BEBAN MASIH HARUS DIBAYAR ACCRUED EXPENSES

PT BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk. AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2009 With Comparative Figures for the Year Ended December 31, 2008 Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated 60 23. KEWAJIBAN IMBALAN KERJA 23. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION Perusahaan dan Anak perusahaan menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Aset program pensiun Perusahaan dan Anak perusahaan AGW, BPP dan HIM dikelola oleh Dana Pensiun Bakrie yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia. The Company and Subsidiaries have defined retirement benefit plans covering substantially all of their eligible permanent employees. The pension plan’s assets of the Company and Subsidiaries AGW, BPP and HIM are being managed by Dana Pensiun Bakrie, which was established based on the decision letter of the Minister of Finance of the Republic of Indonesia. Dana pensiun dibebankan dalam beban usaha biaya jasa kini dan amortisasi biaya jasa lalu berdasarkan penilaian aktuaria. Program ini efektif sejak tanggal 1 Januari 1996 untuk Perusahaan dan 9 Juni 1999 untuk Anak perusahaan. The retirement benefit costs charged to operations current-service cost and amortization of past-service cost are based on actuarial valuation. This plan has been effective since January 1, 1996 for the Company and June 9, 1999 for the Subsidiaries. Aset dana pensiun terutama terdiri dari deposito berjangka, surat-surat berharga dan investasi jangka panjang dalam bentuk saham. The pension plan’s assets consist mainly of time deposits, marketable securities and long-term investment in shares. Penilaian aktuaria terakhir atas dana pensiun Perusahaan dan Anak perusahaan per tanggal 31 Desember 2009 dan 2008, PT Rileos Pratama, aktuaris independen, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: The Company and Subsidiaries’ retirement benefit costs as of December 31, 2009 and 2008, were calculated by PT Rileos Pratama, independent actuary firm, using the “Projected Unit Credit” method with assumption as follows: Perusahaan dan Anak perusahaan The Company and Subsidiaries Tingkat diskonto 11 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2009 Discount rate 11 for the year ended December 31, 2009 12 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2009 12 for the year ended December 31, 2008 Rate of salary increase Tingkat kenaikan gaji tahunan 8 per year Tingkat kematian Tabel Mortalitas CSO 1980 Mortality rate Mortality Table CSO 1980 Usia pensiun normal 55 tahun 55 years Normal pension age Tingkat pengunduran diri peserta 10 usia 25 tahun dan menurun Participants’ resignation 10 age 25 years and declined rate Proporsional sd 0 Proportionally until usia 45 tahun age 45 years Tingkat cacat 1 dari from CSO 1980 Handicap rate Tingkat pengunduran dipercepat 2 usia 45 -54 tahun Accelerate resignation rate 2 age 45 - 54 years