TH MH
IH SH
CH Januari 287
5 35
Februari 286 2
32 Maret 286
1 36
April 294 2
22 Mei 294
1 10
12 Juni 294
3 16
49 Juli 296
2 1
2 34
Agustus 293 2
11 September 294 1 5 8
Oktober 294 3
7 38
Nopember 282 2 51 Desember 281 6
1 40
Sumber : PT.Umada, Mei 2009
Keterangan : TH
: Terlambat MH :
Mangkir IH
: Izin SH
: Sakit CH
: Cuti
Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa tidak ada pekerja yang mangkir pada tahun 2008.
12. Pembayaran Uang Makan dan Uang Mandah
Satiruddin Lubis : Analisa Hukum Pengaturan Syarat-Syarat Kerja Dan Hak-Hak Normatif Dalam Perjanjian Kerja Bersama Studi Pada PT.Umada Di Medan, 2009
a. Uang makan :
Kepada Pekerja yang melakukan pekerjaan di luar perkebunan dan tidak dapat pulang ke rumah pada waktu makan yang biasa, diberi uang
makan sebagai berikut : Sarapan pagi Rp. 7.000,- tujuh ribu rupiah
Makan siang Rp. 10.000,- sepuluh ribu rupiah Makan malam Rp. 10.000,- sepuluh ribu rupiah
51
b. Uang Mandah :
Sewaktu mandah, kepada Pekerja dibayar uang makan atas dasar jumlah tersebut diatas, ditambah uang penginapan sesuai dengan kwitansi.
Dalam hal Pengusaha menyediakan makan dan penginapan, kepada Pekerja tidak dibayarkan uang makan dan uang penginapan, tetapi kepada pekerja
diberikan uang saku sebesar Rp.30.000,- tiga puluh ribu rupiah hari, sedangkan selama mandah tersebut tidak diberikan uang lembur.
13. Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur.
Berpedoman pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No.KEP-102MENVI2004 tentang Waktu Kerja dan Upah
Kerja Lembur. a.
Untuk menghitung upah lembur 1 satu jam bagi Pekerja Bulanan dipakai dasar sebagai berikut :
51
Keputusan Direktur Jendral Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Perjanjian Kerja Bersama, BKSPPS, Medan, 2008, Op, Cit, halaman 17.
Satiruddin Lubis : Analisa Hukum Pengaturan Syarat-Syarat Kerja Dan Hak-Hak Normatif Dalam Perjanjian Kerja Bersama Studi Pada PT.Umada Di Medan, 2009
Upah uang sebulan + nilai catu beras pekerja sebulan 173
b. Perhitungan Upah Lembur :
13.1. Hari biasa. Untuk jam kerja lembur pertama dibayar 1,5 satu setengah kali upah
sejam dan untuk setiap jam kerja lembur berikutnya dibayar 2 dua kali upah sejam.
13.2. Hari istirahat mingguan hari libur resmi. Untuk waktu kerja 6 enam hari kerja40 jam seminggu :
7 tujuh jam pertama dibayar 2 dua kali upah sejam. Jam ke 8 delapan dibayar 3 tiga kali upah sejam. Jam ke 9 Sembilan dan ke
10 sepuluh dibayar 4 kali upah sejam. Jika hari libur resmi jatuh pada hari kerja terpendek :
a. 5 lima jam pertama dibayar 2 dua kali upah sejam.
b. Jam ke 6 enam dibayar 3 tiga kali upah sejam.
c. Jam ke 7 tujuh dan ke 8 delapan dibayar 4 empat kali upah
sejam. 13.3. Untuk waktu 5 lima hari kerja40 empat puluh jam seminggu.
Hari istirahat mingguan hari libur resmi : a.
8 delapan jam pertama dibayar 2 dua kali upah sejam. b.
Jam ke 9 sembilan dibayar 3 tiga kali upah sejam.
Satiruddin Lubis : Analisa Hukum Pengaturan Syarat-Syarat Kerja Dan Hak-Hak Normatif Dalam Perjanjian Kerja Bersama Studi Pada PT.Umada Di Medan, 2009
c. Jam ke 10 sepuluh dan ke 11 sebelas dibayar 4 empat kali upah
sejam. Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 tiga jam dalam 1 satu
hari dan 14 empat belas jam dalam 1 satu minggu, kecuali kerja lembur pada hari minggu atau hari libur resmi.
Berikut ini adalah contoh perhitungan upah lembur selama 3 tiga jam pada hari kerja biasa :
Nama Tenagakerja : AR
Perhitungan Lembur Bulan : Juni 2009 Upah Pokok Bulan Juni 2009 : Rp. 1.067.000
Natura beras diuangkan : Rp.15 Kg x Rp.5.600 = Rp.84.000,-
Jumlah Upah Pokok + Natura : Rp. 1.151.000,- Dasar Perhitungan Lembur adalah Rp.1.151.000 : 173 = Rp.6.653
Upah Lembur 1 satu Jam I = 1 x Rp.6.653 x 150 = Rp.9.979,5 Upah Lembur 2 Jam II
= 2 x Rp.6.653 x 200 = Rp.26.612,-
Jumlah Upah Lembur selam 3 Jam ………………… = Rp.36.591,5
Keterangan : Rp.5.600 adalah Harga beras per kilo gram pada bulan Juni tahun 2009.
173 tujuh puluh tiga adalah 6 hari kerja dalam seminggu per 6 hari kerja dalam seminggu x 40 jam dalam seminggu x 52 minggu dalam setahun dibagi 12 Bulan.
14. Tunjangan Hari Raya Keagamaan.
