Pelaksanaan Penelitian Prosedur Penelitian

subjek penelitian merupakan orang yang sama, kemudian efisiensi waktu, biaya, dan tenaga peneliti dalam pengambilan data. Peneliti melakukan pengambilan data kepada karyawan Harian Waspada Medan, dengan langkah-langkah sebagai berikut: a. Pendataan subjek penelitian Peneliti menemui pihak HR di Harian Waspada Medan untuk mengetahui total populasi karyawan dan membicarakan teknis pengambilan data. b. Penyebaran skala Berdasarkan kesepakatan dengan pihak HR di Harian Waspada Medan, penyebaran skala dilakukan oleh pihak HR. Peneliti melakukan dua kali penyebaran skala, tahap pertama adalah tahap try out skala, peneliti menitipkan 50 skala. Kemudian setelah data try out didapatkan, peneliti menitipkan 70 skala kepada HR, sesuai total populasi karyawan dalam Harian Waspada Medan.

3. Pengolahan Data

Setelah diperoleh data dari masing-masing subjek penelitian, selanjutnya peneliti melakukan pengolahan data dengan menggunakan SPSS for windows 20.0 version.

G. Metode Analisa Data

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB, maka metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana . Keseluruhan analisa data dilakukan dengan menggunakan fasilitas komputerisasi SPSS 20.0 for windows. Sebelum data-data yang terkumpul dianalisa, maka terlebih dahulu dilakukan uji asumsi yang meliputi:

1. Uji Normalitas

Uji normalitas adalah pengujian bahwa sampel yang dihadapi adalah berasal dari populasi yang terdistribusi normal. Uji normalitas ini dilakukan dengan menggunakan uji one sample kolmogorov-smirnov.

2. Uji Linearitas

Uji linearitas ini digunakan untuk mengetahui apakah data distribusi penelitian yaitu variabel bebas persepsi dukungan organisasi dan variabel tergantung OCB memiliki hubungan linier. Uji linearitas dilakukan dengan menggunakan teknik uji F.

H. Uji Coba Alat Ukur

Menurut Azwar 2000 tujuan dilakukan uji coba alat ukur adalah untuk melihat seberapa jauh alat ukur dapat mengukur dengan tepat apa yang hendak diukur dan seberapa jauh alat ukur menunjukkan kecermatan pengukuran.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara

2 42 94

Pengaruh Religiusitas Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Guru Muslim

10 127 140

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Auto2000 Cabang Gatot Subroto Medan

1 28 91

Organizational Citizenship Behavior Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Kualitas Interaksi...

0 36 36

Peranan Kohesivitas Kelompok dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior

2 69 122

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT TELKOM AREA JEMBER

1 7 26

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Organizational Citizenship Behavior (OCB) 1. Pengertian Organizational Citizenhip Behavior (OCB) - Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan

0 2 19

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan

0 2 9

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HARIAN WASPADA MEDAN SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi

0 0 16

Hubungan antara persepsi terhadap dukungan organisasi dan organizational citizenship behavior - USD Repository

0 0 135