ragu-ragu berjumlah 7 orang 13,2 , setuju berjumlah 24 orang 45,3 , dan sangat setuju berjumlah 17 orang 32,1 .
c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu pelatihan yang diberikan
meningkatkan keterampilan dalam bekerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 4 orang 7,5 , ragu-
ragu berjumlah 4 orang 7,5 , setuju berjumlah 23 orang 43,4 , sangat setuju berjumlah 22 orang 41,5 .
g. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kepuasan Kerja
Distribusi jawaban responden terhadap variabel Kepuasan Kerja dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 4.14 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kepuasan Kerja
STS TS RR S SS But
ir F F F F F
Total
1 6
11.3 1
1.8 6
11.3 14
26.4 26
49 100
2 7
13.2 6
11.3 11
20.7 29
54.7 100
3
1 1.8
1 1.8
2 3.7
20 37.7
29 54.7
100
4 6
11.3 3
5.6 6
11.3 9
16.9 29
54.7 100
5
1 1.8
5 9.4
10 18.8
10 18.8
27 50.9
100
6 1
1.8 3
5.6 18
33.9 31
58.5 100
7 3
5.6 5
9.4 9
16.9 36
68 100
8 2
3.7 2
3.7 7
13.2 16
30.2 37
70 100
9 2
3.7 3
5.6 8
15.1 19
35.8 21
39.6 100
10 2
3.7 1
1.8 7
13.2 14
26.4 29
54.7 100
Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
Tabel 4.14 dianalisa sebagai berikut : a
Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu pekerjaan Anda menarik, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 6 orang 11,3 ,
tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 , ragu-ragu berjumlah 6 orang 11,3 , setuju berjumlah 14 orang 26,4 , dan sangat setuju berjumlah 26
orang 49 b
Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu pekerjaan Anda tidak terlalu membebani, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak
setuju berjumlah 7 orang 13,2 , ragu-ragu berjumlah 6 orang 11,3 , setuju berjumlah 11 orang 20,7 , dan sangat setuju berjumlah 29 orang
54,7 . c
Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu gaji yang diterima seimbang, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 ,
tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 , ragu-ragu berjumlah 2 orang 3,7 , setuju berjumlah 20 orang 37,7 , dan sangat setuju berjumlah 29
orang 54,7 . d
Pada butir pertanyaan nomor empat, yaitu imbalan yang diterima sesuai tanggung jawab, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah
6 orang 11,3 , tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6 , ragu-ragu berjumlah 6 orang 11,3 , setuju berjumlah 9 orang 16,9 , dan sangat
setuju berjumlah 29 orang 54,7 . e
Pada butir pertanyaan nomor lima, yaitu keputusan promosi dilakukan dengan adil, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1
orang 1,8 , tidak setuju berjumlah 5 orang 9,4 , ragu-ragu
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
berjumlah 10 orang 18,8 , setuju berjumlah 10 orang 18,8 , dan sangat setuju berjumlah 27 orang 50,9 .
f Pada butir pertanyaan nomor enam, yaitu kebijakan promosi didasarkan
pada prestasi kerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 , tidak setuju tidak ada, ragu-ragu berjumlah 3
orang 5,6 , setuju berjumlah 18 orang 33,9 , dan sangat setuju berjumlah 31 orang 58,5 .
g Pada butir pertanyaan nomor tujuh, yaitu pengawasan secara langsung
selalu dilakukan oleh atasan, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6 , ragu-ragu
berjumlah 5 orang 9,4 , setuju berjumlah 9 orang 16,9 , dan sangat setuju berjumlah 36 orang 68 .
h Pada butir pertanyaan nomor delapan, yaitu atasan selalu memberikan
motivasi, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang 3,7 , tidak setuju berjumlah 2 orang 3,7 , ragu-ragu berjumlah 7
orang 13,2 , setuju berjumlah 16 orang 30,2 , dan sangat setuju berjumlah 37 orang 70 .
i Pada butir pertanyaan nomor sembilan, yaitu ada keterbukaan dan
kerjasama yang baik diantara karyawan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang 3,7 , tidak setuju berjumlah 3 orang 5,6
, ragu-ragu berjumlah 8 orang 15,1 , setuju berjumlah 19 orang 35,8 , dan sangat setuju berjumlah 21 orang 39,6 .
j Pada butir pertanyaan nomor sepuluh, yaitu hubungan dengan rekan
sekerja dapat dikatakan baik, responden yang menjawab sangat tidak
Esalona Anilena Manik : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan, 2009
USU Repository © 2008
setuju berjumlah 2 orang 3,7 , tidak setuju berjumlah 1 orang 1,8 , ragu-ragu berjumlah 7 orang 13,2 , setuju berjumlah 14 orang 26,4
, dan sangat setuju berjumlah 29 orang 54,7 .
2. Analisis Regresi Linier Berganda
