Tabel 9.1 Jadwal Kerja Karyawan Shift HARI
REGU 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 11
12 A I I - II II II - III
III III - I
B III - I I I - II II II - III III
C - III III
III - I I I - II II II D II II II - III III III - I I I -
9.6 Jumlah Karyawan dan Tingkat Pendidikan
Dalam melaksanakan kegiatan perusahaanpabrik, dibutuhkan susunan karyawan seperti pada struktur organisasi. Jumlah karyawan yang dibutuhkan
adalah sebagai berikut : Tabel 9.2 Jumlah Karyawan dan Kualifikasinya
J b t
Jumlah
P didik
Direktur 1
Teknik Kimia, S1, pengalaman 10 tahun
Sekretaris 1
Sekretaris D3 Manajer Pemasaran
1 Manajemen pemasaran S1,
pengalaman 5 tahun Manajer Keuangan
1 Akuntansi S1, pengalaman 5
tahun Manajer Personalia
1 Manajemen Perusahaan, S1,
pengalaman 5 tahun Manajer Teknik
1 Teknik Mesin, S1, pengalaman
5 tahun Manajer Produksi
1 Teknik Kimia, S1, pengalaman
5 tahun Kepala Bagian Penjualan dan
Pembelian 1
Teknik Industri S1 Kepala Bagian Pembukuan dan
Perpajakan 1
Akutansi S1 Kepala Bagian Kepegawaian dan
Humas 1
Psikologi S1 Kepala Bagian Mesin dan Listrik
1 Teknik Mesin S1 Teknik
Elektro S1 Kepala Bagian Proses
1 Teknik Kimia S1
Kepala Bagian Utilitas 1
Teknik Kimia S1
Universitas Sumatera Utara
Kepala Seksi 13
Teknik Ekonomi FMIPA S1 Karyawan Produksi
50 STMSMUPoliteknik
Karyawan Teknik 20
STMSMUPoliteknik Karyawan Keuangan dan 10
SMEAPoliteknik Karyawan Pemasaran dan 10
SMEAPoliteknik Dokter
2 Kedokteran S1
Perawat 3
Akademi Perawat D3 Petugas Keamanan
10 SMUPensiunan ABRI
Petugas Kebersihan 10
SLTPSMU Supir
7 SMUSTM
Jumlah
147 - 9.7
Sistem Penggajian
Penggajian karyawan didasarkan kepada jabatan, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, resiko kerja. Perincian gaji karyawan adalah sebagai
berikut : Tabel 9.3 Gaji Karyawan
Jabatan Jumlah Gajibulan
Rp Jumlah gajibulan
Rp
Direktur 1 15.000.000
15.000.000 Sekretaris 1
3.000.000 3.000.000
Manajer Pemasaran 1
10.000.000 10.000.000
Manajer Keuangan 1
10.000.000 10.000.000
Manajer Personalia 1
10.000.000 10.000.000
Manajer Teknik 1
10.000.000 10.000.000
Manajer Produksi 1
10.000.000 10.000.000
Kepala Bagian Penjualan dan Pembelian
1 7.000.000 7.000.000
Kepala Bagian Pembukuan dan Perpajakan
1 7.000.000 7.000.000
Kepala Bagian Kepegawaian dan Humas
1 7.000.000 7.000.000
Kepala Bagian Mesin dan Listrik 1
7.000.000 7.000.000
Kepala Bagian Proses 1
7.000.000 7.000.000
Kepala Bagian Utilitas 1
7.000.000 7.000.000
Kepala Seksi 13
5.000.000 60.000.000
Karyawan Produksi 50
3.000.000 150.000.000
Karyawan Teknik 20
3.000.000 60.000.000
Karyawan Keuangan dan Personalia
10 3.000.000 30.000.000
Karyawan Pemasaran dan penjualan
10 3.000.000 30.000.000
Dokter 2 3.000.000
6.000.000
Universitas Sumatera Utara
Perawat 3
1.500.000 4.500.000
Petugas Keamanan 10
1.500.000 15.000.000
Petugas Kebersihan 10
1.500.000 15.000.000
Supir 7 1.300.000
12.000.000
Total 147
482.500.000 9.8
Kesejahteraan Karyawan
Penggajian karyawan didasarkan pada jabatan, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, lama kerja, resiko, dan keselamatan kerja. Beberapa
fasilitas yang disediakan perusahaan untuk menunjang kesejahteraan karyawan antara lain :
Tunjangan Hari RayaBonus dan fasilitas cuti tahunan
Memberikan beasiswa kepada anak – anak karyawan yang berprestasi
Fasilitas asuransi tenaga kerja, meliputi tunjangan kecelakaan kerja dan
tunjangan kematian, yang diberikan kepada keluarga tenaga kerja yang meninggal dunia baik karena kecelakaan sewaktu bekerja maupun di luar
pekerjaan. Misalnya Jamsostek ditambah dengan asuransi kesehatan dari swasta Prodential Aliant, dll.
