7
lama yang berhenti tersebut. Hilangnya karyawan yang kompeten, akan berpengaruh pada sistem kerja perusahaan dalam rangka menciptakan produk
yang sesuai dengan prosedur, tujuan, dan target perusahaan. Tingginya tingkat turnover pada perusahaan ini dimungkinkan oleh beberapa faktor seperti
kurangnya komitmen dalam diri karyawan untuk mengikuti segala aturan, prosedur, dan nilai-nilai pokok perusahaan.
Perusahaan Bakso Sehat Bakso Atom merupakan perusahaan yang menjanjikan mutu dan higienitas dari produknya, sehingga dalam mencapai
tujuan perusahaan membuat Standard Operational Procedure SOP dan nilai perusahaan yang harus dipatuhi karyawan. Hal ini akan mendorong karyawan
untuk berkomitmen terhadap rasa memiliki organisasi dengan nilai-nilai yang diterapkan perusahaan, sehingga dapat meningkatkan kinerja untuk
membangun organisasi atau perusahaan. Sehingga patut diduga bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh komitmen organisasional dan budaya organisasi.
Oleh karena itu, Bakso Sehat Bakso Atom dapat menjadi sarana untuk mengamati tentang “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bakso Sehat Bakso Atom”.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, diduga kinerja karyawan dipengaruhi oleh komitmen organisasional dan budaya organisasi. Sehingga
perumusan masalah dalam penelitian ini adalalah sebagai berikut: 1. Apakah komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja
karyawan Bakso Sehat Bakso Atom?
8
2. Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bakso Sehat Bakso Atom?
3. Apakah komitmen organisasional dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bakso Sehat Bakso Atom?
C. Tujuan Penelitian
1. Mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan Bakso Sehat Bakso Atom.
2. Mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bakso Sehat Bakso Atom.
3. Menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Bakso Sehat Bakso Atom.
D. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan beberapa manfaat, diantaranya : 1. Sebagai sumber informasi dan pertimbangan bagi perusahaan untuk
mengembangkan hal-hal mengenai komitmen organisasional, budaya organisasi dan kinerja karyawan.
2. Sebagai bahan pembelajaran bagi penulis dalam melakukan penulisan ilmiah dan penelitian.
3. Sebagai bahan referensi dan literatur bagi penelitian selanjutnya dalam bidang yang sama.
9
E. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian yang berjudul “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bakso Sehat Bakso Atom”
difokuskan kepada karyawan yang bekerja di Bakso Sehat Bakso Atom dengan status karyawan tetap. Lokasi penelitian dilakukan di outlet
perusahaan Bakso Sehat Bakso Atom yang berada di Provinsi DKI Jakarta, Tangerang, Bogor, Depok, Bekasi, dan Bandung serta seluruh karyawan di
rumah produksi yang berlokasi di Ciputat, Tangerang Selatan. Peneliltian hanya terbatas pada variabel komitmen organisasional, budaya organisasi, dan
kinerja karyawan.
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
