116
Tenaga kerja adalah tiap orang yang mampu melakukan
pekerjaan baik didalam maupun diluar hubungan kerja guna
menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan
masyarakat. Pengusaha adalah :
• Orang atau badan hukum yang menjalankan suatu
usaha milik sendiri dan untuk keperluan itu menggunakan
tempat kerja.
• Orang atau badan hukum yang secara berdiri sendiri
menjalankan sesuatu usaha bukan miliknya dan untuk
keperluan itu mempergunakan temapat
kerja.
Adapun tujuan dan sasaran sistem manajemen K3
perusahaan peternakan khususnya ternak ruminansia
besar adalah menciptkan suatu sistem keselamatan dan
kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur
manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja
yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi
kecelakan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat
kerja yang aman, efisien, dan produktif.
2.
Kaidah dan peraturan mengenai K3
Dalam sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja, Program K3 merupakan bagian dari perencanaan.
Sebagaimana alur proses sistem manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja, maka untuk dapat menetapkan dan
memelihara program kerja K3 perusahaan perlu adanya
tahapan-tahapan diantaranya: pemahaman terhadap dasar
hukum pelaksanaan program K3, adanya komitmen dan
kebijakan dari pengusahapemilik perusahaan,
dan akhirnya perencanaan,yang di dalamnya termasuk program
kerja.
3. Dasar Hukum Pelaksanaan Program K3
Bagi suatu perusahaan, tenaga kerja merupakan aset yang
sangat berharga. Agar dapat melakukan tugasnya secara
efektif dan efisien, maka kesejahteraan tenaga kerja perlu
diperhatikan. Salah satu bentuk kesejahteraan bagi tenaga kerja
adalah perlindungan terhadap keselamatan dan kesehatan
kerja-nya. Untuk menjamin keselamatan dan kesehatan
tenaga kerja maupun orang lain yang berada di tempat kerja,
serta menjamin keamanan terhadap sumber prouksi, proses
produksi dan dan lingkungan kerja, perlu penerapan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja.
Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja ini sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku di Indonesia. Peraturan
117
perundangan yang dimaksud adalah:
3.1. Pasal 27 ayat 2, UUD
tahun 1945. ”Setiap warga negara berhak atas
pekerjaan dan penghidupan yang layak
bagi kemanusiaan”.
3.2. Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang
”Ketenaga kerjaan” Pasal 86
y Setiap pekerja mempunyai hak untuk memperoleh
perlindungan atas: keselamatan dan kesehatan
kerja , Moral dan kesusilaan dan perlakuan yang sesuai
dengan hak-hak dan martabat manusia serta nilai-
nilai agama.
y Untuk melindungi
keselamatan pekerja guna mewujudkan produktifitas
kerja yang optimal diselenggarakan upaya K3
y Perlindungan sebagaimana dimaksud pada ayat 2
dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
4. Penerapan Sistem Manajemen K3
Setiap perusahaan peternakan ruminansia besar yang
mempekerjakan tenaga kerja sebanyak seratus 100 orang
atau lebih dan atau mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan
oleh karakteristik dari proses produksi yang dapat
mengakibatkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran,
pencemaran, dan penyakit akibat kerja wajib menerapkan
sistem manajemen K3.
Sistem manajemen K3 sebagaimana dimaksut wajib
dilakasanakan oleh pengurus, perusahaan dan seluruh tenaga
kerja sebagai satu kesatuaan. Dalam penerapan sistem
manajemen K3 perusahaan peternakan ruminansia besar,
wajib melaksanakan ketentuan- ketentuan sebagai berikut:
y Menerapakan kebijakan keselamatan dan kesehatan
kerja dan menjamin komitmen terhadap
penerapan sistem manajemen K3.
y Merencanakan pemenuhan kebijakan, tujuan dan
sasaran penerapan keselamatan dan kesehatan
kerja
y Menerapkan kebijakan
keselamatan dan kesehatan kerja secara efektif dengan
mengembangkan kemampuan dari mekanisme
pendukung yang diperlukan mencapai kebijakan, tujuan
dan sasaran keselamatan dan kesehatan kerja.
y Mengukur, memantau dan mengevaluasi kinerja
keselamatan dan kesehatan kerja serta melakukan
tindakan perbaikan dan pencegahannya.
y Meninjau secara teratur dan meningkatakan pelaksanaan
sistem manajemen K3 secara berkesinambungan
dengan tujuan meningkatkan
