang terkait

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI LAMPUNG

3 20 86

KINERJA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) DALAM PENJAMINAN MUTU SEKOLAH DASAR:Studi Kasus Pada LPMP Provinsi Jambi.

3 15 56

STUDI TENTANG AKUNTABILITAS LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DALAM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN: Pada LPMP Provinsi Riau.

1 3 50

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 43 TAHUN 2013 TENTANG RINCIAN TUGAS LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT,LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TENGAH, DAN LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDID

0 0 9

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) SUMATERA BARAT.

0 12 6

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kuasa Pribadi Pemimpin, Sikap Pemimpin Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Utara

0 0 19

Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

0 0 24

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Penelitian Terdahulu - Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

0 1 26

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

0 0 11

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROPINSI SUMATERA UTARA

0 1 15