Catatan atas Laporan Keuangan untuk 31 Desember 2005 dan 2004 PT International Nickel Indonesia Tbk
Notes to the Financial Statements December 31, 2005 and 2004 PT International Nickel Indonesia Tbk
13 Perseroan mengakui pesangon pemutusan kontrak kerja ketika
Perseroan menunjukkan komitmennya untuk memutuskan kontrak kerja dengan karyawan berdasarkan suatu rencana formal
terperinci yang kecil kemungkinannya untuk dibatalkan. Pesangon yang akan dibayarkan dalam waktu lebih 12 bulan setelah tanggal
neraca didiskontokan untuk mencerminkan nilai kini.
d. Program bagi laba dan bonus
Perseroan mengakui kewajiban dan beban atas bonus dan pembagian laba, berdasarkan suatu rumus yang
memperhitungkan laba yang tersedia bagi pemegang saham perseroan setelah penyesuaian-penyesuaian tertentu.
Perseroan mengakui kewajiban diestimasi apabila ada kewajiban kontraktual atau apabila ada praktek dimasa lalu
yang menimbulkan kerugian konstruktif.
e. Imbalan Setara Saham
Perseroan memberikan imbalan kepada karyawan tertentu opsi setara saham dalam bentuk kas, saham atau kombinasi
keduanya sebesar selisih antara harga pasar saham dengan harga opsi saham pada tanggal jatuh tempo. Biaya imbalan ini
dicatat ketika harga pasar melebihi harga opsi saham, sebesar selisih antara dua harga tersebut. Perubahan yang terjadi
pada harga pasar saham antara tanggal pemberian imbalan dan tanggal pencatatan biasanya merupakan tanggal jatuh
tempo akan dicatat sebagai perubahan estimasi biaya imbalan tersebut dan diakui pada Laporan Laba Rugi.
2.15. Laba per Saham
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba bersih dengan jumlah rata-rata saham biasa yang beredar untuk
periode yang bersangkutan, yaitu 993.633.872 untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2005 dan 2004.
2.16. Perubahan Kebijakan Akuntansi
Di tahun 2005, Perseroan mengubah kebijakan akuntansi untuk depresiasi Aktiva Tetap menjadi metode garis lurus selama
usia ekonomis aktiva tetap, periode Kontrak Karya atau usia tambang, mana yang lebih dulu. Sebelumnya, Perseroan
menggunakan metode unit produksi yaitu menyusutkan nilai buku aktiva tetap dan estimasi biaya perolehan Aktiva Tetap
dimasa datang sebesar perbandingan antara produksi bijih mineral dengan cadangan bijihmineral terbukti dan terduga
yang akan ditambang dimasa depan lihat Catatan 3.
Perseroan berkeyakinan metode garis lurus dapat lebih mencerminkan kegiatan bisnis Perseroan karena metode ini
mempertimbangkan hak untuk menambang berdasarkan Kontrak Karya. Kontrak Karya ini akan berakhir pada tahun 2025.
Penerapan kebijakan ini sejalan dengan kebijakan akuntansi yang diterapkan oleh induk Perseroan, Inco limited, dan dengan
praktik umum industri industri pertambangan.
Perseroan juga mengubah kebijakan akuntansi untuk pelepasan aktiva tetap dengan mengakui labarugi karena pelepasan
aktiva tetap di Laporan Rugi Laba. Sebelumnya, selisih nilai perolehan dari pelepasanpenjualan Aktiva Tetap jika ada,
dibebankan ke akumulasi depresiasi dengan tidak mengakui adanya labarugi dalam pelepasan aktiva tetap dalam Laporan
Laba Rugi lihat Catatan 3. The Company recognizes termination benefits, when it is
demonstrably committed to terminating the employment of current employees according to a detailed formal plan with
low possibility of withdrawal. Benefits falling due more than 12 months after the balance sheet date are discounted to
present value.
d. Profit Sharing and Bonus Plans
The Company recognizes a liability and an expense for bonuses and profit sharing, based on a formula that takes into consideration
the profit attributable to the Company’s shareholders after certain adjustments. The Company recognizes a provision where
contractually obligated or where a past practice has created a constructive obligation.
e. Share Option Equivalents
The Company awards certain employees share option equivalents to receive cash, equal to the excess of the market
price of the Company’s shares at the exercise date over the option price. The cost is measured as the amount by which the
quoted market value of the shares covered by the grant exceeds the option price. The changes in the quoted market value of the
shares between the date of the grant and the measurement date typically the exercise date result in a change in the estimate of
the final measure of compensation for the right or award, which is recognized in the Statements of Earnings.
2.15. Earnings Per Share
Basic earnings per share is calculated by dividing net earnings by the weighted average number of common shares outstanding
for the relevant period. These were 993,633,872 for the periods ended December 31, 2005 and 2004.
2.16. Changes in Accounting Policies
In 2005, the Company changed the depreciation method for its Property, Plant and Equipment to a straight-line method over
the lesser of the economic life of the asset, the Contract of Work term or mine life. Previously, the Company depreciated its assets
using a units of production method by depleting its net book value of assets and estimated future capital expenditure over
developed and undeveloped estimated proven and probable ore reserves refer to Note 3.
The Company believes the straight-line method is more appropriate considering the nature of its business with a right
to perform mining activities based on a Contract of Work. The Contract of Work is scheduled to expire in 2025. The new policy
is in line with that of the Company’s majority shareholder, Inco Limited, and with general practice in the mining industry.
The Company also changed the accounting method for disposals of Property, Plant and Equipment by recognizing the
gainloss on disposal in the Statements of Earnings. Previously, the original cost of disposed assets less sale proceeds if
any, was charged to accumulated depreciation and no gain loss from the disposal was recognized in the Statements of
Earnings refer to Note 3.
