Struktur Organisasi Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan

Krakatoa Coffee and Gemstone merupakan salah satu usaha yang bergerak di bidang industri kuliner dengan konsep cafecoffeeshop di Kota Medan yang berdiri pada Tahun 2012. Cafe ini mengusung konsep yang cukup unik dengan menawarkan produk makanan dan minuman dengan cita rasa tradisional dipadu dengan suasana serba klasik serta dikelilingi dengan benda-benda yang bernilai seni tinggi. Dengan pemilihan konsep ini pihak manajemen berharap pada konsumen dapat menikmati suasana yang inspiratif sehingga seluruh pertemuan bisnis, sekedar bersosialisasi dengan kerabat maupun kegiatan konsumen lainnya dapat berlangsung dengan suasana yang menyenangkan.

2.2 Lokasi Perusahaan

Krakatoa Coffee and Gemstone berlokasi di Jalan Gunung Krakatau No. 113 Medan Krakatau, Sumatera Utara. Usaha ini menempati areal seluas 620 m 2 .

2.3 Organisasi dan Manajemen

2.3.1 Struktur Organisasi

Struktur organisasi Krakatoa Coffee and Gemstone dikategorikan dalam bentuk lini. Hal ini terlihat dari wewenang organisasi dipegang oleh manajemen puncak yang diterapkan langsung pada bawahannya. Universitas Sumatera Utara Struktur organisasi Krakatoa Coffee and Gemstone dapat dilihat pada Gambar 2.1 di bawah ini. MANAGER SUPERVISOR BACK CAPTAIN FRONT CAPTAIN BARISTA KITCHEN SERVICE Sumber: Krakatoa Coffee and Gemstone Gambar 2.1 Struktur Organisasi Krakatoa Coffee and Gemstone

2.3.2 Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

Dalam pengelolaan perusahaan Krakatoa Coffee and Gemstone, tiap-tiap struktur memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing. Hal ini dimaksudkan agar setiap fungsional memiliki deskripsi pekerjaan job description yang jelas sehingga dapat bekerja dengan optimal. Adapun tugas dan tanggung jawab masing-masing fungsi yang terdapat pada Krakatoa Coffee and Gemstone adalah sebagai berikut : Universitas Sumatera Utara 1. Manager Manager merupakan penanggung jawab utama seluruh kegiatan perusahaan. Adapun uraian tugas manager adalah : a. Melaksanakan selutuh kebijakan yang ditetapkan owner. b. Mengusulkan program kerja perusahaan c. Mengurus kegiatan pemasaran perusahaan d. Penanggungjawab keuangan perusahaan e. Menyusun anggaran pendapatan dan pengeluaran perusahaan f. Menyusun laporan tahunan Adapun wewenang manager adalah melakukan penambahan dan atau pengurangan karyawan. Adapun tantangan manager adalah menentukan profit yang diterima perusahaan. Hubungan kerja manager adalah : a. Kedalam kepada konsumen dan supervisor b. Keluar kepada konsumen dan pihak lainnya 2. Supervisor Supervisor merupakan penanggung jawab kegiatan internal perusahaan. Adapun uraian tugas supervisor adalah : a. Memberikan supervisi tugas-tugas karyawan b. Mengurus pengadaan bahan baku produk dan sistem persediaannya c. Memastikan kebersihan seluruh areal usaha Universitas Sumatera Utara d. Memastikan kesiapan seluruh sarana operasional e. Mengurus administrasi dan dokumentasi perusahaan dan keuangan f. Menghimpun saran danatau keluhan konsumen dan karyawan g. Melakukan dan bertanggung jawab atas pemesanan dan pembayaran kegiatan operasional perusahaan h. Membuat dan mengirimkan surat atas nama perusahaan kepada pihak lain bila diperlukan i. Membuat laporan kegiatan j. Melaksanakan perintah atasan Adapun wewenang supervisor adalah : a. Mengawasi dan melakukan penilaian kinerja karyawan b. Mengusulkan program kerja yang berhubungan dengan produk, sistem pelayanan dan kebutuhan fasilitas usaha c. Melakukan analisa dan evaluasi terhadap masukan dan atau masalah dari konsumen dan karyawan serta tindak lanjut penyelesaiannya d. Meneruskan masalah yang diluar wewenang atau belum terselesaikan kepada atasan Adapun tantangan supervisor adalah : a. Memastikan ketersediaan produk dan pelayanan yang berkualitas b. Membangun kenyamanan suasana kerja c. Meningkatkan motivasi kerja karyawan d. Membuat dokumentasi perusahaan yang berkualitas Universitas Sumatera Utara e. Menjaga kerahasiaan dokumentasi dan penyimpanan dokumentasi perusahaan f. Membuat program pemberdayaan karyawan g. Melakukan efisiensi dan efektivitas biaya operasional Adapun hubungan kerja supervisor adalah : a. Kedalam kepada captain dan manager b. Keluar kepada konsumen 3. Captain Captain merupakan penanggung jawab seluruh kegiatan produksi dan pelayanan. Adapun uraian tugas captain adalah : a. Mengkoordinasikan penugasan bawahannya b. Memastikan kebersihan masing-masing areal kerja c. Memastikan kesiapan sarana operasional d. Menghimpun saran atau keluhan konsumen e. Memastikan ketersediaan produk dan pelayanan yang berkualitas f. Membuat laporan kegiatan g. Melaksanakan perintah atasan Adapun wewenang captain adalah : a. Mengendalikan kegiatan bawahannya b. Mengajukan rencana kebutuhan bahan baku dan sarana c. Menampung dan menindaklanjuti saran karyawan Universitas Sumatera Utara d. Meneruskan masalah yang belumtidak terselesaikan kepada atasan Adapun tantangan captain adalah : a. Membangun kenyamanan suasana kerja b. Meningkatkan motivasi kerja karyawan c. Memastikan ketersediaan produk dan pelayanan yang berkualitas Adapun hubungan kerja captain adalah : a. Kedalam kepada karyawan dan supervisor b. Keluar kepada konsumen 4. Kitchen dan Barista Kitchen dan Barista mempunyai tugas utama menghasilkan produk yang berkualitas Adapun uraian tugas Kitchen dan Barista adalah : a. Mengurus kebersihan dan ketertiban ruangan kerja b. Memeriksa dan memelihara peralatan kerjanya c. Memproses pesanan konsumen d. Mengusulkan kebutuhan bahan baku danatau peralatan e. Melaporkan persediaan bahan baku pada akhir jam kerja f. Melaksanakan perintah atasan Adapun wewenang Kitchen dan Barista adalah mengusulkan penyempurnaan bahan baku dan peralatan kerja Universitas Sumatera Utara Adapun tantangan Kitchen dan Barista adalah : a. Menjamin ketersediaan makanan dan minuman yang higienis dan berkualitas b. Mengupayakan efisiensi penggunaan bahan baku Adapun hubungan kerja Kitchen dan Barista adalah : a. Kedalam kepada karyawan, captain dan supervisor b. Keluar kepada konsumen 5. Service Service merupakan pihak yang bertanggung jawab melayani dan mengantarkan pesanan makananminuman konsumen Adapun uraian tugas Service adalah : a. Mengurus kebersihan ruangan dan perlengkapan makanminum b. Mengurus kesiapan sarana operasional c. Melayani konsumen d. Mengurus pembayaran tagihan konsumen e. Menghimpun saran danatau keluhan konsumen f. Melaksanakan perintah atasan Adapun wewenang Service adalah : a. Menyampaikan saran atau keluhan konsumen b. Mengusulkan penyempurnaan produk makanan dan minuman Universitas Sumatera Utara Adapun tantangan Service adalah : a. Menyediakan sikap yang ramah terhadap konsumen dan sesama karyawan b. Menghadapi keluhan konsumen Adapun hubungan kerja Service adalah : a. Kedalam kepada sesama karyawan, captain dan supervisor b. Keluar kepada konsumen

