5. Berperan aktif dalam upaya-upaya untuk mewujudkan pemerintahan
yang demokratis, bersih dan berwibawa. 6.
Memelihara dan melestarikan seni budaya dan adat istiadat untuk memperkokoh jatidiri bangsa Indonesia ditengah peradaban dan
pergaulan bangsa-bangsa di dunia. 7.
Meningkatkan kualitas iman dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa menurut agama dan kepercayaan masing-masing serta menumbuhkan
sikap toleransi dan kerukunan antar umat beragama. 8.
Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia melalui pemenuhan sarana dan prasarana pendidikan yang memadai, pengembangan riset
dan teknologi sebagai usaha mencerdaskan kehidupan bangsa. 9.
Meningkatkan kualitas dan derajat kesehatan masyarakat melalui pemenuhan sarana dan prasarana kesehatan yang memadai.
10. Menyiapkan generasi muda yang berkualitas, handal dan tangguh
sebagai penerima estafet kepemimpinan dan pembangunan menuju kejayaan bangsa tanpa meninggalkan jati dirinya sebagai bangsa
Indonesia
D. Program Kerja
Agar mekanisme kerja dapat tercipta secara lebih sistematis dan terarah diperlukan target program dari setiap arah kebijakan. Adapun target
program kerja Jangka pendek adalah sebagai berikut : Pertama, meningkatkan kualitas pimpinan dan kader LSM, dan
mengoptimalkan kinerja pimpinan dengan mengusakan mengembangkan
kemapuan berorganisasi, wawasan dan pengetahuan, serta keteladanan berakhlak mulia dalam dimensi yang luas.
Kedua, mengembangkan infra struktur organisasi yang memungkinkan adanya pengembangan organisasi yang menuju kemandirian dan otonomisasi
organisasi. Ketiga,
mengembangkan kegiatan-kegiatan
yang dapat
mengembangkan potensi-potensi anggota dan masyarakat sehingga kepekaan social politik, etos kerja, etos intelektual dan nilai-nilai moral Pancasila dapat
berkembang maksimal. Keempat, mengoptimalkan pembinaan dan pengembangan potensi
sumber daya manusia dengan menekankan pada pembentukan media atau wadah yang dapat menampung aspirasi aktifitas masyarakat dalam rangka
cinta tanah air dan bangsa. Kelima, mengembangkan kegiatan melalui penguatan jaringan
eksternal dengan membangun kerjasama dengan berbagai pihak. Di samping itu koordinasi internal juga harus diperkuat untuk membangun basis gerakan
sampai di tingkat bawah. Program kerja jangka panjang meliputi :
1. Pembentukan Induk Koperasi dan Pusat Koperasi
2. Pembentukan kepengurusan Lembaga PIM SSMP diluar pulau jawa
3. Pendirian CV,PT berskala nasional untuk menampung hasil pertanian
maupun untuk pelaksanaan proyek-proyek skala besar. 4.
Mendirikan Museum Budaya
5. Mendirikan Perpustakaan di tiap tingkatan kepemimpinan
6. Mendirikan yayasan kemanusiaan, seni budaya dan pendidikan
7. Menghidupkan kembali pasar rakyat di Indonesia
E. Struktur Organisasi
Struktur kepengurusan Dewan Pimpinan Nasional berdasarkan hasil musyawarah perubahan kepengurusan pada tanggal 12 Juni 2008 adalah
sebagai berikut : 1.
Dewan Pembina Nasional a.
Prof. Dr. Simanhadi Widyaprakosa b.
KRT. Sudamawiwaha c.
Sukrat d.
Mas’ud e.
Asmo Suwito f.
Sugiman Ranu Hadi Siprapto g.
Darmo Hadi Warsito 2.
Dewan Pimpinan Nasional a.
Ketua Umum : Sugeng Santoso
b. Wakil Ketua Umum
: Parjiya c.
Wakil Ketua I : H. Kamsi
d. Wakil Ketua II
: Badar Utama e.
Wakil Ketua III : Agus Triyanto
f. Wakil Ketua IV
: Saminudin g.
Sekretaris Jenderal : Mulyono, STP
