Tabel 4.9 dianalisa sebagai berikut : a
Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu fasilitas perusahaan yang tersedia berstandard internasional, responden yang menjawab sangat tidak setuju
berjumlah 7 orang 13,2 , tidak setuju berjumlah 2 orang 3,7 , ragu- ragu berjumlah 9 orang 16,9 , setuju berjumlah 8 orang 15,1 ,
sangat setuju berjumlah 27 orang 50,9 . b
Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu sistem perekrutan karyawan sesuai standar internasional, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak
ada, tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6 , ragu-ragu berjumlah 8 orang 15,1 , setuju berjumlah 10 orang 18,8 , dan sangat setuju berjumlah
32 orang 60,4 . c
Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu sistem penjualan setaraf dengan standar perusahaan internasional, responden yang menjawab sangat tidak
setuju berjumlah 1 orang 1,8 , tidak setuju tidak ada, ragu-ragu berjumlah 2 orang 3,7 , setuju berjumlah 19 orang 35,8 , dan sangat
setuju berjumlah 31orang 58,5 .
c. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Gigih
Distribusi jawaban responden terhadap variabel Gigih dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Gigih
STS TS
RR S
SS Butir
F F F F F Total
1 1
1.8 3
5.6 9
16.9 6
11.3 34
64.1 100
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
2 1
1.8 1
1.8 3
5.6 19
35.8 29
54.7 100
3
2 3.7
3 5.6
7 13.2
12 22.6
29 54.7
100
Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008
Tabel 4.10 dianalisa sebagai berikut : a
Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu optimis dalam memberikan pelayanan terbaik, responden yang menjawab sangat tidak setuju
berjumlah 1 orang 1,8 , tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6 , ragu- ragu berjumlah 9 orang 16,9 , setuju berjumlah 6 orang 11,3 , dan
sangat setuju berjumlah 34 orang 64,1 . b
Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu berusaha mencapai standard performance perusahaan, responden yang menjawab sangat tidak setuju
berjumlah 1 orang 1,8 , tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 , ragu- ragu berjumlah 3 orang 5,6 , setuju berjumlah 19 orang 35,8 , dan
sangat setuju berjumlah 29 orang 54,7 . c
Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu teguran dari atasan merupakan motivasi bagi karyawan, responden yang menjawab sangat tidak setuju
berjumlah 2 orang 3,7 , tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6 , ragu- ragu berjumlah 7 orang 13,2 , setuju berjumlah 12 orang 22,6 , dan
sangat setuju berjumlah 29 orang 54,7 .
d. Distribusi Jawabab Responden terhadap Variabel Proaktif
Distribusi jawaban
responden terhadap variabel Proaktif dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
Tabel 4.11 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Proaktif
STS TS
RR S
SS Butir
F F F F F Total
1 4
7.5 6
11.3 23
43.4 20
37.7 100
2 2
3.7 4
7.5 7
13.2 13
24.5 27
50.9 100
3
1 1.8
1 1.8
16 30.2
35 66
100
Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008
Tabel 4.11 dianalisa sebagai berikut : a
Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu perusahaan menuntut inisiatif karyawan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari, responden yang
menjawab sangat tidak setuju berjumlah 4 orang 7,5 , tidak setuju tidak ada, ragu-ragu berjumlah 6 orang 11,3 , setuju berjumlah 23 orang
43,4 , dan sangat setuju berjumlah 20 orang 37,7 . b
Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu pemahaman karyawan terhadap filosofi perusahaan, responden yang menjawab sangat tidak setuju
berjumlah 2 orang 3,7 , tidak setuju berjumlah 4 orang 7,5 , ragu- ragu berjumlah 7 orang 13,2 , setuju berjumlah 13 orang 24,5 , dan
sangat setuju berjumlah 27 orang 50,9 . c
Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu komunikasi yang interaktif antar karyawan terwujud, responden yang menjawan sangat tidak setuju
berjumlah 1 orang 1,8 , tidak setuju tidak ada, ragu-ragu 1 orang 1,8 , setuju berjumlah 16 orang 30,2 , dan sangat setuju berjumlah 35
orang 66 .
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
e. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Saling Menghormati
