Perumahan. Piagam Penghargaan. Analisa Hukum Pengaturan Syarat-Syarat Kerja Dan Hak-Hak Normatif Dalam Perjanjian Kerja Bersama Studi Pada PT.Umada Di Medan

e. Ketentuan-ketentuan tentang pembelian kacamata ini hanya berlaku untuk Pekerja sendiri.

21. Perumahan.

a. Selama berlangsung hubungan kerja, Pengusaha menyediakan perumahan

dengan cuma-cuma kepada Pekerja yang memenuhi syarat kesehatan dan kelayakan menurut petunjuk Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. b. Pengusaha diperkenankan setiap waktu menunjuk perumahan lain yang sederajat sebagai pengganti perumahan yang disediakan oleh Perusahaan. c. Jika Perusahaan belum sanggup menyediakan perumahan, maka kepada Pekerja yang bersangkutan yang menjadi kepala keluarga diberikan tunjangan sewa rumah sebesar 25 dua puluh lima persen dari upah uang setiap bulan. d. Pekerja berkewajiban menempati dan menjaga rumah yang disediakan baginya sebaik mungkin, sesuai dengan petunjuk-petunjuk yang diberikan pengusaha berkenaan dengan itu dan Pengusaha akan memperbaiki kerusakan-kerusakan yang patut diperbaiki. e. Tanpa izin Pengusha Pekerja tidak diperkenankan membuat bangunan tambahan dan atau merobah bentuk rumah yang disediakan baginya. f. Pada waktu hubungan kerja berakhir pekerja harus mengosongkan rumah yang disediakan baginya serta mengembalikan rumah dan halaman berikut Satiruddin Lubis : Analisa Hukum Pengaturan Syarat-Syarat Kerja Dan Hak-Hak Normatif Dalam Perjanjian Kerja Bersama Studi Pada PT.Umada Di Medan, 2009 tumbuhan yang ada dalam keadaan baik dalam waktu paling lama 1 satu bulan setelah putusan hubungan kerja. Pemutusan hubungan kerja karena pensiun atau meninggal dunia pengosongan rumahnya diberi tempo paling lama 3 tiga bulan dan perusahaan memberikan bantuan pemindahannya. 54

22. Piagam Penghargaan.

Dalam upaya menghargai prestasi kerja para buruhpegawai yang telah dengan setia memberikan sumbangsi tenaga dan pikirannya kepada perusahaan, Perusahaan memberikan piagam penghargaan dan hadiah uang kepada Pekerja yang telah mempunyai masa kerja terus-menerus tanpa terputus diperusahaan yang sama. Pemberian hadiah tersebut adalah masa kerja 25 dua puluh lima tahun diberikan minimal 2 dua bulan upah, setiap penambahan masa kerja 5 lima tahun diberikan 1 satu bulan upah. 55

23. Jaminan Hari Tua.