2.3.3 Jumlah Tenaga Kerja, Jam Kerja dan Pengupahan

Dokumen yang terkait

Aplikasi Integrasi Metode Fuzzy Servqual dan Quality Function Deployment (QFD) Dalam Upaya Peningkatan Kualitas Layanan Pendidikan (Studi Kasus: SMP Swasta Cinta Rakyat 3 Pematangsiantar)

10 125 85

Perbaikan Rancangan Produk dengan Metode Concurrent Function Deployment dan TRIZ

3 100 53

Penerapan Metode Kano, Quality Function Deployment Dan Value Engineering Untuk Peningkatan Mutu Produk Sarung Tangan Karet

11 73 101

Aplikasi Kansei Engineering Dan Quality Function Deployment (QFD) Serta Teoriya Resheniya Izobretatelskikh Zadatch (TRIZ) Untuk Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit Pada Instalasi Hemodialisis

9 92 70

Strategi Perbaikan Kualitas Pelayanan Dengan Menggunakan Metode Quality Function Deployment (QFD) dan Pendekatan Blue Ocean Strategy di LotteMart Wholesale Medan

13 167 189

Integrasi Aplikasi Metode Quality Function Deployment (QFD) dengan Blue Ocean Strategy (BOS) untuk Meningkatkan Mutu Pelayanan Hotel, Studi Kasus: Hotel Grand Angkasa Internasional Medan

15 91 169

Perancangan Fasilitas Kerja Menggunakan Metode QFD (Quality Function Deployment) Dengan Pendekatan AHP (Analytical Hierarchy Process) Dan Memperhatikan Prinsip Ergonomi Di PT. Carsurindo

7 83 212

Rancangan Penggiling Buah Kopi Dengan Metode Quality Function Deployment (QFD) untuk Meningkatkan Produktivitas (Studi Kasus di UKM Tani Bersama

4 70 111

Perbaikan Rancangan Produk Menggunakan Metode Quality Function Deployment Dan Design For Manufacturing And Assembly

10 99 227

SERVQUAL, KANO DAN QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD) DI KRAKATOA COFFEE AND GEMSTONE

0 0 21