BAB IV ANALISIS DAN EVALUASI
A. Komposisi Responden
Berikut ini disajikan data karakteristik responden yang dilihat dari segi jenis kelamin, usia, pendidikan, dan masa kerja karyawan, yaitu:
Tabel 4.1 Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
orang Persentase
Pria Wanita
48 5
91 9
Total 53 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin responden adalah pria dengan persentase 91 , sedangkan sisanya adalah wanita yang berjumlah 5
orang atau dengan persentase 9 .
Tabel 4.2 Komposisi Responden Berdasarkan Usia
Usia Tahun
Jumlah Orang
Persentase ≤ 30
31 – 40 41 – 50
≥ 51 18
7 18
10 34
13 34
19
Total 53 100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas usia responden yang diteliti adalah pada usia
≤ 30 tahun dan pada usia antara 41 – 50 tahun, yaitu sebanyak 18 orang atau sebesar 34 dari jumlah responden. Sedangkan pada usia
≥ 51 tahun yaitu sebanyak 10 orang atau 19 . Minoritas responden yaitu pada usia 31 - 40
tahun yaitu berjumlah 7 orang atau hanya sebesar 7 .
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
Tabel 4.3 Komposisi Responden Berdasarkan Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah
Orang Persentase
SLTAsederajat Diploma
Sarjana S1 4
29 20
7 55
38 Total 53 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden yang diteliti adalah lulusan Diploma yaitu sebesar 55 , kemudian pada tingkat
pendidikan Sarjana S1 yaitu sebesar 38 . Jumlah minoritas responden yaitu pada tingkat pendidikan SLTAsederajat yaitu sebesar 7 dari keseluruhan
jumlah responden.
Tabel 4.4 Komposisi Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Tahun
Jumlah Persentase 1 – 5
6 – 10 10
18 10
25 34
19 47
Total 53 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa mayoritas masa kerja responden yang diteliti adalah pada masa kerja 10 tahun yaitu sebesar 47 , kemudian pada
masa kerja 1 – 5 tahun yaitu sebesar 34 . Jumlah minoritas responden yaitu pada masa kerja 6 – 10 tahun yaitu sebesar 19 dari keseluruhan jumlah
responden.
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
B. Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrument
Kategori