Pengambilan Keputusan : a.
Jika
r
alpha
0.60 maka reliabel. b.
Jika
r
alpha
0.60 maka tidak reliabel. Analisis:
Pada Tabel 4.7 menunjukkan hasil pengujian reliabilitas instrumen dengan nilai conbrach alpha atau
r
alpha
sebesar 0.938. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian berupa kuesioner adalah reliabel karena
r
alpha
0.60.
C. Hasil Penelitian
1. Analisis Deskriptif
a. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Etika
Distribusi jawaban responden terhadap variabel Etika dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Etika
STS TS
RR S
SS Butir
F F F F F Total
1 4
7.5 3
5.6 9
16.9 14
26.4 23
43.4 100
2
1 1.8
1 1.8
5 9.4
17 32
29 54.7
100
3
5 9.4
1 1.8
6 11.3
13 24.5
28 52.8
100
Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008
Tabel 4.8 dianalisa sebagai berikut : a
Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu perusahaan menuntut karyawan bersikap adil dalam pelayanan, responden yang menjawab sangat tidak
setuju berjumlah 4 orang 7.5 , tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6 ,
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
ragu-ragu berjumlah 9 orang 16,9 , setuju berjumlah 14 orang 26,4 , dan sangat setuju berjumlah 29 orang 43,4 .
b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu perusahaan menuntut karyawan
bersih dan jujur dalam bekerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 , tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 ,
ragu-ragu berjumlah 5 orang 9,4 , setuju 17 orang 32 , dan sangat setuju berjumlah 29 orang 54,7 .
c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu respon masyarakat atas
keberadaan perusahaan positif, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 5 orang 9,4 , tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 ,
ragu-ragu berjumlah 6 orang 11,3 , setuju berjumlah 13 orang 24,5 , dan sangat setuju berjumlah 28 orang 52,8 .
b. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Taraf Internasional
Distribusi jawaban responden terhadap variabel Taraf Internasional dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Taraf Internasional
STS TS
RR S
SS Butir
F F F F F Total
1 7
13.2 2
3.7 9
16..8 8
15.1 27
50.9 100
2 3
5.6 8
15.1 10
18.8 32
60.4 100
3 1
1.8 2
3.7 19
35.8 31
58.5 100
Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
Tabel 4.9 dianalisa sebagai berikut : a
Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu fasilitas perusahaan yang tersedia berstandard internasional, responden yang menjawab sangat tidak setuju
berjumlah 7 orang 13,2 , tidak setuju berjumlah 2 orang 3,7 , ragu- ragu berjumlah 9 orang 16,9 , setuju berjumlah 8 orang 15,1 ,
sangat setuju berjumlah 27 orang 50,9 . b
Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu sistem perekrutan karyawan sesuai standar internasional, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak
ada, tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6 , ragu-ragu berjumlah 8 orang 15,1 , setuju berjumlah 10 orang 18,8 , dan sangat setuju berjumlah
32 orang 60,4 . c
Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu sistem penjualan setaraf dengan standar perusahaan internasional, responden yang menjawab sangat tidak
setuju berjumlah 1 orang 1,8 , tidak setuju tidak ada, ragu-ragu berjumlah 2 orang 3,7 , setuju berjumlah 19 orang 35,8 , dan sangat
setuju berjumlah 31orang 58,5 .
c. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Gigih
