31
Bagan 3.1 Kerangka Konsep Variable Independen
Variable Dependen
Penerapan Shift Kerja
KELELAHAN KERJA Karakteristik Pekerja :
Masa Kerja Usia
Status Gizi Enis kelamin
Lingkungan Kerja : Tekanan Panas
Kebisingan
32
3.2 Definisi Operasional
No Variabel Definisi
Cara Ukur Alat Ukur
Kriteria Skala
1 Kelelahan
Kerja Kombinasi dari gejala
– gejala termasuk munurunnya
penampilan yang melemah dan perasaan subjektif dari
rasa capek Menyebarkan
kuesioner pada pekerja
Kuesioner 1. Mengalami
kelelahan 2. Tidak
mengalami kelelahan
Ordinal
2 Shift Kerja
Pergantian kerja secara bergilir jadwal shift rotasi
dan terdapat jadwal khusus. Kerja bergilir dikatakan
kontinyu apabila dikerjakan selama 24 jam setiap hari
termasuk hari minggu dan hari libur dengan waktu 3 shift
Menyebarkan kuesioner
pada pekerja Kuesioner
1. Shift
2. Tidak Shift Ordinal
3 Masa Kerja
Panjangnya waktu terhitung mulai pertama kali pekerja
masuk kerja hingga saat penelitian berlangsung
Wawancara Kuesioner
Tahun Rasio
4 Usia
Jumlah tahun yang dihitung mulai dari responden lahir
hinhha saat penelitian berlangsung
Wawancara Kuesioner
Umur Rasio
5 Status Gizi
Indikator kesehatan dari seseorang yang diperoleh dari
hasil pembagian berat badan dalam satuan kilogram Kg
dibagi dengan berat badan dalam satuan meter m yang
menghasilkan skor indeks massa tubuh
Pengukuran berat badan
Dan tinggi badan dan
dimasukkan ke dalam
rumus BB kgTB²m
Timbangan dan
Mikrotoise Skor IMT
Rasio
6 Jenis Kelamin
Perbedaan biologis dan fisiologis yang dibawa sejak
lahir dan tidak dapat diubah Wawancara
Kuesioner 1. Perempuan
2.
Laki-laki Ordinal
7 Kebisingan
Bunyi atau sumber suara yang mengganggu kesehatan dan
kenyamanan Pengukuran
Kebisingan Sound level
meter SLM dB
Rasio
33 No Variabel
Definisi Cara Ukur
Alat Ukur Kriteria
Skala 8
Tekanan Panas Beban iklim kerja yang diterima oleh pekerja
Pengukuran tekanan
panas di titik tempat
bekerja Wet Bulb
Globe Temperature
WBGT 3. Mengalami
tekanan panas
4.
Tidak mengalami
tekaanan panas
Ordinal
3.3 Hipotesis
1. Ada hubungan antara shift kerja terhadap kelelahan kerja pada petugas Operator SPBU di daerah Ciputat Tahun 2014.
2. Ada hubungan antara karakteristik individu usia, status gizi, usia, jenis kelamin, masa kerja terhadap kelelahan kerja pada petugas Operator SPBU di daerah Ciputat
Tahun 2014. 3. Ada hubungan Lingkungan kerja kebisingan dan tekanan panas dengan kelelahan
kerja pada petugas operator SPBU di daerah Ciputat Tahun 2014.