Kriteria untuk pengambilan keputusan dalam menentukan valid atau tidaknya butir soal menurut Sugiyono 2013: 178 bahwa “syarat
minimum untuk dianggap memenuhi syarat validitas adalah jika r ≥ 0,30”. Dengan demikian korelasi butir soal dengan skor 0,30 dinyatakan tidak
valid sehingga soal tersebut gugur atau tidak dipakai. Uji validitas dalam
penelitian ini menggunakan SPSS 16.0 for windows.
a. Validitas Instrumen Lingkungan Kerja Non Fisik
Instrumen lingkungan kerja non fisik terdiri dari 10 item pertanyaan. Dari 10 item angket tentang lingkungan kerja non fisik
semua item sudah valid, diukur dengan indikator hubngan sesama karyawan, hubungan pimpinan dan bawahan, loyalitas vertikal dan
horizontal dan komunikasi. Dengan demikian semua item dapat digunakan sebagai instrumen untuk mengambil data. Hal tersebut dapat
dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 6. Validitas Instrumen Lingkungan Kerja Non Fisik
No Koefisien Validitas
Keterangan 1
0,587 Valid
2 0,588
Valid 3
0,654 Valid
4 0,605
Valid 5
0,707 Valid
6 0,72
Valid 7
0,528 Valid
8 0,589
Valid 9
0,442 Valid
10 0,571
Valid
b. Validitas Instrumen Motivasi Kerja
Pada angket motivasi kerja, dari 14 item, semua item telah valid. Diukur dengan indikator Fisiologis, rasa aman, sosial, harga diri, dan
aktualisasi diriDengan demikian semua item dalam variabel motivasi kerja dapat digunakan dalam instrumen untuk mengambil data. Hal
tersebut dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 7. Validitas Instrumen Motivasi Kerja
No Koefisien Validitas
Keterangan 1
0,524 Valid
2 0,36
Valid 3
0,338 Valid
4 0,427
Valid 5
0,593 Valid
6 0,535
Valid 7
0,428 Valid
8 0,623
Valid 9
0,419 Valid
10 0,661
Valid 11
0,643 Valid
12 0,485
Valid 13
0,388 Valid
14 0,42
Valid
c. Validitas Instrumen Kepuasan Kerja Guru
Angket tentang kepuasan kerja tidak terdapat item yang tidak valid dari 15 item pertanyaan. Variabel ini di ukur dengan indikator
upahgaji, penghargaan, hubungan antar pribadi kondisi kerja dan hasil pekerjaan. Dengan demikian semua item pertanyaan dalam variabel
kepuasan kerja dapat digunakan sebagai instrumen untuk mengambil data. Hal tersebut dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 8. Validitas Instrumen Kepuasan Kerja Guru No
Koefisien Validitas Keterangan
1 0,512
Valid 2
0,349 Valid
3 0,316
Valid 4
0,405 Valid
5 0,623
Valid 6
0,568 Valid
7 0,534
Valid 8
0,658 Valid
9 0,337
Valid 10
0,673 Valid
11 0,618
Valid 12
0,387 Valid
13 0,352
Valid 14
0,45 Valid
15 0,314
Valid
2. Uji Reliabilitas Reliabilitas menunjukkan suatu instrumen dapat dipercaya untuk
digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrumen tersebut sudah baik. Oleh karena itu, instrumen yang dianggap reliabel adalah instrumen
yang bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama, instrumen yang sudah dapat dipercaya
akan menghasilkan data yang dapat dipercaya pula. Untuk menguji reliabilitas instrumen dalam penelitian ini
menggunakan ukuran Alpha Cronbach yang dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 16.0 for windows. Rumus yang
digunakan adalah sebagai berikut:
