4 Melalui analisis ini maka pengambilan keputusan akan berdasar pada:
H ditolak, Jika t
hitung
t
tabel
maka H
a
diterima H
diterima, Jika t
hitung
≤ t
tabel
maka H
a
ditolak
47
BAB IV GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN
A. Gambaran Umum Perusahaan
PT Tokopedia merupakan sebuah perusahaan internet yang didirikan oleh William Tanuwijaya dan Leontinus Alpha Edison pada
Februari 2009, dengan gagasan awal sebagai solusi transaksi e-commerce yang aman dan terpercaya di Indonesia. Pada tanggal 17 Agustus 2009,
situs resmi Tokopedia pun diluncurkan kepublik dengan nama domain www.tokopedia.com.
Tokopedia dengan konsep sebagai sebuah mall online memberikan peluang bagi setiap pemilik usaha kecil dan menengah untuk menjangkau
pasar dengan cara membuka toko online mereka sendiri secara mudah dan gratis. Selain itu, Tokopedia juga berperan sebagai mediator langsung
yang memonitor keseluruhan proses transaksi. Tokopedia menggunakan sistem rekber rekening bersama, dimana uang baru akan sampai kepada
penjual setelah pembeli melakukan konfirmasi kepada pihak Tokopedia bahwa barang yang dipesan telah sampai. Dengan konsep dan sistem yang
diterapkan ini, kehadiran Tokopedia membuat proses transaksi online
berlangsung aman dan mudah.
Kini, Tokopedia merupakan mall online terbesar di Indonesia yang memiliki lebih dari 50.000 toko online terdaftar, dan 2 juta jenis produk
yang dijual dengan 28.000 anggota aktif yang berasal dari 300 kota diseluruh Indonesia. Selama satu hari Tokopedia dapat menerima 13.000-
15.000 kunjungan dan 20-30 transaksi terjadi dalam satu hari. Tokopedia juga merupakan perusahan internet pertama di Asia Tenggara yang
berhasil mendapatkan pendanaan sebesar 100 juta US Dollar SoftBank dan Sequoia Capital, investor dibalik kesuksesan perusahaan-perusahaan besar
seperti Alibaba, Apple, dan Google. Sumber: www.tokopedia.com dan blog.tokopedia.com
B. Visi-Misi, Struktur, DNA, dan Semangat Perusahaan
Tokopedia memiliki visi yang sejalan dengan gagasan awal sebagai solusi transaksi e-commerce yang terpercaya, yakni “Membangun
Indonesia lebih baik, lewat Internet”. Sedangkan misinya adalah untuk terus menghadirkan lapangan pekerjaan baru di Indonesia melalui
Tokopedia. Struktur sumber daya yang diterapkan dalam PT. Tokopedia bukan
merupakan sebuah hirarki top-to-bottom, tetapi sebuah konstelasi yang disebut Nakama Management. Nakama sendiri berarti kawan, sahabat,
atau teman, karena dalam struktur ini tidak ada birokrasi dan setiap individu mempunyai hak yang sama untuk mengajukan gagasan-gagasan
kreatif.
Tokopedia juga memiliki 3 nilai yang dilekatkan pada setiap nakamanya atau dikenal sebagai DNA dan semangat perusahaan yang
ditanamkan kepada masing-masing sumberdaya yang berada dibawah naungannya, yaitu :
1. DNA Tokopedia a. Focus on Customer
Bekerja dengan motivasi untuk membangun dan menyediakan produk-produk yang berkualitas dan bermanfaat, serta
memberikan pelayanan terbaik.
b. Growth Mindset Pola pikir yang maju seiring dengan perkembangan zaman.
Selalu berpikir beberapa langkah ke depan, solution oriented, memelihara sikap positif dan integritas, serta siap menerima
tantangan dan belajar dari kesalahan. c. Make it Happen, Make it Better
Jangan mudah puas, miliki standar tinggi dan temukan target baru untuk dicapai.
2. Semangat Tokopedia a. Agile Culture
Bekerja dalam tim-tim kecil secara tangkas, sehingga terus- menerus menghasilkan gagasan dan produk bermanfaat.
b. Intrapreneurship Menanamkan dan memfasilitasi jiwa entrepreneurship dalam
diri masing-masing sumberdaya. c. Nakama Awards
Bentuk apresiasi atas kerja keras dan kontribusi untuk perusahaan.