Penyediaan sarana transportasibus karyawan
Tempat beribadah dan pelayanan kesehatan secara cuma – cuma.
Penyediaan kantin, tempat ibadah dan sarana olah raga.
Penyediaan seragam dan alat – alat pengaman sepatu, seragam dan sarung
tangan.
Fasilitas kenderaan untuk para manager bagi karyawan pemasaran dan pembelian.
Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga
setiap satu tahun sekali.
Bonus 0,5 dari keuntungan perusahaan akan didistribusikan untuk seluruh karyawan.
Universitas Sumatera Utara
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
KARYAWAN
KASI PENJUALAN
KASI PEMBELIAN
KASI ADMINISTRASI
KASI AKUNTANSI
KASI KESEHATAN
KASI KEAMANAN
KASI INSTRUMENTASI
KASI PEMELIHARAAN
PABRIK KASI
OPERASI KASI
R D KASI
LABORATORIUM KASI
PENGOLAHAN AIR
KASI PENGOLAHAN
LIMBAH KABAG PEMBELIAN
DAN PENJUALAN KABAG PEMBUKUAN
DAN PERPAJAKAN KABAG KEPEGAWAIAN
DAN HUMAS KABAG MESIN
DAN LISTRIK KABAG PROSES
KABAG UTILITAS MANAJER PEMASARAN
MANAJER KEUANGAN MANAJER PERSONALIA
MANAJER TEKNIS MANAJER PRODUKSI
DIREKTUR DEWAN KOMISARIS
STAF AHLI
SEKRETARIS
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PABRIK PEMBUATAN MARGARIN DARI MINYAK KACANG TANAH
KETERANGAN : =
GARIS KOMANDO
= GARIS
KOORDINASI
Universitas Sumatera Utara
BAB X ANALISA EKONOMI
Untuk mengevaluasi kelayakan berdirinya suatu pabrik dan tingkat pendapatannya, maka dilakukan analisa perhitungan secara teknik. Selanjutnya
perlu juga dilakukan analisa terhadap aspek ekonomi dan pembiayaan. Dari hasil analisa tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat diambil untuk
pengarahan secara tepat. Suatu rancangan pabrik dianggap layak didirikan bila dapat beroperasi dalam kondisi yang memberikan keuntungan.
Berbagai parameter ekonomi digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak tidaknya didirikan dan besarnya tingkat pendapatan yang dapat
diterima dari segi ekonomi. Parameter – parameter tersebut antara lain: 1.
Modal investasi Capital investment CI 2.
Biaya produksi total Total Cost TC 3.
Marjin keuntungan Profit Margin PM 4.
Titik impas Break Even Point BEP 5.
Laju pengembalian modal Return On Investment ROI 6.
Laju pengembalian internal Internal Rate Of Return IRR
10.1 Modal Investasi
Modal investasi adalah seluruh modal untuk mendirikan pabrik dan mulai menjalankan usaha sampai mampu menarik hasil penjualan. Modal investasi
terdiri dari:
10.1.1 Modal Investasi Tetap Fixed Capital Investment FCI
Modal investasi tetap adalah modal yang diperlukan untuk menyediakan segala peralatan dan fasilitas manufaktur pabrik. Modal investasi tetap terdiri dari:
1. Modal Investasi Tetap Langsung MITL Direct Fixed Capital Investment
DFCI, yaitu modal yang diperlukan untuk mendirikan bangunan pabrik, membeli dan memasang mesin, peralatan proses, dan peralatan pendukung
yang diperlukan untuk operasi pabrik. Modal investasi tetap langsung ini meliputi:
Universitas Sumatera Utara
