2011 Annual Report PT Bhakti Investama Tbk
Tata Kelola Perusahaan
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Sumber Daya Manusia
HUMAN RESOURCES
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
101
Data Perseroan
CORPORATE DATA
Laporan Keuangan Konsolidasian
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
- Seminar The Future HR - Pelatihan PPA Accreditation Program
- Pelatihan Job Design - Pelatihan Talent Management.
- Pelatihan Essential Leadership Skill - Pelatihan Secretary Forum
- Pelatihan Motivation Selling Skill
Selain melakukan kegiatan pelatihan dan pendidikan untuk pengembangan potensi personal karyawan, Perseroan juga
melaksanakan rotasi kerja guna memperkaya pengetahuan dan pengalaman karyawan akan bidang kerja yang berbeda sekaligus
memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi sesuai keahliannya. Kegiatan ini didukung oleh kebijakan
Perseroan yang dituangkan dalam Talent Inventory System.
Sementara itu, kegiatan untuk pengembangan kompetensi non teknis adalah sebagai berikut:
a. Pelatihan new employee orientation Program
Pelatihan ini diberikan kepada tiap karyawan baru dengan tujuan untuk memperkenalkan latar belakang serta
mensosialisasikan peraturan yang berlaku di lingkungan perusahaan. objektivitas dari pelatihan ini adalah bahwa
tiap karyawan dapat mengetahui proil perusahaan serta keterkaitannya dengan unit bisnis lainnya. Dengan demikian,
karyawan baru ini dapat mengetahui batasan-batasan yang harus dipatuhi di samping kompensasi dan tunjangan
yang akan mereka terima. Pelatihan yang bersifat orientasi lingkungan ini dilakukan secara berkala kepada karyawan baru
minimum setiap 2 bulan sekali.
b. Outing Bhakti Investama group
Seperti yang dilakukan pada tahun-tahun sebelumnya, program outing Perseroan dan jajaran perusahaan dalam
MnC Group bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja serta membangun kerja tim teamwork yang solid. Program
outing kali ini diselenggarakan dalam dua batch, yaitu batch I
pada bulan Juli 2011 dan batch II pada bulan September 2011 di Santa Monica Resort. Seluruh karyawan tidak terkecuali
para Direksi dari Perseroan, PT Bhakti Capital Indonesia Tbk, PT MnC Securities, PT MnC Asset Management, PT MnC Life,
dan PT MnC Finance berpartisipasi dalam program ini. - Seminar on the Future HR;
- PPA Accreditation Training Program; - Job Design Training;
- Talent Management Training. - Essential Leadership Skill Training
- Secretary Forum Training - Motivation Selling Skill Training
In addition to training and educational programs to develop personal potential, the Company also rotated staf to enable them
to gain more knowledge and experience of diferent areas of work and give them an opportunity to develop their potential in line with
their particular skills and talents. These activities were supported by the Company’s policy on its Talent Inventory System.
Activities for developing non-technical competencies included:
a. new employee orientation Program training
This program is aimed at helping new staf to understand the background to the policies applied in the Company’s
environment. The training objective is for each employee to be familiar with the proile of the Company and its relationship
with the other business units, thereby enabling new staf to understand the conduct expected of them as well as the beneits
and remuneration they will receive. This orientation is provided at least once every two months for all new staf.
b. bhakti investama Group outing
As in previous years, the outing for the Company and the business units in the MNC Group was aiming at building
motivation and solid teamwork among employees. Two outings were held to accommodate two batches of employees, one in
July 2011 and the other in September 2011, at Santa Monica Resort. All employees, including the Directors of the Company,
PT Bhakti Capital Indonesia Tbk, PT MNC Securities, PT MNC Asset Management, PT MNC Life, and PT MNC Finance, took part
in this program.
PT Bhakti Investama Tbk Laporan Tahunan 2011
Laporan Kepada Pemegang Saham
REPORT TO THE SHAREHOLDERS
Komitmen Investasi Perusahaan
INVESTMENT COMMITMENT OF THE COMPANY
102
Analisa dan Diskusi Manajemen
MANAGEMENT DISCUSSION AND ANALYSIS
Kilas Kinerja Tahun 2011
PERFORMANCE HIGHLIGHTS IN 2011
Sekilas Perseroan
THE COMPANY AT A GLANCE
c. halal Bihalal Mnc group
Kegiatan Halal Bihalal diselenggarakan sebagai upaya untuk menjalin tali silaturahmi antar Direksi dan karyawan
di lingkungan Perseroan serta anak-anak perusahaan yang tergabung dalam MnC Group. Waktu pelaksanaannya dipilih
setelah perayaan Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1432 H.
d. Perayaan huT Perseroan ke-22
Terkait dengan HUT PT Bhakti Investama Tbk ke-22, diselenggarakan berbagai acara untuk memeriahkan hari jadi
tersebut. Di antaranya, Perseroan menyelenggarakan seminar bertema Change To Be Excellent dengan menampilkan
pembicara terkenal Rhenald Kasali. Dalam kesempatan itu, manajemen mengumumkan nama karyawan yang
memenangkan Employee Award Program 2011. Para pemenang penghargaaan ini telah memenuhi kriteria yang
ditentukan Direksi sebagai karyawan terbaik di perusahaan.
e. Penerbitan newsletter
